工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)考核（2024年12月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，工貿(mào)企業(yè)新員工上崗前必須經(jīng)過(guò)以下哪項(xiàng)考核？（）

A.文化程度考核

B.崗位技能考核

C.安全生產(chǎn)法律法規(guī)考核

D.公司規(guī)章制度考核

2.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制度的內(nèi)容？（）

A.明確各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任

B.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查

D.任命安全生產(chǎn)管理人員

3.工貿(mào)企業(yè)新員工入職時(shí)，單位應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，以下哪種培訓(xùn)不屬于其培訓(xùn)內(nèi)容？（）

A.作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位的安全操作規(guī)程

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.工作技能培訓(xùn)

D.應(yīng)急救援知識(shí)

4.工貿(mào)企業(yè)進(jìn)行爆破、吊裝以及國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)規(guī)定的其他危險(xiǎn)作業(yè)，應(yīng)當(dāng)安排專(zhuān)門(mén)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全管理，以下哪項(xiàng)不是現(xiàn)場(chǎng)安全管理的要求？（）

A.確保作業(yè)人員具備相應(yīng)資質(zhì)

B.制定作業(yè)方案并經(jīng)審批

C.設(shè)置安全警示標(biāo)志

D.作業(yè)過(guò)程中不允許進(jìn)行無(wú)關(guān)活動(dòng)

5.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，工貿(mào)企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故單位應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，以下哪項(xiàng)不是應(yīng)急預(yù)案的主要內(nèi)容？（）

A.事故現(xiàn)場(chǎng)救援措施

B.事故報(bào)告程序

C.事故調(diào)查處理

D.事故責(zé)任追究

6.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，以下哪種人員不需要參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)？（）

A.管理人員

B.作業(yè)人員

C.勞務(wù)派遣人員

D.臨時(shí)工

7.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全事故隱患排查治理制度，以下哪種情況不屬于事故隱患排查的范圍？（）

A.設(shè)備設(shè)施缺陷

B.安全防護(hù)設(shè)施缺失

C.作業(yè)人員違章操作

D.環(huán)境污染

8.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，以下哪種方式不屬于安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的方式？（）

A.課堂培訓(xùn)

B.實(shí)地演練

C.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)

D.考試考核

9.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制度的內(nèi)容？（）

A.明確各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任

B.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查

D.任命安全生產(chǎn)管理人員，但不需要明確具體職責(zé)

10.工貿(mào)企業(yè)進(jìn)行爆破、吊裝以及國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)規(guī)定的其他危險(xiǎn)作業(yè)，應(yīng)當(dāng)安排專(zhuān)門(mén)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全管理，以下哪項(xiàng)不是現(xiàn)場(chǎng)安全管理的要求？（）

A.確保作業(yè)人員具備相應(yīng)資質(zhì)

B.制定作業(yè)方案并經(jīng)審批

C.設(shè)置安全警示標(biāo)志

D.作業(yè)過(guò)程中可以同時(shí)進(jìn)行無(wú)關(guān)活動(dòng)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工在上崗前必須接受至少40小時(shí)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。（）

2.工貿(mào)企業(yè)可以免除對(duì)管理人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的要求。（）

3.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)每半年至少組織一次全員安全生產(chǎn)知識(shí)考試。（）

4.工貿(mào)企業(yè)可以不對(duì)新員工進(jìn)行實(shí)際操作技能的培訓(xùn)。（）

5.工貿(mào)企業(yè)在進(jìn)行重大危險(xiǎn)源作業(yè)時(shí)，不需要對(duì)周邊環(huán)境進(jìn)行安全評(píng)估。（）

6.工貿(mào)企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)報(bào)告。（）

7.工貿(mào)企業(yè)可以對(duì)違章操作的行為進(jìn)行口頭警告，而不必采取書(shū)面記錄。（）

8.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)確保所有生產(chǎn)設(shè)備都符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)，但無(wú)需定期檢測(cè)。（）

9.工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)置安全生產(chǎn)委員會(huì)，因?yàn)槠湟?guī)模較小。（）

10.工貿(mào)企業(yè)新員工在培訓(xùn)期間發(fā)生安全事故，責(zé)任由新員工個(gè)人承擔(dān)。（）

11.工貿(mào)企業(yè)可以對(duì)違章操作的行為進(jìn)行罰款處理，但無(wú)需進(jìn)行安全教育。（）

12.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)員工進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練，但頻率可以很低。（）

