延長(zhǎng)勞動(dòng)合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于[原勞動(dòng)合同起始日期]簽訂了勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：[原勞動(dòng)合同編號(hào)]），現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就延長(zhǎng)勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的甲乙雙方在原勞動(dòng)合同履行期間，建立了良好的勞動(dòng)關(guān)系?，F(xiàn)因工作需要，雙方協(xié)商一致，決定延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限，以繼續(xù)共同推進(jìn)工作的順利開展，明確雙方在延長(zhǎng)期間的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。二、延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限1.原勞動(dòng)合同期限為自[原勞動(dòng)合同起始日期]起至[原勞動(dòng)合同終止日期]止。現(xiàn)雙方同意將勞動(dòng)合同期限延長(zhǎng)至自[延長(zhǎng)后的起始日期]起至[延長(zhǎng)后的終止日期]止。2.本延長(zhǎng)勞動(dòng)合同協(xié)議是對(duì)原勞動(dòng)合同的補(bǔ)充和延續(xù)，除本協(xié)議約定的條款外，原勞動(dòng)合同的其他條款繼續(xù)有效，雙方應(yīng)繼續(xù)按照原勞動(dòng)合同的約定履行各自的義務(wù)。三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期間，繼續(xù)按照甲方的工作安排，從事[具體工作崗位名稱]工作，履行該崗位的各項(xiàng)職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。工作內(nèi)容應(yīng)符合甲方的業(yè)務(wù)需求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)積極主動(dòng)地提升工作績(jī)效，為甲方創(chuàng)造更大的價(jià)值。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，雙方協(xié)商一致后可進(jìn)行調(diào)整。四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作特點(diǎn)和實(shí)際需求，乙方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1日。如實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排和業(yè)務(wù)需求，靈活安排工作時(shí)間，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理確定乙方的工作定額和考核標(biāo)準(zhǔn)。如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季或年]為計(jì)算單位，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，安排乙方休假，并支付相應(yīng)的工資報(bào)酬。年休假：乙方累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的實(shí)際工作年限確定，具體計(jì)算方法按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?；榧伲悍蠂?guó)家規(guī)定結(jié)婚年齡的乙方，可享受婚假[X]天。產(chǎn)假：女職工乙方生育享受產(chǎn)假[X]天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假[X]天，生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假[X]天。陪產(chǎn)假：男職工乙方符合國(guó)家規(guī)定生育條件的，可享受陪產(chǎn)假[X]天。喪假：乙方的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可給予喪假[X]天。如需到外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方在延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期間的工資由基本工資、績(jī)效工資、加班工資等部分構(gòu)成。基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣[X]元，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司薪酬制度的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方基本工資?；竟べY是乙方工資收入的基本保障，不因乙方的工作績(jī)效、工作時(shí)間等因素而減少?？?jī)效工資：績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行考核發(fā)放。甲方應(yīng)制定明確的績(jī)效考核制度，明確考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期和考核方式?？?jī)效工資的發(fā)放金額與乙方的績(jī)效考核結(jié)果掛鉤，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，具體發(fā)放比例按照公司績(jī)效考核制度執(zhí)行。加班工資：甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)按照基本工資計(jì)算，加班工資的計(jì)算方法按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.工資發(fā)放時(shí)間甲方應(yīng)每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資足額支付至乙方本人的銀行賬戶或按照乙方指定的方式支付。3.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)、市場(chǎng)行情等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，雙方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。如乙方對(duì)工資調(diào)整有異議，應(yīng)在收到通知后的[X]日內(nèi)與甲方進(jìn)行溝通協(xié)商，協(xié)商不成的，可按照本協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式處理。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，確保乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息和資料。2.福利待遇甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇：[詳細(xì)列舉甲方提供的福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等]。福利待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因甲方經(jīng)營(yíng)狀況變化或其他原因需要調(diào)整福利待遇的，甲方應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，雙方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、安全鞋等，并按照國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，確保勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量和安全性。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，提高乙方的自我保護(hù)意識(shí)和能力。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件。甲方應(yīng)確保工作場(chǎng)所的通風(fēng)、照明、溫度、濕度等環(huán)境條件符合國(guó)家規(guī)定，保障乙方的身體健康和生命安全。甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查和隱患排查，及時(shí)消除安全隱患，預(yù)防事故的發(fā)生。3.職業(yè)危害防護(hù)對(duì)于乙方從事的工作崗位存在職業(yè)危害的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，如提供防護(hù)設(shè)備、定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查、發(fā)放職業(yè)危害津貼等。甲方應(yīng)告知乙方工作崗位存在的職業(yè)危害因素及其可能產(chǎn)生的后果，并提供必要的職業(yè)健康培訓(xùn)，使乙方了解職業(yè)危害防護(hù)知識(shí)和技能，提高自我保護(hù)能力。八、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理需要，制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求乙方遵守執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工資、福利待遇等進(jìn)行調(diào)整。義務(wù)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方工資，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視、侮辱、體罰乙方，不得強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)，幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。甲方應(yīng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示或告知乙方。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等權(quán)利。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等提出異議，并與甲方進(jìn)行溝通協(xié)商。乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，為其提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和培訓(xùn)，幫助其提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，提高工作效率和質(zhì)量，為甲方創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)積極配合甲方的管理和工作安排，如因工作需要調(diào)整工作崗位、工作地點(diǎn)等，乙方應(yīng)服從甲方的安排，并按照甲方的要求及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、提供勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施等，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付賠償金。如因甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方未按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，按時(shí)完成工作任務(wù)、遵守職業(yè)道德和勞動(dòng)紀(jì)律、保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密等，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，如扣發(fā)工資、獎(jiǎng)金、解除勞動(dòng)合同等。如因乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。如違約方的違約行為構(gòu)成侵權(quán)的，還應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)（勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地）的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，一方可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟（如仲裁裁決為終局裁決的，用人單位有證據(jù)證明該裁決有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定情形之一的，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決；勞動(dòng)者對(duì)終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟）。3.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭(zhēng)議的條款。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或