工貿(mào)企業(yè)員工安全行為養(yǎng)成與監(jiān)督考核（2024年4月）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪項不是員工安全行為養(yǎng)成的關鍵要素？

A.安全意識

B.安全技能

C.生理條件

D.安全習慣

2.企業(yè)對員工進行安全培訓的目的是什么？

A.提高員工的工作效率

B.增加員工的收入

C.增強員工的安全意識和技能

D.減少員工的工作時間

3.以下哪項不屬于安全行為養(yǎng)成的監(jiān)督手段？

A.定期檢查

B.事故案例分析

C.員工滿意度調(diào)查

D.安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況跟蹤

4.企業(yè)員工在發(fā)現(xiàn)安全隱患時應采取的首要行動是：

A.向同事報告

B.立即停止工作

C.等待上級指示

D.嘗試自行解決

5.以下哪種行為屬于違反安全規(guī)定的行為？

A.穿著合適的防護用品

B.使用非標準設備

C.遵守操作規(guī)程

D.定期參加安全培訓

6.企業(yè)對員工的安全行為考核，以下哪個不是考核內(nèi)容？

A.安全意識

B.安全技能

C.工作態(tài)度

D.工作成績

7.安全生產(chǎn)責任制中，以下哪項不屬于企業(yè)領導層的責任？

A.制定安全生產(chǎn)方針

B.確保安全生產(chǎn)投入

C.定期進行安全檢查

D.解除違反安全規(guī)定的員工

8.以下哪種情況不屬于安全事故隱患？

A.設備老化

B.員工疲勞操作

C.安全培訓不足

D.天氣異常

9.在緊急情況下，員工應遵循的原則是什么？

A.自我保護

B.遵守操作規(guī)程

C.追求效率

D.遵從上級命令

10.企業(yè)應如何確保安全行為考核的公平性和有效性？

A.僅依賴上級評價

B.僅依賴同事評價

C.結(jié)合上級、同事和員工自評

D.不進行考核，僅靠自覺

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.在工貿(mào)企業(yè)中，安全行為養(yǎng)成是一個持續(xù)的過程，需要員工和企業(yè)管理層共同努力。（）

2.員工的安全技能可以通過短期培訓迅速提高，而安全意識則無法通過培訓改變。（）

3.工貿(mào)企業(yè)員工在上下班途中發(fā)生的安全事故，不屬于企業(yè)安全生產(chǎn)管理的范疇。（）

4.企業(yè)應當鼓勵員工提出安全改進建議，并對提出有效建議的員工給予獎勵。（）

5.安全行為考核的結(jié)果應當對員工的工作績效產(chǎn)生直接影響。（）

6.安全生產(chǎn)責任制要求企業(yè)領導層對企業(yè)的安全生產(chǎn)全面負責，包括直接管理責任和監(jiān)督責任。（）

7.企業(yè)應當定期對員工進行安全技能考核，但不需要進行安全意識考核。（）

8.事故案例分析是提高員工安全意識和預防事故的有效方法之一。（）

9.在工貿(mào)企業(yè)中，所有員工都有責任參與安全監(jiān)督，對違章行為有權(quán)制止和報告。（）

10.員工在操作機器設備時，如果出現(xiàn)異常情況，應當立即繼續(xù)操作，等待維修人員到來。（）

11.企業(yè)應當建立完善的安全隱患排查制度，并確保員工了解和遵守。（）

12.員工的安全行為考核結(jié)果應當公開，以便員工了解自己的表現(xiàn)。（）

13.在緊急疏散演練中，員工可以隨意選擇疏散路線，以熟悉不同情況下的疏散流程。（）

14.企業(yè)應當為所有員工提供必要的安全防護用品，并確保員工正確使用。（）

15.員工應當接受企業(yè)安全培訓，但培訓內(nèi)容和考核標準可以根據(jù)個人意愿進行調(diào)整。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)員工安全行為養(yǎng)成的過程中，以下哪些因素是關鍵？