13.工貿(mào)企業(yè)可以對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，但無(wú)需記錄培訓(xùn)內(nèi)容和結(jié)果。（）

14.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)員工進(jìn)行心理健康教育和培訓(xùn)，但不是安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的必要內(nèi)容。（）

15.工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)置專(zhuān)職的安全生產(chǎn)管理人員，因?yàn)榭梢约媛毻瓿上嚓P(guān)工作。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括以下哪些方面？（）

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)

B.企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位的安全操作規(guī)程

D.事故應(yīng)急救援和自救互救知識(shí)

E.員工個(gè)人防護(hù)用品的正確使用方法

2.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取哪些措施保障新員工的安全生產(chǎn)？（）

A.定期組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

B.為員工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品

C.對(duì)員工進(jìn)行安全技能考核

D.設(shè)置安全警示標(biāo)志

E.確保作業(yè)場(chǎng)所符合安全生產(chǎn)條件

3.工貿(mào)企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行哪些工作？（）

A.立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織救援

B.保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，防止事故擴(kuò)大

C.及時(shí)報(bào)告事故，不得隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者遲報(bào)

D.對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查分析，查明原因

E.對(duì)事故責(zé)任者依法進(jìn)行處理

4.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全哪些安全生產(chǎn)管理制度？（）

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.事故隱患排查治理制度

C.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)制度

D.安全生產(chǎn)檢查制度

E.安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

5.工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的考核應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？（）

A.安全生產(chǎn)知識(shí)掌握程度

B.安全操作技能熟練程度

C.應(yīng)急救援和自救互救能力

D.事故案例分析能力

E.對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的理解程度

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的基本要求，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。

2.結(jié)合《安全生產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，談?wù)劰べQ(mào)企業(yè)如何確保新員工在上崗前接受充分的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，以及如何持續(xù)提高新員工的安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)100分）

5.案例分析題（10分）

某工貿(mào)企業(yè)是一家從事金屬冶煉的企業(yè)，近期招聘了一批新員工進(jìn)行生產(chǎn)操作。在安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)組織了一次安全生產(chǎn)考試，但發(fā)現(xiàn)部分新員工對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和操作規(guī)程掌握不牢固。以下為該企業(yè)發(fā)生的一起事故案例：

事故背景：

企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中，一臺(tái)老舊的起重機(jī)械在進(jìn)行吊裝作業(yè)時(shí)發(fā)生故障，導(dǎo)致吊裝物品墜落，造成一名新員工重傷。經(jīng)調(diào)查，事故原因包括：起重機(jī)械維護(hù)保養(yǎng)不到位，操作人員未嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，以及企業(yè)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)不到位。

問(wèn)題：

1.根據(jù)事故案例分析，指出該企業(yè)在安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)方面存在哪些問(wèn)題？

2.針對(duì)上述問(wèn)題，提出相應(yīng)的改進(jìn)措施，以預(yù)防類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.C.安全生產(chǎn)法律法規(guī)考核

2.D.任命安全生產(chǎn)管理人員

3.C.工作技能培訓(xùn)

4.D.作業(yè)過(guò)程中不允許進(jìn)行無(wú)關(guān)活動(dòng)

5.D.事故責(zé)任追究

6.D.臨時(shí)工

7.D.環(huán)境污染

8.D.考試考核

9.D.任命安全生產(chǎn)管理人員，但不需要明確具體職責(zé)

10.D.作業(yè)過(guò)程中可以同時(shí)進(jìn)行無(wú)關(guān)活動(dòng)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.×工貿(mào)企業(yè)新員工在上崗前必須接受至少40小時(shí)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。（正確要求是至少32小時(shí)）

2.×工貿(mào)企業(yè)可以免除對(duì)管理人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的要求。（錯(cuò)誤，管理人員也需要接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)）

3.×工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)每半年至少組織一次全員安全生產(chǎn)知識(shí)考試。（正確要求是每年至少組織一次）

4.×工貿(mào)企業(yè)可以不對(duì)新員工進(jìn)行實(shí)際操作技能的培訓(xùn)。（錯(cuò)誤，新員工必須接受實(shí)際操作技能的培訓(xùn)）

