協(xié)和醫(yī)院護(hù)理倫理與法律第一章協(xié)和醫(yī)院護(hù)理概況與倫理基礎(chǔ)協(xié)和醫(yī)院護(hù)理發(fā)展歷程北京協(xié)和醫(yī)院護(hù)理部擁有1800余名專業(yè)護(hù)理人員,承擔(dān)著2000余張床位的臨床護(hù)理重任。經(jīng)過百年發(fā)展,協(xié)和護(hù)理已形成完善的三級管理體系。三級管理架構(gòu)護(hù)理部主任統(tǒng)籌全院護(hù)理工作總護(hù)士長協(xié)調(diào)各科室護(hù)理質(zhì)量護(hù)士長負(fù)責(zé)病區(qū)日常管理?？谱o(hù)士門診的拓展是協(xié)和護(hù)理的重要?jiǎng)?chuàng)新,涵蓋PICC維護(hù)、糖尿病營養(yǎng)指導(dǎo)、傷口造口護(hù)理等多個(gè)專業(yè)領(lǐng)域,為患者提供延續(xù)性護(hù)理服務(wù),體現(xiàn)了護(hù)理專業(yè)化發(fā)展的趨勢。1800+護(hù)理人員規(guī)模協(xié)和護(hù)理精神:"勤、慎、警、護(hù)"勤勤勉工作,不辭辛勞,始終保持對護(hù)理事業(yè)的熱忱與投入慎謹(jǐn)慎細(xì)致,精益求精,每一個(gè)護(hù)理操作都嚴(yán)格遵循規(guī)范警警覺敏銳,防患未然,時(shí)刻關(guān)注患者病情變化與安全護(hù)呵護(hù)生命,關(guān)愛患者,將人文關(guān)懷融入每一次護(hù)理實(shí)踐這四字精神傳承百年,是協(xié)和護(hù)理文化的精髓。協(xié)和護(hù)理部始終以"一流學(xué)科、一流人才、一流服務(wù)、一流管理"為目標(biāo),在新時(shí)代持續(xù)推動(dòng)護(hù)理事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。通過強(qiáng)化專業(yè)培訓(xùn)、優(yōu)化管理流程、提升服務(wù)品質(zhì),協(xié)和護(hù)理團(tuán)隊(duì)致力于為每一位患者提供卓越的護(hù)理體驗(yàn)。護(hù)理倫理的核心價(jià)值尊重患者自主權(quán)承認(rèn)并維護(hù)患者對自身醫(yī)療決策的參與權(quán)利,充分告知病情與治療方案,讓患者在知情的基礎(chǔ)上做出選擇。尊重患者的人格尊嚴(yán),平等對待每一位就醫(yī)者,不因年齡、性別、職業(yè)、經(jīng)濟(jì)狀況而有所區(qū)別。保護(hù)患者隱私嚴(yán)格保守患者的個(gè)人信息與病情資料,未經(jīng)許可不得泄露。在護(hù)理操作中注重保護(hù)患者隱私,維護(hù)其身心完整性。建立醫(yī)患之間的信任關(guān)系,是優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的基礎(chǔ)。體現(xiàn)人文關(guān)懷護(hù)理不僅關(guān)注疾病本身,更要關(guān)心患者的心理需求與情感體驗(yàn)。通過溫暖的語言、細(xì)致的照護(hù)、真誠的陪伴,減輕患者的痛苦與焦慮,讓醫(yī)療過程充滿人性的溫度。護(hù)理中的人文關(guān)懷每一個(gè)溫暖的微笑,每一次輕柔的觸碰,都是護(hù)理倫理精神的生動(dòng)體現(xiàn)第一章小結(jié)傳統(tǒng)與現(xiàn)代的融合協(xié)和護(hù)理成功地將百年傳承的"勤、慎、警、護(hù)"精神與現(xiàn)代護(hù)理倫理理念相結(jié)合,形成了獨(dú)具特色的護(hù)理文化體系。技術(shù)與倫理的統(tǒng)一護(hù)理工作不僅僅是技術(shù)操作的執(zhí)行,更是倫理原則與法律規(guī)范的實(shí)踐。每一次護(hù)理行為都蘊(yùn)含著對生命的尊重、對患者的關(guān)懷以及對職業(yè)道德的堅(jiān)守。