勞務(wù)考勤協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要乙方提供勞務(wù)服務(wù)，乙方愿意按照甲方要求提供勞務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就勞務(wù)考勤事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)內(nèi)容及要求1.勞務(wù)內(nèi)容乙方為甲方提供[具體勞務(wù)工作內(nèi)容，如辦公室行政助理工作，包括文件整理、資料歸檔、辦公用品采購(gòu)、會(huì)議安排等]勞務(wù)服務(wù)。2.勞務(wù)要求乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成勞務(wù)工作任務(wù)。乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀(jì)律、保密制度等。乙方應(yīng)具備完成勞務(wù)工作所需的專業(yè)知識(shí)和技能，并不斷提升自身業(yè)務(wù)能力。二、勞務(wù)期限勞務(wù)期限自年月日起至年月日止。勞務(wù)期限屆滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。三、工作時(shí)間與考勤方式1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每天工作8小時(shí)，每周工作5天]。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作時(shí)間要求按時(shí)上下班。2.考勤方式甲方采用[考勤方式，如打卡考勤、指紋考勤或人臉識(shí)別考勤等]對(duì)乙方的出勤情況進(jìn)行記錄。乙方應(yīng)在規(guī)定的考勤時(shí)間內(nèi)進(jìn)行考勤打卡，如因特殊原因未能按時(shí)打卡，應(yīng)提前向甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人說明情況，并填寫請(qǐng)假或補(bǔ)卡申請(qǐng)。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方工作安排提供勞務(wù)服務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要調(diào)整乙方的勞務(wù)工作內(nèi)容和工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。向乙方告知甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞務(wù)報(bào)酬。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。有權(quán)對(duì)甲方違反本協(xié)議約定的行為提出異議，并要求甲方予以糾正。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及甲方工作要求，認(rèn)真履行勞務(wù)職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。如因乙方自身原因造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、勞務(wù)報(bào)酬及支付方式1.勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)甲方按照[勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算方式及標(biāo)準(zhǔn)，如每月固定勞務(wù)報(bào)酬為人民幣元，或按照乙方完成的工作量計(jì)算，每完成一項(xiàng)[具體工作任務(wù)]支付勞務(wù)報(bào)酬元等]向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期，如每月的最后一個(gè)工作日]以[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]向乙方支付上月勞務(wù)報(bào)酬。乙方應(yīng)在收到勞務(wù)報(bào)酬后及時(shí)向甲方開具合法有效的發(fā)票。六、請(qǐng)假與休假1.請(qǐng)假類型乙方請(qǐng)假分為病假、事假、年假等。2.請(qǐng)假程序乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前[請(qǐng)假提前通知天數(shù)，如1天、2天等]向甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，說明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假天數(shù)等。病假需提供醫(yī)院出具的診斷證明等相關(guān)材料。事假應(yīng)說明請(qǐng)假事由及預(yù)計(jì)請(qǐng)假天數(shù)。年假按照甲方的年假規(guī)定執(zhí)行，乙方應(yīng)提前安排好工作并履行請(qǐng)假手續(xù)。3.批準(zhǔn)權(quán)限請(qǐng)假天數(shù)在[具體天數(shù)范圍，如1天以內(nèi)]的，由甲方[部門負(fù)責(zé)人姓名]批準(zhǔn)。請(qǐng)假天數(shù)在[具體天數(shù)范圍，如2天至[具體天數(shù)上限]天]的，由甲方[上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)姓名]批準(zhǔn)。請(qǐng)假天數(shù)超過[具體天數(shù)上限]天的，需經(jīng)甲方總經(jīng)理批準(zhǔn)。4.休假安排甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際情況，合理安排乙方的年假等休假。乙方在休假期間應(yīng)保持通訊暢通，如因工作需要甲方可要求乙方提前結(jié)束休假返回工作崗位。七、加班與調(diào)休1.加班情況如甲方因工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。加班應(yīng)提前填寫加班申請(qǐng)單，并經(jīng)甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。2.加班報(bào)酬甲方按照[加班報(bào)酬計(jì)算方式，如平時(shí)加班按照勞務(wù)報(bào)酬的[具體倍數(shù)]支付加班工資，周末加班按照勞務(wù)報(bào)酬的[具體倍數(shù)]支付加班工資，法定節(jié)假日加班按照勞務(wù)報(bào)酬的[具體倍數(shù)]支付加班工資等]向乙方支付加班報(bào)酬。3.調(diào)休安排甲方可根據(jù)實(shí)際情況安排乙方調(diào)休，調(diào)休應(yīng)在加班后的[調(diào)休期限，如一個(gè)月內(nèi)等]內(nèi)安排完成。八、保密條款1.保密范圍乙方在為甲方提供勞務(wù)期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、工作機(jī)密等均屬于保密范圍。2.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得將上述保密信息泄露給任何第三方，不得用于與本協(xié)議無關(guān)的任何目的。3.保密期限本保密條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后[具體保密期限，如2年等]。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬，應(yīng)按照未支付金額的[具體違約金比例]向乙方支付違約金，并及時(shí)足額支付勞務(wù)報(bào)酬。若甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的勞務(wù)報(bào)酬。若乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，直至解除本協(xié)議。若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方擅自解除本協(xié)議，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]通知甲方，并承擔(dān)違約責(zé)任，違約金為剩余勞務(wù)期限內(nèi)勞務(wù)報(bào)酬總額的[具體違約金比例]。十、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他