職業(yè)病防護安全管理操作規(guī)范一、總體要求核心目標(biāo)：預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者職業(yè)健康，推動企業(yè)安全與可持續(xù)發(fā)展。適用范圍：存在職業(yè)病危害因素的用人單位（如礦山、化工、冶金、建材等行業(yè)），其他生產(chǎn)經(jīng)營單位可參照執(zhí)行?；驹瓌t：預(yù)防為主：優(yōu)先采用低毒低害工藝、設(shè)備，從源頭削減危害。分級管控：根據(jù)危害因素種類、濃度（強度）實施差異化防護。全員參與：明確企業(yè)、管理者、勞動者的職業(yè)健康責(zé)任，形成閉環(huán)管理。持續(xù)改進：結(jié)合技術(shù)進步、法規(guī)更新動態(tài)優(yōu)化防護體系。二、前期預(yù)防：從源頭把控風(fēng)險前期預(yù)防是職業(yè)病防護的“第一道關(guān)口”，需從項目建設(shè)、場所布局、危害檢測三方面系統(tǒng)管控。1.建設(shè)項目“三同時”管理預(yù)評價：新建、改建、擴建項目需開展職業(yè)病危害預(yù)評價，明確危害類型、程度，編制預(yù)評價報告并通過專家評審。防護設(shè)施設(shè)計：職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計專篇與主體工程設(shè)計同步，內(nèi)容涵蓋防護布局、技術(shù)參數(shù)、預(yù)期效果，報監(jiān)管部門審查。驗收管理：項目竣工后，防護設(shè)施與主體工程同步驗收；未經(jīng)驗收或驗收不合格的，不得投入生產(chǎn)。2.作業(yè)場所規(guī)劃與布局功能分區(qū)：遵循“有害與無害作業(yè)分開、高毒與一般毒物隔離”原則，設(shè)置獨立作業(yè)區(qū)域，避免危害交叉污染。通風(fēng)排毒：粉塵、毒物作業(yè)區(qū)應(yīng)配置機械通風(fēng)、除塵系統(tǒng)（如布袋除塵器），排氣口避開人員活動區(qū)。高溫防護：高溫崗位采取隔熱、降溫措施（如安裝空調(diào)、設(shè)置遮陽棚），合理安排作業(yè)時間（避免高溫時段強體力勞動）。3.職業(yè)病危害因素檢測與申報定期檢測：委托資質(zhì)機構(gòu)每年至少開展1次危害因素檢測，檢測點覆蓋所有危害崗位，結(jié)果在作業(yè)場所公示（含危害種類、濃度、防護建議）。及時申報：首次檢測或危害因素重大變化時，向?qū)俚匦l(wèi)生健康部門申報危害項目。三、作業(yè)過程防護：精細(xì)化管控措施針對粉塵、化學(xué)毒物、物理因素（噪聲、輻射等）的危害特性，實施差異化防護。1.粉塵危害防護工藝優(yōu)化：采用濕法作業(yè)（如煤礦灑水降塵）、密閉輸送（如水泥管道輸料），降低粉塵產(chǎn)生量。作業(yè)管理：作業(yè)人員佩戴GB2626標(biāo)準(zhǔn)防塵口罩，定期更換濾棉；禁止在粉塵區(qū)進食、飲水，作業(yè)后及時清洗、換衣。清潔制度：每天濕式清掃作業(yè)區(qū)，嚴(yán)禁干式掃塵；集塵裝置定期清理，防止二次揚塵。2.化學(xué)毒物防護工程控制：優(yōu)先采用自動化、密閉化工藝，減少人工接觸；設(shè)置局部排風(fēng)（如焊接工位排煙罩），確保毒物濃度低于限值。通風(fēng)管理：車間保持自然/機械通風(fēng)，通風(fēng)系統(tǒng)定期維護（如噴漆房換氣次數(shù)≥10次/小時）。應(yīng)急處置：毒物崗位配備洗眼器、噴淋裝置、急救箱（含解毒藥）；作業(yè)人員掌握中毒急救方法，定期演練。3.物理因素防護噪聲防護：選用低噪聲設(shè)備，對高噪聲設(shè)備采取減振、隔聲措施（如安裝隔音罩）；接觸≥85dB(A)噪聲時，佩戴防噪耳塞，時間不超過8小時（強度每增3dB，時間減半）。振動防護：手持振動工具（如風(fēng)鎬）加裝減振手柄、隔振墊；振動作業(yè)人員定期檢查手部、腰部，避免長時間連續(xù)作業(yè)。