華為奮斗協(xié)議書甲方：華為技術(shù)有限公司法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方愿意在甲方從事相關(guān)工作，并認(rèn)同甲方的企業(yè)文化和奮斗精神，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方的工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲、乙雙方在工作過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保乙方能夠以積極的態(tài)度投入工作，與甲方共同奮斗，實(shí)現(xiàn)雙方的共同發(fā)展目標(biāo)。二、工作內(nèi)容及服務(wù)具體描述（一）工作崗位乙方同意在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)描述]。甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位及工作職責(zé)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因甲方業(yè)務(wù)需要，乙方應(yīng)服從甲方安排，前往其他合理地點(diǎn)工作。（三）工作時間甲方實(shí)行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制]。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，按時完成工作任務(wù)。如甲方因業(yè)務(wù)緊急需要乙方加班，乙方應(yīng)積極配合，但甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付相應(yīng)的加班費(fèi)用。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)需要，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和考核。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的薪酬政策，決定乙方的薪酬待遇及晉升、調(diào)崗等事宜。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務(wù)甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時足額支付乙方的工資、獎金及其他福利待遇。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展情況，為乙方提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會，幫助乙方提升個人能力和職業(yè)發(fā)展。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定獲得相應(yīng)的勞動報(bào)酬、福利待遇及休息休假權(quán)利。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意見和建議。在乙方認(rèn)為自身權(quán)益受到侵害時，乙方有權(quán)向甲方提出申訴或通過合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、廉潔制度等。乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，積極主動地為甲方創(chuàng)造價值。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露或用于非甲方指定的用途。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)認(rèn)同甲方的企業(yè)文化和奮斗精神，與甲方員工團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同推動公司發(fā)展。四、薪酬待遇及福利（一）薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效工資、獎金等部分組成?；竟べY為每月[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果發(fā)放，獎金根據(jù)公司業(yè)績及乙方個人貢獻(xiàn)發(fā)放。（二）薪酬支付甲方應(yīng)在每月的[具體支付日期]將乙方上月的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付日期可提前或順延，但應(yīng)提前通知乙方。（三）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和程序按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。五、保密條款（一）保密信息范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等均屬于保密信息范圍。具體包括但不限于：產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶名單、合同協(xié)議、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。（二）保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息用于非甲方指定的用途。（三）保密期限本協(xié)議的保密期限自雙方簽訂本協(xié)議之日起至保密信息不再具有商業(yè)價值或不再屬于保密信息范圍之日止。（四）違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬（一）職務(wù)成果乙方在工作期間利用甲方的資源、設(shè)備、技術(shù)等完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)秘密等知識產(chǎn)權(quán)成果（以下簡稱“職務(wù)成果”），其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。（二）非職務(wù)成果乙方在工作之余，利用自己的資源和時間完成的與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品等知識產(chǎn)權(quán)成果（以下簡稱“非職務(wù)成果”），其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。但乙方應(yīng)確保該非職務(wù)成果不會侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)益。（三）協(xié)助義務(wù)乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方辦理職務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)申請、登記、維護(hù)等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。七、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)機(jī)會甲方根據(jù)公司發(fā)展需要和乙方個人能力，為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。（二）服務(wù)期約定如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議。乙方應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定為甲方服務(wù)，如乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的數(shù)據(jù)損失。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。八、競業(yè)限制（一）競業(yè)限制約定乙方在與甲方解除或終止勞動合同后的[競業(yè)限制期限，如X年]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（二）競業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償。補(bǔ)償款應(yīng)在每月的[具體支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。（三）違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制補(bǔ)償。同時，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。九、勞動合同的解除與終止（一）解除條件1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職；營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；因乙方原因致使勞動合同無法履行的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方原因致使勞動合同無法履行其他情形。（二）終止條件1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）解除或終止手續(xù)雙方解除或終止本協(xié)議時，應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職證明開具、工資結(jié)算、社會保險(xiǎn)和住房公積金減員等手續(xù)。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任如甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方工資、獎金、福利待遇或未提供必要的工作條件等，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的賠償金，并承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議約定，如未遵守甲方規(guī)章制度、未履行保密義務(wù)、未完成工作任務(wù)、違反競業(yè)限制約定等，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。十一、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議變更與