協(xié)和醫(yī)院通過系統(tǒng)的倫理教育與制度建設(shè),確保護(hù)理團(tuán)隊(duì)在提供專業(yè)服務(wù)的同時(shí),始終遵循最高的倫理標(biāo)準(zhǔn)。第二章護(hù)理倫理中的關(guān)鍵議題與案例深入探討護(hù)理實(shí)踐中面臨的倫理困境,通過真實(shí)案例分析協(xié)和醫(yī)院的應(yīng)對策略與經(jīng)驗(yàn)。講真話的倫理挑戰(zhàn)患者知情權(quán)患者有權(quán)了解自己的真實(shí)病情、治療方案及預(yù)后情況,這是醫(yī)療倫理的基本原則家屬保護(hù)心理出于對患者的關(guān)愛,家屬常常要求醫(yī)護(hù)人員隱瞞病情,希望避免患者心理負(fù)擔(dān)文化背景影響中國傳統(tǒng)文化中"報(bào)喜不報(bào)憂"的觀念,使隱瞞病情現(xiàn)象較為普遍協(xié)和溝通策略通過專業(yè)溝通技巧,在尊重文化的同時(shí)逐步引導(dǎo),找到知情權(quán)與保護(hù)心理的平衡點(diǎn)協(xié)和醫(yī)院護(hù)理團(tuán)隊(duì)強(qiáng)調(diào)"漸進(jìn)式告知"策略:評估患者心理承受能力,選擇適當(dāng)時(shí)機(jī),用恰當(dāng)方式傳遞信息,同時(shí)提供心理支持。這種方式既尊重了患者知情權(quán),又考慮了家屬關(guān)切,體現(xiàn)了倫理決策的智慧。生前預(yù)囑的倫理爭議醫(yī)療自主權(quán)的體現(xiàn)生前預(yù)囑允許個(gè)人在意識清醒時(shí),預(yù)先規(guī)劃臨終期的醫(yī)療照護(hù)方式,是尊重患者自主決策權(quán)的重要體現(xiàn)。生命權(quán)的平衡如何在尊重患者拒絕過度治療意愿的同時(shí),維護(hù)生命的神圣性,是醫(yī)護(hù)人員面臨的倫理難題。文化沖突的調(diào)和傳統(tǒng)孝道文化強(qiáng)調(diào)"生死由天",子女替父母做決定,與現(xiàn)代醫(yī)療自主權(quán)觀念產(chǎn)生碰撞。協(xié)和醫(yī)院通過家庭會(huì)議、倫理咨詢等方式化解沖突。協(xié)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)協(xié)和醫(yī)院建立了生前預(yù)囑評估流程,由醫(yī)療、護(hù)理、倫理、法律等多學(xué)科團(tuán)隊(duì)共同參與,確保決策過程的規(guī)范性與倫理性。維生干預(yù)與緩和醫(yī)療倫理生命維持治療的倫理考量在臨終期醫(yī)療決策中,醫(yī)護(hù)團(tuán)隊(duì)需要審慎評估:治療是否能改善患者生活質(zhì)量是否僅是延長死亡過程患者的真實(shí)意愿與價(jià)值觀家屬的心理需求與經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)緩和鎮(zhèn)靜的合理使用當(dāng)患者承受難以緩解的痛苦時(shí),緩和鎮(zhèn)靜可以幫助減輕癥狀。但使用時(shí)必須:充分評估患者癥狀與需求獲得患者或家屬知情同意嚴(yán)格遵循臨床指南與倫理原則持續(xù)監(jiān)測并調(diào)整鎮(zhèn)靜方案協(xié)和緩和醫(yī)療團(tuán)隊(duì)案例一位晚期癌癥患者,經(jīng)多學(xué)科會(huì)診評估后,在充分尊重患者意愿的前提下,停止了創(chuàng)傷性治療,轉(zhuǎn)為緩和照護(hù)。護(hù)理團(tuán)隊(duì)通過疼痛管理、心理支持、家屬輔導(dǎo),讓患者在生命最后階段保持尊嚴(yán)與舒適。這個(gè)案例展示了協(xié)和醫(yī)院如何將倫理原則轉(zhuǎn)化為具體的護(hù)理實(shí)踐,體現(xiàn)了"善終"理念。護(hù)理人員職業(yè)倫理困境1醫(yī)德考評制度協(xié)和醫(yī)院建立了完善的醫(yī)德考評體系,從救死扶傷、尊重患者、廉潔行醫(yī)等多維度評價(jià)護(hù)理人員職業(yè)道德表現(xiàn),考評結(jié)果與晉升、績效直接掛鉤,形成有效的激勵(lì)與約束機(jī)制。