司機加班費用協(xié)議甲方（用人單位）：法定代表人/負責人：注冊地址：聯(lián)系電話：乙方（司機）：身份證號碼：戶籍地址：現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方工作期間加班費用的相關事宜，達成如下協(xié)議：第一條協(xié)議主體本協(xié)議由甲方和乙方共同簽訂，甲方為乙方的用人單位，乙方為甲方的司機。第二條參照依據(jù)本協(xié)議的簽訂及履行，依據(jù)甲乙雙方已簽訂的勞動合同（或勞務合同，如有）以及國家、地方有關勞動保障的法律法規(guī)執(zhí)行。第三條加班定義與認定1.甲方因生產經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商或根據(jù)工作職責要求，安排乙方在法定標準工作時間之外從事工作，或安排乙方在法定節(jié)假日、休息日工作，均視為加班。2.法定標準工作時間：每日不超過八小時，每周不超過四十小時。3.法定節(jié)假日：指國家法定發(fā)布的全體公民放假的節(jié)日，包括但不限于元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。4.休息日：指在法定標準工作時間之外，每周的周六、周日。5.甲方安排乙方加班，應確保乙方身心健康，并遵守相關勞動安全規(guī)定。6.乙方加班時間的認定，以甲方批準的加班申請記錄、考勤記錄、工作日志、GPS行駛軌跡數(shù)據(jù)、主管簽字確認單或其他雙方認可的記錄方式為準。乙方有義務確保其提供的加班時間記錄真實、準確。第四條加班費用的計算標準1.加班費的計算基數(shù)為本協(xié)議第三條第十三條約定的工資構成部分。2.加班費的計算標準按照國家及地方相關法律法規(guī)執(zhí)行：*工作日加班（指在法定標準工作時間之外的工作）：按不低于乙方日工資基數(shù)的150%支付加班費。*休息日加班（指在法定休息日工作）：按不低于乙方日工資基數(shù)的200%支付加班費。*法定節(jié)假日加班（指在法定節(jié)假日工作）：按不低于乙方日工資基數(shù)的300%支付加班費。3.日工資基數(shù)的確定方式為：月工資總額÷月計薪天數(shù)（月計薪天數(shù)按21.75天計算）。月工資總額指乙方依據(jù)其與甲方簽訂的勞動合同或約定，在約定周期內（通常為每月）應獲得的固定勞動報酬部分，具體構成可參照勞動合同相關約定，雙方確認后作為計算依據(jù)。4.加班費的具體計算公式為：加班費=（實際加班時長÷標準工作時長）×日工資基數(shù)×加班費率（150%、200%或300%）。5.甲方安排乙方在法定節(jié)假日工作的，即使該工作日恰逢周末，其加班費應按法定節(jié)假日標準（300%）計算，且通常不再另外支付休息日加班費（除非同時滿足休息日加班條件且未被安排補休）。第五條加班申請與批準流程1.乙方因工作需要申請加班時，應至少提前[請?zhí)顚懢唧w天數(shù)，如：半天/一天]向直接主管提出書面或符合甲方規(guī)定的電子形式申請，說明加班事由和預計加班時段。2.乙方的主管或相關負責人應根據(jù)工作需要和相關規(guī)定，對加班申請進行審核，并決定是否批準。3.未經(jīng)甲方批準的加班，原則上不視為法定加班，甲方有權不予支付加班費。特殊情況需由雙方另行協(xié)商確認。4.對于緊急情況下的加班，乙方應在條件允許時盡快向甲方報告并補辦加班申請或確認手續(xù)。第六條加班費用的支付方式與時間1.甲方應按國家規(guī)定和本協(xié)議約定，及時足額支付乙方的加班費。2.加班費隨甲方當月工資一同發(fā)放，或由甲方在次月[請?zhí)顚懢唧w日期，如：5日]前另行支付。3.加班費的支付方式為[請?zhí)顚懢唧w方式，如：銀行轉賬/現(xiàn)金發(fā)放]，乙方應在收到款項后簽字確認。如采用銀行轉賬，乙方的收款賬戶信息如下：開戶名：開戶銀行：銀行賬號：4.甲方在支付工資時，應向乙方提供包含加班費明細的工資清單。第七條雙方權利與義務1.甲方權利與義務：*按照本協(xié)議約定及國家規(guī)定，審核、批準加班申請，并準確核算加班費用。*按時足額支付乙方的加班費。*為乙方提供安全、必要的勞動條件和勞動保護。*對乙方加班情況進行監(jiān)督管理。*妥善保管乙方的加班時間記錄及相關資料。2.乙方權利與義務：*遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，按甲方要求完成工作任務。*如需加班，應按規(guī)定提出申請并獲得批準。*確保個人加班時間記錄的真實性和準確性，并按要求提交給甲方。*配合甲方對加班情況的審核與核實。*在加班期間，注意自身安全，遵守操作規(guī)程。第八條協(xié)議的變更、解除與終止1.本協(xié)議的變更，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議的解除或終止，應遵循《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定。若因勞動合同解除或終止導致本協(xié)議終止，甲方應結清所有應付乙方的加班費用。3.甲方依據(jù)法定情形單方解除勞動合同的，應結清乙方所有應付未付的加班費。4.乙方依據(jù)法定情形單方解除勞動合同的，甲方應結清乙方所有應付未付的加班費。第九條爭議解決方式因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本協(xié)議是甲乙雙方勞動合同的補充協(xié)議，與勞動合同具有同等法律效力。本協(xié)議未約定的事項，依照勞動合同及相關法律法規(guī)執(zhí)行。2.甲方制定的內部規(guī)章制度中與本協(xié)議內容有沖突的，以本協(xié)議為準（前提是本協(xié)議內容不違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定）。3.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方