2025年寶山社工面試真題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.社會工作專業(yè)的核心價值不包括以下哪一項？A.尊重B.公平C.順從D.自我實現(xiàn)答案：C2.在社會工作實踐中，哪一項不是個案工作的重要技巧？A.傾聽B.溝通C.決策D.實驗答案：D3.社區(qū)工作的基本目標不包括以下哪一項？A.提升社區(qū)凝聚力B.解決社區(qū)問題C.增強居民能力D.替代政府管理答案：D4.社會工作中的“優(yōu)勢視角”強調(diào)的是什么？A.局限性B.潛力C.缺陷D.命運答案：B5.哪一項不是社會服務機構常見的組織結構類型？A.直線制B.職能制C.事業(yè)部制D.矩陣制答案：C6.在社會工作實踐中，哪一項不是小組工作的基本階段？A.形成階段B.工作階段C.結束階段D.沖突階段答案：D7.社會工作倫理守則中，哪一項不是對社工的基本要求？A.保密B.公正C.自私D.責任答案：C8.社會工作中的“生態(tài)系統(tǒng)理論”強調(diào)的是什么？A.個體獨立性B.環(huán)境互動C.社會孤立D.個人責任答案：B9.在社會工作實踐中，哪一項不是評估服務對象需求的方法？A.訪談B.觀察C.測試D.推理答案：D10.社會工作中的“賦權”是指什么？A.剝奪權力B.增強能力C.減少責任D.降低期望答案：B二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.社會工作專業(yè)的核心價值包括哪些？A.尊重B.公平C.自我實現(xiàn)D.誠信E.責任答案：A,B,D,E2.個案工作的重要技巧包括哪些？A.傾聽B.溝通C.決策D.實驗E.評估答案：A,B,C,E3.社區(qū)工作的基本目標包括哪些？A.提升社區(qū)凝聚力B.解決社區(qū)問題C.增強居民能力D.替代政府管理E.促進社區(qū)發(fā)展答案：A,B,C,E4.社會工作中的“優(yōu)勢視角”強調(diào)哪些方面？A.潛力B.資源C.限制D.機會E.挑戰(zhàn)答案：A,B,D,E5.社會服務機構常見的組織結構類型包括哪些？A.直線制B.職能制C.事業(yè)部制D.矩陣制E.網(wǎng)絡制答案：A,B,D,E6.小組工作的基本階段包括哪些？A.形成階段B.工作階段C.結束階段D.沖突階段E.轉(zhuǎn)折階段答案：A,B,C,E7.社會工作倫理守則中對社工的基本要求包括哪些？A.保密B.公正C.自私D.責任E.敬畏答案：A,B,D,E8.社會工作中的“生態(tài)系統(tǒng)理論”強調(diào)哪些方面？A.環(huán)境互動B.個體獨立性C.社會孤立D.個人責任E.家庭關系答案：A,E9.評估服務對象需求的方法包括哪些？A.訪談B.觀察C.測試D.推理E.調(diào)查答案：A,B,C,E10.社會工作中的“賦權”包括哪些方面？A.增強能力B.提升自信C.減少責任D.降低期望E.促進參與答案：A,B,E三、判斷題（每題2分，共10題）1.社會工作專業(yè)的核心價值不包括尊重。答案：錯誤2.在社會工作實踐中，決策不是個案工作的重要技巧。答案：錯誤3.社區(qū)工作的基本目標不包括解決社區(qū)問題。答案：錯誤4.社會工作中的“優(yōu)勢視角”強調(diào)局限性。答案：錯誤5.哪一項不是社會服務機構常見的組織結構類型？事業(yè)部制。答案：正確6.在社會工作實踐中，哪一項不是小組工作的基本階段？沖突階段。答案：正確7.社會工作倫理守則中，自私不是對社工的基本要求。答案：正確8.社會工作中的“生態(tài)系統(tǒng)理論”強調(diào)個體獨立性。答案：錯誤9.在社會工作實踐中，哪一項不是評估服務對象需求的方法？推理。答案：正確10.社會工作中的“賦權”是指剝奪權力。