2臨床倫理困境護(hù)士在臨床工作中常遇到倫理困境:醫(yī)囑與患者意愿沖突、資源分配不公、工作量與護(hù)理質(zhì)量的矛盾等。這些困境考驗(yàn)著護(hù)理人員的專業(yè)判斷與道德決策能力。3應(yīng)對策略協(xié)和醫(yī)院護(hù)理部提供倫理咨詢支持,建立護(hù)理倫理委員會(huì),定期組織案例討論與培訓(xùn),幫助護(hù)士提升倫理敏感性與決策能力,在復(fù)雜情境中做出符合職業(yè)道德的選擇。"護(hù)理人員不僅是醫(yī)療技術(shù)的執(zhí)行者,更是患者權(quán)益的守護(hù)者。面對倫理困境,我們要堅(jiān)守職業(yè)道德底線,運(yùn)用專業(yè)智慧尋求最優(yōu)解。"——?jiǎng)⒘x蘭教授,協(xié)和醫(yī)院護(hù)理部主任倫理溝通的橋梁有效的溝通是化解倫理沖突、建立醫(yī)患信任的關(guān)鍵第二章小結(jié)倫理問題的復(fù)雜性護(hù)理倫理議題涉及醫(yī)學(xué)、法律、文化、哲學(xué)等多個(gè)層面,沒有簡單的對錯(cuò)答案。需要在具體情境中,綜合考量各方利益與價(jià)值觀,做出負(fù)責(zé)任的決策。文化與法律的結(jié)合中國的護(hù)理倫理實(shí)踐必須根植于本土文化,同時(shí)遵循國際護(hù)理倫理準(zhǔn)則與國內(nèi)法律法規(guī)。協(xié)和醫(yī)院在實(shí)踐中探索出了適合中國國情的倫理決策模式。教育與實(shí)踐并重協(xié)和醫(yī)院高度重視護(hù)理倫理教育,通過系統(tǒng)培訓(xùn)、案例分析、倫理查房等多種形式,提升護(hù)理團(tuán)隊(duì)的倫理素養(yǎng)與實(shí)踐能力,確保倫理原則落實(shí)到每一個(gè)護(hù)理行為中。第三章護(hù)理法律法規(guī)與協(xié)和醫(yī)院管理實(shí)踐系統(tǒng)解讀護(hù)理相關(guān)法律法規(guī),展示協(xié)和醫(yī)院如何通過制度建設(shè)保障護(hù)理質(zhì)量與安全。護(hù)士條例核心內(nèi)容解讀執(zhí)業(yè)資格管理護(hù)士必須通過國家統(tǒng)一考試取得執(zhí)業(yè)資格,并按規(guī)定注冊后方可從事護(hù)理工作。這確保了護(hù)理人員的專業(yè)水平與服務(wù)質(zhì)量。權(quán)利保障護(hù)士依法享有執(zhí)業(yè)權(quán)利,包括獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、職業(yè)安全保護(hù)、參加培訓(xùn)等權(quán)利。法律明確規(guī)定任何組織和個(gè)人不得侵犯護(hù)士合法權(quán)益。義務(wù)履行護(hù)士應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德,履行護(hù)理職責(zé),尊重患者隱私,保守醫(yī)療秘密,維護(hù)患者合法權(quán)益,不斷提升專業(yè)技術(shù)水平?！蹲o(hù)士條例》是我國護(hù)理行業(yè)的基本法律依據(jù),明確了護(hù)士的法律地位、權(quán)利義務(wù)以及執(zhí)業(yè)規(guī)范。協(xié)和醫(yī)院嚴(yán)格按照條例要求,建立了完善的護(hù)士管理制度,確保護(hù)理工作的合法性與規(guī)范性。醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范01尊重患者權(quán)利維護(hù)患者知情同意權(quán)、隱私權(quán)、選擇權(quán),平等對待每一位患者,不歧視、不侮辱。02嚴(yán)守醫(yī)療秘密保護(hù)患者個(gè)人信息與病情資料,未經(jīng)授權(quán)不得泄露,建立可靠的信任關(guān)系。