安全培訓(xùn)義務(wù)協(xié)議書甲方（培訓(xùn)提供方）：[用人單位全稱]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]地址：[用人單位注冊地址或主要經(jīng)營地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[用人單位統(tǒng)一社會信用代碼]乙方（接受培訓(xùn)方）：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]所在部門：[員工所在部門]崗位：[員工擔(dān)任崗位]根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，以及甲乙雙方履行勞動合同的需要，為確保乙方能夠掌握必要的安全知識和技能，有效預(yù)防安全事故，保障乙方自身和他人生命財產(chǎn)安全，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就安全培訓(xùn)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)目的甲乙雙方確認(rèn)，安全生產(chǎn)是甲乙雙方共同的責(zé)任。甲方有義務(wù)根據(jù)法律法規(guī)要求及生產(chǎn)工藝、設(shè)備特性、崗位風(fēng)險等因素，對乙方進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)。乙方有義務(wù)接受并完成甲方安排的安全培訓(xùn)。本協(xié)議旨在明確雙方在安全培訓(xùn)方面的權(quán)利與義務(wù)。第二條培訓(xùn)內(nèi)容甲方應(yīng)依據(jù)國家、地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合甲方實際情況和乙方所在崗位的風(fēng)險特點，對乙方進(jìn)行以下內(nèi)容的安全培訓(xùn)：（一）國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策；（二）甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程；（三）乙方所在崗位存在的危險因素、危害后果及預(yù)防措施；（四）乙方崗位所需的安全操作技能和應(yīng)急處置知識；（五）個人防護(hù)用品（PPE）的正確佩戴和使用方法；（六）消防安全知識和應(yīng)急疏散、滅火技能；（七）危險化學(xué)品（如涉及）的安全知識；（八）事故案例分析及事故報告、調(diào)查處理的初步知識；（九）其他與乙方崗位相關(guān)的安全知識。第三條培訓(xùn)形式與時間安排甲方應(yīng)采取多種形式對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，包括但不限于課堂講授、現(xiàn)場演示、實際操作、視頻教學(xué)、在線學(xué)習(xí)等。具體的培訓(xùn)時間安排如下：（一）崗前安全生產(chǎn)培訓(xùn)：乙方入職后[具體時間，如：一周內(nèi)]必須完成，總時長不少于[具體小時數(shù)，如：24]小時。（二）在崗安全培訓(xùn)：每年不少于[具體小時數(shù)，如：8]小時，主要包括年度安全教育培訓(xùn)、崗位更新或工藝變動時的安全培訓(xùn)等。具體培訓(xùn)時間由甲方根據(jù)工作安排提前通知乙方。（三）專項安全培訓(xùn)：對于從事特殊作業(yè)（如電工、焊工等）的乙方，或發(fā)生重大危險源變化、新工藝、新設(shè)備引入等情況時，甲方應(yīng)安排專項安全培訓(xùn)，確保乙方掌握相關(guān)安全要求。（四）應(yīng)急演練：甲方應(yīng)定期組織應(yīng)急演練，乙方應(yīng)按要求參加。第四條甲方的義務(wù)（一）甲方負(fù)責(zé)制定年度安全培訓(xùn)計劃，并確保培訓(xùn)資源的投入，提供符合要求的培訓(xùn)場地、設(shè)備、教材及合格的培訓(xùn)講師。（二）甲方應(yīng)按照本協(xié)議第二條約定的內(nèi)容和第三條約定的時間，組織并實施對乙方的安全培訓(xùn)。（三）甲方應(yīng)建立健全安全培訓(xùn)檔案，詳細(xì)記錄乙方參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、形式、考核結(jié)果等信息。（四）甲方應(yīng)依法對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)考核，考核合格的，應(yīng)向乙方頒發(fā)培訓(xùn)合格證明或記入其培訓(xùn)檔案。乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的培訓(xùn)記錄和證明。（五）甲方應(yīng)關(guān)注乙方培訓(xùn)后的實際應(yīng)用情況，并提供必要的指導(dǎo)和支持。第五條乙方的義務(wù)（一）乙方應(yīng)按時參加甲方安排的各項安全培訓(xùn)，不得無故缺席、遲到或早退。如確有特殊原因不能參加，需提前向甲方書面請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可。（二）乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，積極參與課堂互動和實踐活動，努力掌握安全知識和技能。（三）乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)場所的秩序和紀(jì)律，聽從培訓(xùn)講師的指導(dǎo)。（四）乙方應(yīng)按要求完成培訓(xùn)中的各項學(xué)習(xí)任務(wù)和考核要求。（五）乙方應(yīng)將學(xué)到的安全知識技能切實運(yùn)用到實際工作中，嚴(yán)格遵守甲方的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程。（六）乙方應(yīng)配合甲方做好安全培訓(xùn)效果的評估工作。第六條培訓(xùn)考核與記錄（一）甲方對乙方的安全培訓(xùn)考核應(yīng)采用適當(dāng)?shù)姆绞?，如筆試、口試、實際操作考核等，考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確。（二）乙方經(jīng)考核合格的，視為完成相應(yīng)的安全培訓(xùn)義務(wù)。考核結(jié)果將記入甲方的員工培訓(xùn)檔案。（三）甲方負(fù)責(zé)保存所有與乙方安全培訓(xùn)相關(guān)的記錄，包括培訓(xùn)計劃、簽到表、培訓(xùn)材料、考核記錄、合格證明等，并至少保存[具體年限，如：三年]。第七條雙方的權(quán)利與責(zé)任（一）甲方有責(zé)任確保提供符合法律法規(guī)要求的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)不足或不當(dāng)導(dǎo)致發(fā)生安全事故的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（二）乙方有責(zé)任按照要求接受并完成安全培訓(xùn)，不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格可能影響其崗位操作資格或績效，具體處理方式按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但甲方的處理措施不得違反國家法律法規(guī)關(guān)于保護(hù)勞動者權(quán)益的規(guī)定。第八條協(xié)議的變更與解除（一）本協(xié)議是甲乙雙方勞動合同的有效組成部分，隨勞動合同的履行而履行，勞動合同終止，本協(xié)議自然終止。（二）本協(xié)議的變更，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。（三）乙方因離職等原因無法繼續(xù)接受培訓(xùn)的，其培訓(xùn)義務(wù)在離職前應(yīng)盡可能完成。如培訓(xùn)未完成，甲方應(yīng)做好記錄，并可根據(jù)情況安排補(bǔ)訓(xùn)或告知乙方相關(guān)后果。第九條違約責(zé)任（一）甲方未能按本協(xié)議約定提供必要的安全培訓(xùn)資源或組織培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方未能達(dá)到法定安全生產(chǎn)要求的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并應(yīng)采取措施彌補(bǔ)。（二）乙方無正當(dāng)理由拒絕參加或擅自脫離安全培訓(xùn)，影響其自身安全或公司安全生產(chǎn)管理的，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對其進(jìn)行處理，如要求補(bǔ)訓(xùn)、調(diào)整崗位或解除勞動合同等（處理方式需符合《勞動合同法》等相關(guān)法律規(guī)定）。第十條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他（一）本協(xié)議未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲乙雙方簽訂的勞動合同的約定執(zhí)行。