電離輻射防護：放射性區(qū)域設(shè)置警示標(biāo)識、鉛板屏蔽，作業(yè)人員佩戴個人劑量計，嚴(yán)格控制接觸時間/距離；非作業(yè)人員嚴(yán)禁進入。四、個體防護用品管理：最后一道防線個體防護用品是“最后一道防線”，需從選型、發(fā)放、維護全流程管控。1.選型與采購根據(jù)危害類型、濃度，選擇符合國標(biāo)（如GB2626口罩、防毒面具）的防護用品；采購時查驗合格證、檢測報告，建立進貨臺賬。2.發(fā)放與使用發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：按崗位危害程度、作業(yè)時間制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（如粉塵崗位每月1個防塵口罩），建立發(fā)放臺賬。使用培訓(xùn)：組織作業(yè)人員培訓(xùn)，確保掌握正確佩戴方法（如口罩密合性檢查、面具濾毒罐更換）；定期檢查使用情況，糾正違規(guī)行為。3.維護與更換專人專用：防護用品專人專用，定期清洗、消毒（如可清洗口罩）；濾棉、濾毒罐等耗材及時更換。報廢管理：破損、失效的用品及時報廢，禁止二次使用。五、職業(yè)健康監(jiān)護：全程跟蹤健康狀況職業(yè)健康監(jiān)護是“健康預(yù)警器”，需覆蓋崗前、崗中、離崗全周期。1.健康檢查管理崗前檢查：新員工入職前進行職業(yè)健康檢查，排除禁忌證（如噪聲作業(yè)禁忌證為聽力損失），結(jié)果存入檔案。崗中檢查：接觸危害的勞動者每年至少1次在崗檢查，重點關(guān)注疑似職業(yè)病癥狀（如塵肺病的咳嗽、胸悶）。離崗檢查：離職前進行離崗檢查，明確離崗健康狀況，避免后續(xù)糾紛。2.健康檔案與告知檔案管理：建立勞動者職業(yè)健康檔案（含個人信息、職業(yè)史、檢查結(jié)果等），保存期不少于15年。結(jié)果反饋：定期向勞動者反饋檢查結(jié)果，對疑似職業(yè)病患者及時安排診斷、治療，調(diào)整作業(yè)崗位。六、應(yīng)急管理與事故處置針對毒物泄漏、粉塵爆炸等事故，建立“預(yù)警-處置-改進”閉環(huán)機制。1.應(yīng)急預(yù)案編制編制專項應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急組織、處置流程、救援措施（如毒物泄漏時的疏散路線、洗消方法）；每年至少演練1次，檢驗預(yù)案可行性。2.應(yīng)急設(shè)施配置作業(yè)場所設(shè)置應(yīng)急通道、照明、風(fēng)向標(biāo)，配備呼吸器、急救箱、堵漏工具。有毒有害區(qū)域設(shè)置自動報警裝置（如氣體檢測儀），報警值設(shè)為限值的50%~80%，確保及時預(yù)警。3.事故處置與報告事故發(fā)生后，立即啟動預(yù)案，控制危害源（如關(guān)閉泄漏閥門），并向?qū)俚匦l(wèi)生健康、應(yīng)急管理部門報告。配合調(diào)查，分析原因，整改隱患（如更換泄漏設(shè)備、優(yōu)化通風(fēng)），防止重復(fù)發(fā)生。七、監(jiān)督檢查與持續(xù)改進通過“日常檢查-隱患整改-體系優(yōu)化”，推動防護措施持續(xù)升級。1.日常檢查機制企業(yè)主要負(fù)責(zé)人每月至少1次專項檢查，內(nèi)容涵蓋防護設(shè)施運行、用品使用、健康監(jiān)護等，結(jié)果存檔。設(shè)專（兼）職管理人員，負(fù)責(zé)日常巡查，及時糾正違規(guī)行為（如未戴口罩、通風(fēng)停運）。2.隱患整改與評估對隱患制定整改方案，明確措施、責(zé)任人、期限，整改后驗收。每半年開展1次防護體系評估，結(jié)合法規(guī)、技術(shù)進步優(yōu)化措施（如引入高效除塵設(shè)備）。3.員工參與與培訓(xùn)建立民主管理制度，鼓勵員工舉報違規(guī)行為，對屬實舉報給予獎勵。每年組織全員培訓(xùn)（學(xué)時≥8小時），內(nèi)容含危害識別、防護方法、應(yīng)急處置；新員工崗前培訓(xùn)考核合格方可上