03廉潔自律拒收紅包、回扣,不利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益,保持職業(yè)廉潔性。04優(yōu)質(zhì)服務(wù)以患者為中心,提供安全、有效、便捷、溫馨的護(hù)理服務(wù),促進(jìn)醫(yī)患和諧。05團(tuán)隊(duì)協(xié)作與醫(yī)生、技師等其他醫(yī)療人員密切配合,共同保障患者醫(yī)療安全。06終身學(xué)習(xí)不斷更新專業(yè)知識,提高技術(shù)水平,適應(yīng)醫(yī)學(xué)發(fā)展與患者需求變化。協(xié)和醫(yī)院醫(yī)德考評實(shí)施辦法考評內(nèi)容救死扶傷,全心全意為患者服務(wù)尊重患者人格與權(quán)利廉潔行醫(yī),不收受財(cái)物遵守規(guī)章制度與操作規(guī)范團(tuán)結(jié)協(xié)作,維護(hù)醫(yī)療秩序愛崗敬業(yè),持續(xù)學(xué)習(xí)進(jìn)步第一步:個(gè)人自評護(hù)理人員根據(jù)考評標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評價(jià),總結(jié)工作表現(xiàn),查找不足第二步:科室評價(jià)科室通過民主評議、患者反饋、同事互評等方式對護(hù)士進(jìn)行評價(jià)第三步:醫(yī)院評價(jià)護(hù)理部與醫(yī)德考評辦公室綜合各方信息,做出最終考評結(jié)論考評結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)等級,與年度考核、晉升晉級、評先評優(yōu)、績效工資等直接掛鉤。醫(yī)德考評為"較差"者,當(dāng)年不得晉升職稱、評先評優(yōu)。通過這一制度,協(xié)和醫(yī)院有效強(qiáng)化了護(hù)理人員的職業(yè)道德意識。護(hù)理法律風(fēng)險(xiǎn)與防范生前預(yù)囑法律效力目前我國法律尚未明確規(guī)定生前預(yù)囑的法律效力,醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)行時(shí)需謹(jǐn)慎評估。協(xié)和醫(yī)院要求生前預(yù)囑必須經(jīng)過法律審查、倫理審查,并有完整的決策過程記錄,明確各方責(zé)任,降低法律風(fēng)險(xiǎn)。護(hù)理操作規(guī)范嚴(yán)格遵循護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范是預(yù)防醫(yī)療糾紛的關(guān)鍵。協(xié)和醫(yī)院建立了標(biāo)準(zhǔn)化操作流程,實(shí)施核心制度,如查對制度、交接班制度、分級護(hù)理制度等,確保護(hù)理安全。醫(yī)療糾紛預(yù)防加強(qiáng)醫(yī)患溝通,做好護(hù)理記錄,完善告知程序,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理護(hù)理缺陷。協(xié)和醫(yī)院設(shè)立醫(yī)療糾紛調(diào)處辦公室,專業(yè)處理醫(yī)患矛盾,維護(hù)醫(yī)患雙方合法權(quán)益。法律顧問支持協(xié)和醫(yī)院配備專業(yè)法律顧問團(tuán)隊(duì),為護(hù)理部提供法律咨詢、合同審查、糾紛處理等服務(wù)。定期開展法律風(fēng)險(xiǎn)評估,幫助護(hù)理人員識別并防范潛在法律風(fēng)險(xiǎn)。護(hù)理人員權(quán)益保護(hù)執(zhí)業(yè)安全保障協(xié)和醫(yī)院為護(hù)理人員配備安全的工作環(huán)境與防護(hù)用品,建立職業(yè)暴露應(yīng)急機(jī)制,實(shí)施暴力傷醫(yī)零容忍政策,切實(shí)保護(hù)護(hù)士人身安全。職業(yè)健康管理定期組織健康體檢,關(guān)注護(hù)士心理健康,提供職業(yè)病防治與心理咨詢服務(wù),合理安排工作班次,避免過度疲勞。