配送員收入分配合同甲方（公司）：法定代表人：注冊地址：聯(lián)系電話：乙方（配送員）：身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方為甲方提供配送服務及相關收入分配事宜，訂立本合同。第一條工作內(nèi)容與職責乙方接受甲方委托，負責甲方指定區(qū)域內(nèi)（具體區(qū)域范圍以甲方通知為準）的商品配送工作。主要職責包括但不限于：按照甲方系統(tǒng)指令接收配送任務；準時將商品從指定發(fā)貨點送達指定收貨點；核對訂單信息、商品數(shù)量及完好性；向客戶準確說明并完成簽收確認；保持配送車輛/設備清潔、安全運行；愛護并妥善保管甲方提供的工具、設備；配合甲方進行貨品交接、信息登記；遵守甲方的各項運營管理規(guī)章制度；完成甲方安排的其他與配送相關的合理工作。第二條收入結構構成乙方的收入由以下部分構成：2.1基本工資：甲方每月向乙方支付固定基本工資人民幣______元（大寫：______元整）。該基本工資已包含乙方應繳納的社會保險個人部分。2.2計件提成：2.2.1乙方完成配送任務，按實際完成的配送單量計算提成。每成功完成一單簽收，可獲得基礎提成人民幣______元。2.2.2乙方完成配送任務的配送里程達到______公里/周，超出部分每公里可額外獲得提成人民幣______元。2.2.3配送滿額單（訂單金額達到甲方規(guī)定標準），除基礎提成外，額外可獲得滿額獎勵人民幣______元/單。2.2.4配送加急單，除基礎提成外，額外可獲得加急獎勵人民幣______元/單。2.2.5夜間（______時至______時）配送的訂單，除基礎提成外，額外可獲得夜間補貼人民幣______元/單。2.3績效獎金：每月根據(jù)乙方的績效考核結果發(fā)放績效獎金?？冃Э己酥笜税ǖ幌抻谂渌蜏蕰r率（需達到______%以上）、客戶滿意度評分（需達到______分以上）、貨損率（需低于______%）、無重大投訴等。具體考核細則及獎金標準詳見甲方《績效考核管理辦法》，該辦法作為本合同附件二（雖未提供附件，但此處提及以示應有），乙方可隨時查閱。當月績效考核結果達到甲方規(guī)定標準的，甲方將根據(jù)考核得分對應的等級，支付績效獎金人民幣______元至______元不等。2.4車輛補貼：乙方因履行配送職責使用自有車輛，甲方每月根據(jù)乙方當月實際發(fā)生的、符合規(guī)定的燃油發(fā)票或行駛里程，向乙方支付車輛燃油補貼人民幣______元/月。具體報銷或補貼標準及流程，按照甲方《車輛補貼管理規(guī)定》執(zhí)行。2.5全勤獎：乙方當月無遲到、早退、請假（不含法定節(jié)假日及甲方批準的年假、病假）、曠工等情形，且無重大違反甲方規(guī)章制度行為的，可獲得全勤獎人民幣______元。2.6其他補貼：甲方根據(jù)實際情況，可能提供通訊補貼、交通補貼等，具體標準和發(fā)放條件由甲方另行通知或規(guī)定。第三條收入計算方法3.1乙方每日收入暫按：基本工資÷22.5天+當日完成的訂單基礎提成+當日完成的訂單相關額外提成（里程、滿額、加急、夜間補貼）+當日應得的獎金/獎勵（如有）+當日應得的補貼（如有）計算。3.2乙方每月收入按當月累計收入計算，包括基本工資、當月所有訂單的提成、績效獎金、車輛補貼、全勤獎及其他補貼之和。3.3甲方通過其內(nèi)部運營系統(tǒng)記錄乙方的配送數(shù)據(jù)（如訂單量、配送里程、簽收時間、客戶評價等），作為計算提成、績效獎金等的依據(jù)。乙方對系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準確性有權提出疑問，甲方應在收到疑問后______個工作日內(nèi)進行核實確認。3.4績效考核結果由甲方指定部門根據(jù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)、客戶反饋等信息進行評定，并在每月______日前公布，作為績效獎金發(fā)放的依據(jù)。第四條收入支付方式與時間4.1甲方采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方收入。4.2乙方需向甲方提供準確的銀行轉(zhuǎn)賬賬戶信息：開戶行：______，戶名：______，賬號：______。4.3甲方于每月______日前，支付乙方上一個月的工資（含基本工資、當月已完成的訂單提成、全勤獎等）。4.4甲方于每月______日前，支付乙方上一個月的績效獎金。4.5車輛補貼、通訊補貼等其他補貼，按甲方相關規(guī)定及支付周期執(zhí)行。4.6甲方保證支付給乙方的收入金額準確無誤。如因乙方提供信息錯誤導致支付問題，責任由乙方承擔。4.7若甲方未能按時支付乙方收入，每逾期一日，應按逾期支付金額的______%向乙方支付違約金。第五條績效考核與獎懲5.1甲方設立績效考核制度，對乙方的配送工作進行全面評價。績效考核指標、標準、方法及獎懲措施詳見甲方《績效考核管理辦法》（雖未提供附件，但此處提及以示應有），乙方應遵守該辦法的規(guī)定。5.2乙方應嚴格遵守甲方各項規(guī)章制度及操作流程，如有違反，甲方將根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予警告、罰款、降級直至解除本合同等處理。具體獎懲標準由甲方規(guī)定。第六條合同期限6.1本合同有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。6.2合同期滿前______日，如雙方均有意繼續(xù)合作，應另行協(xié)商簽訂新的合同。合同期滿前未續(xù)簽的，本合同自動終止。第七條合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)在試用期間被證明不符合錄用條件的；b)嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律的；c)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；e)因乙方過錯導致無法繼續(xù)提供配送服務的；f)被依法追究刑事責任的。7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；b)甲方未及時足額支付勞動報酬的；c)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；d)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；e)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.4合同解除或終止時，甲方應在______日內(nèi)結清乙方所有應得的報酬，并按國家有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。第八條雙方權利與義務8.1甲方權利與義務：a)按時足額支付乙方依法應得的勞動報酬；b)為乙方提供必要的配送工具、設備（如有）及操作培訓；c)建立健全績效考核和獎懲制度，并公平執(zhí)行；d)為乙方提供必要的安全保障和勞動保護；e)對乙方履行職責過程中知悉的商業(yè)秘密承擔保密義務；f)監(jiān)督乙方遵守規(guī)章制度，維護公司利益。8.2乙方權利與義務：a)依法享有獲得勞動報酬的權利；b)享有休息休假的權利；c)對甲方管理制度提出合理化建議的權利；d)遵守國家法律法規(guī)和甲方各項規(guī)章制度；e)按時、按質(zhì)、按量完成配送任務，保證配送服務質(zhì)量；f)妥善保管并愛護甲方提供的工具、設備；g)如使用自有車輛，需保證車輛符合安全運行標準，并承擔相關保險費用；h)對在履行職責過程中知悉的甲方及客戶的商業(yè)秘密承擔保密義務；i)配合甲方進行工作監(jiān)督、檢查和考核。第九條保密條款甲乙雙方應對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密（包括但不限于本合同內(nèi)容、收入分配方式、客戶信息、運營數(shù)據(jù)、系統(tǒng)信息等）承擔保密義務。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露。此保密義務不因本合同的終止而終止。第十條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十二條其他12.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。