A.安全法律法規(guī)的學習

B.安全技能的培訓

C.安全文化的建設

D.員工的安全意識

E.企業(yè)安全管理制度

2.安全行為考核的目的是什么？

A.激勵員工遵守安全規(guī)定

B.檢查員工的安全技能水平

C.了解員工的安全意識

D.作為員工晉升的依據(jù)

E.提高員工的工作效率

3.以下哪些措施有助于提高工貿(mào)企業(yè)員工的安全行為？

A.定期組織安全教育培訓

B.實施安全生產(chǎn)責任制

C.開展安全文化建設活動

D.建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度

E.提供充足的安全防護用品

4.在安全行為監(jiān)督過程中，企業(yè)可以采取哪些方式？

A.定期安全檢查

B.安全隱患排查治理

C.安全事故調(diào)查處理

D.安全責任追究

E.員工安全行為評價

5.安全行為考核的內(nèi)容通常包括哪些方面？

A.安全知識和技能掌握情況

B.安全操作規(guī)程遵守情況

C.安全意識和個人行為表現(xiàn)

D.安全事故防范和應急處理能力

E.安全生產(chǎn)目標完成情況

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)員工安全行為養(yǎng)成的步驟，并說明每個步驟的關鍵點。

2.在進行安全行為考核時，如何確?？己说墓叫院陀行?？請列舉至少三種方法。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)在進行金屬切割作業(yè)時，由于切割設備老化且未進行定期維護，導致設備突然發(fā)生故障，造成現(xiàn)場一片混亂，一名員工不幸受傷。事故發(fā)生后，企業(yè)進行了以下處理：

1.立即停止作業(yè)，組織人員將受傷員工送往醫(yī)院救治。

2.對事故現(xiàn)場進行封鎖，防止事故擴大。

3.組織事故調(diào)查組，對事故原因進行調(diào)查。

4.對受傷員工進行慰問，并支付醫(yī)療費用。

5.對所有員工進行安全教育培訓，強調(diào)設備維護和操作規(guī)程的重要性。

請根據(jù)以上情況，回答以下問題：

1.分析該事故發(fā)生的原因，并提出預防類似事故發(fā)生的措施。

2.評價企業(yè)對事故的處理方式，指出其優(yōu)點和不足，并提出改進建議。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.生理條件

2.C.增強員工的安全意識和技能

3.C.員工滿意度調(diào)查

4.B.立即停止工作

5.B.使用非標準設備

6.D.工作成績

7.D.解除違反安全規(guī)定的員工

8.D.天氣異常

9.A.自我保護

10.C.結(jié)合上級、同事和員工自評

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.正確。安全行為養(yǎng)成是一個持續(xù)的過程，需要員工在日常工作中學以致用，同時企業(yè)也需要不斷強化和監(jiān)督。

2.錯誤。安全意識可以通過培訓和教育得到提高和改變，是安全行為養(yǎng)成的重要組成部分。

3.錯誤。員工在上下班途中的安全事故也屬于企業(yè)安全生產(chǎn)管理的范疇，企業(yè)有責任提供必要的安全保障。

4.正確。鼓勵員工提出安全改進建議并給予獎勵，可以激發(fā)員工的安全意識和參與感。

5.錯誤。安全行為考核的結(jié)果應當作為員工安全教育和改進的依據(jù)，但不一定直接影響工作績效。

6.正確。安全生產(chǎn)責任制要求企業(yè)領導層對企業(yè)的安全生產(chǎn)全面負責，包括直接管理責任和監(jiān)督責任。

7.錯誤。企業(yè)應當對員工的安全意識進行考核，以確保員工具備正確的安全態(tài)度和知識。

8.正確。事故案例分析可以幫助員工從他人的錯誤中學習，提高安全意識和預防事故的能力。

9.正確。所有員工都有權(quán)和義務參與安全監(jiān)督，對違章行為進行制止和報告。

10.錯誤。在出現(xiàn)異常情況時，員工應立即停止操作，等待維修人員到來或采取其他安全措施。

11.正確。企業(yè)應當建立完善的安全隱患排查制度，并確保員工了解和遵守，以預防事故發(fā)生。

12.正確。安全行為考核結(jié)果公開可以提高透明度，讓員工了解自己的表現(xiàn)，促進安全行為的改進。

13.錯誤。在緊急疏散演練中，應按照預定路線進行，以確保疏散的有序性和效率。

14.正確。企業(yè)應當為所有員工提供必要的安全防護用品，并確保員工正確使用，以減少事故風險。

15.錯誤。員工的安全培訓內(nèi)容和考核標準應當根據(jù)企業(yè)安全需求和規(guī)定執(zhí)行，不能隨意調(diào)整。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.安全法律法規(guī)的學習