薪酬福利待遇建立與工作量、技術(shù)水平相匹配的薪酬體系,足額繳納社會(huì)保險(xiǎn),提供住房、交通等補(bǔ)貼,保障護(hù)士經(jīng)濟(jì)權(quán)益。職業(yè)發(fā)展支持提供護(hù)士分層培訓(xùn)、?？谱o(hù)士培養(yǎng)、學(xué)歷提升、職稱晉升等多元化發(fā)展通道,支持護(hù)士參加學(xué)術(shù)交流,實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長。護(hù)理教育與法律培訓(xùn)多層次培訓(xùn)體系協(xié)和醫(yī)院護(hù)理學(xué)院建立了完善的教育培訓(xùn)體系:崗前培訓(xùn):新入職護(hù)士必修護(hù)理倫理與法律課程在職培訓(xùn):每季度開展法律法規(guī)專題講座專項(xiàng)培訓(xùn):針對特殊崗位進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)防范培訓(xùn)繼續(xù)教育:納入護(hù)士職稱晉升必修學(xué)分案例教學(xué)法采用真實(shí)案例教學(xué),通過分析醫(yī)療糾紛、倫理困境等典型案例,讓護(hù)士在情境中學(xué)習(xí)法律知識,提升實(shí)際應(yīng)對能力。協(xié)和培訓(xùn)特色協(xié)和護(hù)理學(xué)院邀請法律專家、倫理學(xué)者、資深護(hù)理管理者授課,采用講座、研討、情景模擬、案例分析等多種形式,強(qiáng)化互動(dòng)學(xué)習(xí)。每年組織護(hù)理倫理與法律知識競賽,激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。建立線上學(xué)習(xí)平臺,提供豐富的學(xué)習(xí)資源,方便護(hù)士隨時(shí)學(xué)習(xí)。法律意識,護(hù)航護(hù)理安全持續(xù)的法律教育是護(hù)理人員專業(yè)發(fā)展的必修課第三章小結(jié)法律是護(hù)理實(shí)踐的保障從《護(hù)士條例》到醫(yī)療機(jī)構(gòu)行為規(guī)范,法律法規(guī)為護(hù)理工作提供了明確的行為準(zhǔn)則與權(quán)益保護(hù),是護(hù)理安全的基石。制度是質(zhì)量管理的工具協(xié)和醫(yī)院通過醫(yī)德考評、風(fēng)險(xiǎn)防控、權(quán)益保護(hù)等制度建設(shè),將法律要求轉(zhuǎn)化為具體管理措施,確保護(hù)理質(zhì)量與安全。教育是能力提升的途徑系統(tǒng)的法律培訓(xùn)與倫理教育,幫助護(hù)理人員樹立法律意識,掌握防范技能,在復(fù)雜情境中做出合法合規(guī)的專業(yè)判斷。典型案例分析:倫理與法律的交織1案例一:患者家屬要求隱瞞病情的處理案情:一位肺癌晚期患者,家屬強(qiáng)烈要求醫(yī)護(hù)人員對患者隱瞞診斷,稱"怕老人承受不了"。但患者多次詢問病情,護(hù)士陷入兩難。處理:護(hù)理團(tuán)隊(duì)聯(lián)合醫(yī)生、倫理委員會(huì),先與家屬溝通,說明患者知情權(quán)的重要性及隱瞞可能帶來的不利后果。同時(shí)評估患者心理狀態(tài),采用漸進(jìn)告知方式,讓患者逐步了解病情,并提供心理支持。結(jié)果:患者最終接受病情,與家人共同商定治療方案,生命最后時(shí)光安詳有尊嚴(yán)。2案例二:生前預(yù)囑執(zhí)行中的法律爭議案情:一位老年患者此前簽署生前預(yù)囑,明確拒絕心肺復(fù)蘇。病危時(shí),部分家屬要求"全力搶救",與預(yù)囑沖突。處理:醫(yī)院法律顧問介入,核實(shí)生前預(yù)囑的真實(shí)性與有效性,確認(rèn)簽署時(shí)患者意識清楚,無受脅迫情況。組織家庭會(huì)議,法律專家解釋預(yù)囑的法律意義,倫理專家闡釋尊重患者意愿的重要性,最終家屬理解并接受。