答案：錯誤四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述社會工作專業(yè)的核心價值。答案：社會工作專業(yè)的核心價值包括尊重、公平、誠信、責任和自我實現(xiàn)。尊重意味著對服務對象的尊嚴和權利的維護；公平強調(diào)社會資源的合理分配和社會正義；誠信要求社工在服務中保持誠實和透明；責任意味著社工對服務對象和社會的承諾；自我實現(xiàn)則強調(diào)社工自身的成長和發(fā)展。2.簡述個案工作的基本技巧。答案：個案工作的基本技巧包括傾聽、溝通、決策和評估。傾聽是建立信任關系的基礎，溝通是有效服務的關鍵，決策是解決問題的核心，評估是服務效果的重要手段。這些技巧有助于社工更好地理解服務對象的需求，提供有效的支持和服務。3.簡述社區(qū)工作的基本目標。答案：社區(qū)工作的基本目標包括提升社區(qū)凝聚力、解決社區(qū)問題、增強居民能力和促進社區(qū)發(fā)展。提升社區(qū)凝聚力通過增強居民之間的互動和合作來實現(xiàn)；解決社區(qū)問題通過識別和應對社區(qū)中的各種挑戰(zhàn)來實現(xiàn)；增強居民能力通過提供培訓和資源支持來提升居民的個人和集體能力；促進社區(qū)發(fā)展通過推動社區(qū)的經(jīng)濟、社會和文化進步來實現(xiàn)。4.簡述社會工作中的“優(yōu)勢視角”。答案：社會工作中的“優(yōu)勢視角”強調(diào)服務對象的潛力和資源，而不是僅僅關注他們的問題和不足。這種視角認為每個人都有內(nèi)在的優(yōu)勢和能力，社工的角色是幫助服務對象發(fā)現(xiàn)和利用這些優(yōu)勢，從而實現(xiàn)自我改變和成長。優(yōu)勢視角強調(diào)積極的支持和賦能，幫助服務對象建立自信和希望，從而更好地應對生活中的挑戰(zhàn)。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論社會工作中的“賦權”的意義和實踐方法。答案：社會工作中的“賦權”是指增強服務對象的能力和信心，使他們能夠更好地掌控自己的生活。賦權的意義在于提升服務對象的自我效能感和自主性，幫助他們實現(xiàn)個人和社會的積極改變。實踐方法包括提供教育和培訓、建立支持網(wǎng)絡、鼓勵參與決策和倡導社會正義等。通過賦權，服務對象能夠更好地應對生活中的挑戰(zhàn)，實現(xiàn)自我實現(xiàn)和社區(qū)發(fā)展。2.討論社會工作中的“生態(tài)系統(tǒng)理論”的應用。答案：社會工作中的“生態(tài)系統(tǒng)理論”強調(diào)個體與環(huán)境之間的互動和相互影響。該理論的應用在于理解服務對象的問題不僅在于個體本身，還在于他們所處的環(huán)境和社會系統(tǒng)。社工通過評估服務對象的家庭、社區(qū)、學校和工作環(huán)境等，識別和解決影響服務對象的問題。應用生態(tài)系統(tǒng)理論，社工能夠提供更加全面和綜合的服務，幫助服務對象在多層次的環(huán)境中實現(xiàn)改變和成長。3.討論社會服務機構常見的組織結構類型及其優(yōu)缺點。答案：社會服務機構常見的組織結構類型包括直線制、職能制、事業(yè)部制和矩陣制。直線制結構簡單，決策迅速，但缺乏專業(yè)分工；職能制結構專業(yè)分工明確，但決策過程可能較慢；事業(yè)部制結構靈活，適應性強，但管理成本較高；矩陣制結構結合了直線和職能的優(yōu)點，但管理復雜。每種結構都有其優(yōu)缺點，選擇合適的結構取決于機構的目標、規(guī)模和具體需求。4.討論小組工作的基本階段及其特點。答案：小組工作的基本階段包括形成階段、工作階段、結束階段和轉(zhuǎn)折階段。形成階段是小組的建立和成員相互認識的階段，特點