B.安全技能的培訓

C.安全文化的建設

D.員工的安全意識

E.企業(yè)安全管理制度

2.A.激勵員工遵守安全規(guī)定

B.檢查員工的安全技能水平

C.了解員工的安全意識

D.作為員工晉升的依據(jù)

E.提高員工的工作效率

3.A.定期組織安全教育培訓

B.實施安全生產(chǎn)責任制

C.開展安全文化建設活動

D.建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度

E.提供充足的安全防護用品

4.A.定期安全檢查

B.安全隱患排查治理

C.安全事故調(diào)查處理

D.安全責任追究

E.員工安全行為評價

5.A.安全知識和技能掌握情況

B.安全操作規(guī)程遵守情況

C.安全意識和個人行為表現(xiàn)

D.安全事故防范和應急處理能力

E.安全生產(chǎn)目標完成情況

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)員工安全行為養(yǎng)成的步驟及關鍵點如下：

步驟一：安全意識培養(yǎng)

關鍵點：通過安全教育培訓，提高員工對安全重要性的認識，建立安全第一的理念。

步驟二：安全知識學習

關鍵點：學習安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程和事故預防知識，確保員工具備必要的安全知識。

步驟三：安全技能培訓

關鍵點：通過實際操作培訓，使員工掌握安全操作技能，提高自我保護能力。

步驟四：安全行為實踐

關鍵點：在日常工作實踐中，將安全知識和技能轉(zhuǎn)化為安全行為，形成良好的安全習慣。

步驟五：安全監(jiān)督與考核

關鍵點：通過監(jiān)督和考核，確保安全行為得到持續(xù)改進，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不安全行為。

2.確保安全行為考核的公平性和有效性的方法包括：

建立明確的考核標準：制定詳細、量化的考核標準，確保考核的客觀性和公正性。

多元化的評價方式：結(jié)合上級評價、同事評價、自我評價和實際工作表現(xiàn)等多方面進行綜合評價。

定期進行考核：確?？己说某掷m(xù)性和有效性，通過定期考核促進員工安全行為的持續(xù)改進。

保密性原則：保護員工的隱私，確?？己私Y(jié)果不被濫用。

及時反饋：對考核結(jié)果進行及時反饋，幫助員工了解自己的表現(xiàn)，并提供改進建議。

公開透明：確?？己诉^程和結(jié)果公開透明，接受員工的監(jiān)督。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.分析該事故發(fā)生的原因，并提出預防類似事故發(fā)生的措施：

原因分析：

設備老化且未進行定期維護，導致設備故障。

員工可能未按照操作規(guī)程進行操作，增加了設備故障的風險。

企業(yè)可能缺乏有效的設備維護和檢查制度。

員工安全培訓可能不足，未能充分意識到設備故障的風險。

預防措施：

實施設備定期檢查和維護計劃，確保設備處于良好狀態(tài)。

加強員工的安全培訓和操作規(guī)程教育，確保員工了解并遵守操作規(guī)程。

建立設備故障報告和響應機制，及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在問題。

定期進行安全風險評估，識別并控制設備故障風險。

加強對員工的安全意識教育，鼓勵員工主動報告安全隱患。

2.評價企業(yè)對事故的處理方式，指出其優(yōu)點和不足，并提出改進建議：

優(yōu)點：

立即停止作業(yè)，防止事故擴大，這是正確的緊急處理措施。

組織人員將受傷員工送往醫(yī)院救治，體現(xiàn)了對員工生命的關懷。

組織事故調(diào)查組，對事故原因進行調(diào)查，這是查明事故原因的必要步驟。

不足：

未立即