結(jié)果:按照患者意愿,未實(shí)施創(chuàng)傷性搶救,讓患者平靜離世,避免了法律糾紛。3案例三:護(hù)理人員職業(yè)道德考評中的糾紛案情:一名護(hù)士在醫(yī)德考評中被評為"較差",理由是收受患者家屬購物卡。護(hù)士辯稱不知情,是家屬偷放在衣柜里。處理:醫(yī)德考評辦公室調(diào)查取證,查閱監(jiān)控錄像,詢問相關(guān)人員。證實(shí)家屬確曾送卡,但護(hù)士在發(fā)現(xiàn)后第二天即交給護(hù)士長?？荚u組認(rèn)定護(hù)士主動(dòng)上交行為符合廉潔要求,將評級調(diào)整為"良好"。結(jié)果:通過公正處理,維護(hù)了護(hù)士合法權(quán)益,也強(qiáng)化了廉潔紀(jì)律,對全院護(hù)士起到教育作用。案例啟示與經(jīng)驗(yàn)總結(jié)尊重患者意愿是核心無論面對何種倫理困境,尊重患者的自主決策權(quán)始終是首要原則。通過充分溝通、漸進(jìn)告知、心理支持等方式,幫助患者行使知情權(quán)與選擇權(quán),是護(hù)理倫理的核心要義。強(qiáng)化溝通技巧是關(guān)鍵許多倫理沖突源于溝通不暢。護(hù)理人員需要掌握專業(yè)溝通技巧,包括傾聽、共情、說服、協(xié)商等能力,在醫(yī)患、家屬之間搭建理解橋梁,化解矛盾,達(dá)成共識。完善制度明確責(zé)任清晰的制度規(guī)范、明確的責(zé)任劃分、完整的記錄文檔,是應(yīng)對法律風(fēng)險(xiǎn)的重要保障。協(xié)和醫(yī)院通過制度建設(shè),為護(hù)理人員提供行為指南,也為護(hù)理決策提供法律依據(jù)。培養(yǎng)雙重素養(yǎng)是目標(biāo)護(hù)理人員既要精通專業(yè)技術(shù),也要具備倫理敏感性與法律意識。通過持續(xù)教育培訓(xùn),培養(yǎng)護(hù)士的倫理思維與法律思維,使其在復(fù)雜情境中能夠做出兼顧專業(yè)、倫理與法律的最優(yōu)決策。未來展望:協(xié)和護(hù)理倫理與法律的發(fā)展方向推動(dòng)生前預(yù)囑立法協(xié)和醫(yī)院將積極參與生前預(yù)囑立法研究,總結(jié)臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),為國家立法提供專業(yè)建議,推動(dòng)建立符合中國國情的生前預(yù)囑法律體系,為患者自主決策提供法律保障。深化倫理教育將護(hù)理倫理教育貫穿職業(yè)生涯全過程,從護(hù)理專業(yè)學(xué)生到資深護(hù)理專家,構(gòu)建分層分級的倫理教育體系。創(chuàng)新教學(xué)方法,采用虛擬現(xiàn)實(shí)、情景模擬等技術(shù),提升倫理教育的實(shí)效性。強(qiáng)化實(shí)踐結(jié)合建立護(hù)理倫理案例庫,定期開展倫理查房、倫理會(huì)診、倫理圓桌會(huì)議,讓倫理討論成為日常工作的一部分。鼓勵(lì)護(hù)士參與倫理研究,將實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為學(xué)術(shù)成果。運(yùn)用信息技術(shù)利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)提升護(hù)理管理水平,建立護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng),開發(fā)倫理決策支持工具,通過信息化手段提高護(hù)理安全性與倫理決策的科學(xué)性。協(xié)和醫(yī)院將繼續(xù)發(fā)揮引領(lǐng)作用,在護(hù)理倫理與法律領(lǐng)域開展前沿探索,為中國護(hù)理事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧與力量。協(xié)和醫(yī)院護(hù)理倫理與法律團(tuán)隊(duì)介紹劉義蘭教授護(hù)理部主任護(hù)理倫理專家,