就業(yè)安置協(xié)議合同甲方（用人單位）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（求職者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方期望通過(guò)甲方的就業(yè)安置服務(wù)獲得合適的工作崗位，甲方具備為乙方提供就業(yè)安置服務(wù)的能力和資源，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方為乙方提供就業(yè)安置服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及要求（一）服務(wù)內(nèi)容甲方負(fù)責(zé)為乙方提供就業(yè)安置服務(wù)，包括但不限于根據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、求職意向等，篩選合適的用人單位，并協(xié)助乙方與用人單位進(jìn)行溝通、面試、洽談，直至乙方成功獲得工作崗位并簽訂正式的勞動(dòng)合同。（二）服務(wù)要求1.甲方應(yīng)盡最大努力為乙方尋找符合其要求的工作崗位，確保工作崗位的合法性、穩(wěn)定性和合理性。2.甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的用人單位信息，包括但不限于用人單位的基本情況、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、薪資待遇、福利待遇等。3.甲方應(yīng)協(xié)助乙方準(zhǔn)備面試所需的材料，提供面試技巧培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的面試成功率。4.在乙方與用人單位洽談過(guò)程中，甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助和支持，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。有權(quán)對(duì)乙方的求職意向、專(zhuān)業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行了解和評(píng)估，以便更好地為乙方提供就業(yè)安置服務(wù)。在乙方違反本協(xié)議約定或提供虛假信息的情況下，有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)安置服務(wù)，積極履行服務(wù)職責(zé)，確保乙方能夠成功獲得工作崗位。對(duì)乙方提供的個(gè)人信息予以保密，不得泄露給任何第三方，但法律法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)乙方書(shū)面同意的除外。在服務(wù)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)用人單位存在違法違規(guī)行為或可能損害乙方權(quán)益的情況，應(yīng)及時(shí)告知乙方，并協(xié)助乙方采取相應(yīng)的措施。定期向乙方反饋就業(yè)安置服務(wù)的進(jìn)展情況，解答乙方的疑問(wèn)，提供必要的幫助和支持。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供就業(yè)安置服務(wù)，包括但不限于獲取用人單位信息、參加面試、獲得面試技巧培訓(xùn)等。在服務(wù)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違約行為或未能履行服務(wù)職責(zé)的情況，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并要求甲方采取措施予以糾正。對(duì)甲方提供的用人單位信息、面試機(jī)會(huì)等有知情權(quán)和選擇權(quán)，有權(quán)根據(jù)自己的意愿決定是否接受甲方提供的就業(yè)安置服務(wù)。2.義務(wù)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息，包括但不限于姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、專(zhuān)業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、求職意向等。如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方無(wú)法為乙方提供合適的就業(yè)安置服務(wù)或給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。積極配合甲方的工作，按照甲方的要求準(zhǔn)備面試材料、參加面試、洽談工作等。如乙方無(wú)故拒絕或拖延甲方安排的面試機(jī)會(huì)、洽談工作等，導(dǎo)致甲方無(wú)法履行服務(wù)職責(zé)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。按照本協(xié)議約定向甲方支付服務(wù)費(fèi)用。在獲得工作崗位后，應(yīng)按照法律法規(guī)和用人單位的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守用人單位的規(guī)章制度。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式（一）服務(wù)費(fèi)用乙方應(yīng)向甲方支付就業(yè)安置服務(wù)費(fèi)用共計(jì)人民幣元（大寫(xiě)元整）。（二）支付方式乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付服務(wù)費(fèi)用的%作為定金，即人民幣元（大寫(xiě)元整）；在乙方成功獲得工作崗位并簽訂正式的勞動(dòng)合同之日起個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付剩余的服務(wù)費(fèi)用，即人民幣元（大寫(xiě)元整）。甲方應(yīng)在收到乙方支付的服務(wù)費(fèi)用后，向乙方開(kāi)具合法有效的發(fā)票。四、工作崗位及薪資待遇（一）工作崗位甲方為乙方推薦的工作崗位為，工作地點(diǎn)為，工作內(nèi)容為。（二）薪資待遇乙方獲得的工作崗位的薪資待遇為每月人民幣元（大寫(xiě)元整），薪資發(fā)放方式為。福利待遇按照用人單位的規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)安置服務(wù)，導(dǎo)致乙方未能成功獲得工作崗位的，甲方應(yīng)退還乙方已支付的全部服務(wù)費(fèi)用，并按照服務(wù)費(fèi)用的%向乙方支付違約金。2.如甲方泄露乙方的個(gè)人信息，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如甲方在服務(wù)過(guò)程中存在其他違約行為，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定向甲方支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向甲方支付違約金。逾期超過(guò)日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付已發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用及違約金。2.如乙方提供虛假信息，導(dǎo)致甲方無(wú)法為乙方提供合適的就業(yè)安置服務(wù)或給甲方造成損失的，乙方應(yīng)退還甲方已支付的全部服務(wù)費(fèi)用，并按照服務(wù)費(fèi)用的%向甲方支付違約金。如乙方的行為給甲方造成其他損失（包括但不限于甲方為乙方支付的差旅費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)用等）的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如乙方無(wú)故拒絕或拖延甲方安排的面試機(jī)會(huì)、洽談工作等，導(dǎo)致甲方無(wú)法履行服務(wù)職責(zé)的，乙方應(yīng)按照服務(wù)費(fèi)用的%向甲方支付違約金。如乙方的行為給甲方造成其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.如乙方在獲得工作崗位后，違反法律法規(guī)或用人單位的規(guī)章制度，給用人單位或甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過(guò)程中，如一方提出解除協(xié)議，需提前日書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意。如因解除協(xié)議給對(duì)方造成損失的，提出解除協(xié)議方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）協(xié)議生效與終止1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方成功獲得工作崗位并簽訂正