5.×工貿(mào)企業(yè)在進(jìn)行重大危險(xiǎn)源作業(yè)時(shí)，不需要對(duì)周邊環(huán)境進(jìn)行安全評(píng)估。（錯(cuò)誤，必須進(jìn)行安全評(píng)估）

6.√工貿(mào)企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)報(bào)告。（正確）

7.×工貿(mào)企業(yè)可以對(duì)違章操作的行為進(jìn)行口頭警告，而不必采取書(shū)面記錄。（錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)有書(shū)面記錄）

8.×工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)確保所有生產(chǎn)設(shè)備都符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)，但無(wú)需定期檢測(cè)。（錯(cuò)誤，需要定期檢測(cè)）

9.×工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)置安全生產(chǎn)委員會(huì)，因?yàn)槠湟?guī)模較小。（錯(cuò)誤，無(wú)論規(guī)模大小，都應(yīng)設(shè)置）

10.×工貿(mào)企業(yè)新員工在培訓(xùn)期間發(fā)生安全事故，責(zé)任由新員工個(gè)人承擔(dān)。（錯(cuò)誤，責(zé)任應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)）

11.×工貿(mào)企業(yè)可以對(duì)違章操作的行為進(jìn)行罰款處理，但無(wú)需進(jìn)行安全教育。（錯(cuò)誤，罰款后也應(yīng)進(jìn)行安全教育）

12.×工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)員工進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練，但頻率可以很低。（錯(cuò)誤，頻率應(yīng)足夠高）

13.×工貿(mào)企業(yè)可以對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，但無(wú)需記錄培訓(xùn)內(nèi)容和結(jié)果。（錯(cuò)誤，需要記錄）

14.×工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)員工進(jìn)行心理健康教育和培訓(xùn)，但不是安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的必要內(nèi)容。（錯(cuò)誤，心理健康教育也是必要內(nèi)容）

15.×工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)置專(zhuān)職的安全生產(chǎn)管理人員，因?yàn)榭梢约媛毻瓿上嚓P(guān)工作。（錯(cuò)誤，需要設(shè)置專(zhuān)職人員）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.ABCDE

2.ABCDE

3.ABCDE

4.ABCDE

5.ABCDE

答案解析：

1.A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)

B.企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位的安全操作規(guī)程

D.事故應(yīng)急救援和自救互救知識(shí)

E.員工個(gè)人防護(hù)用品的正確使用方法

這五項(xiàng)都是新員工安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的重要內(nèi)容。

2.A.定期組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

B.為員工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品

C.對(duì)員工進(jìn)行安全技能考核

D.設(shè)置安全警示標(biāo)志

E.確保作業(yè)場(chǎng)所符合安全生產(chǎn)條件

這些措施都是保障新員工安全生產(chǎn)的必要手段。

3.A.立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織救援

B.保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，防止事故擴(kuò)大

C.及時(shí)報(bào)告事故，不得隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者遲報(bào)

D.對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查分析，查明原因

E.對(duì)事故責(zé)任者依法進(jìn)行處理

事故發(fā)生后，這些步驟是必須執(zhí)行的。

4.A.安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.事故隱患排查治理制度

C.安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)制度

D.安全生產(chǎn)檢查制度

E.安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

這些制度是工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系的重要組成部分。

5.A.安全生產(chǎn)知識(shí)掌握程度

B.安全操作技能熟練程度

C.應(yīng)急救援和自救互救能力

D.事故案例分析能力

E.對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的理解程度

這些內(nèi)容都是考核新員工安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)效果的重要方面。

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)新員工安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的基本要求如下：

培訓(xùn)內(nèi)容：包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識(shí)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位的安全操作規(guī)程、事故應(yīng)急救援和自救互救知識(shí)、個(gè)人防護(hù)用品的正確使用方法等。

培訓(xùn)時(shí)間：根據(jù)《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，新員工在上崗前必須接受至少32小時(shí)的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

培訓(xùn)方式：可以通過(guò)課堂講授、實(shí)操演練、案例分析、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種形式進(jìn)行。

培訓(xùn)考核：通過(guò)考試、實(shí)操考核等方式，檢驗(yàn)新員工對(duì)安全生產(chǎn)知識(shí)和技能的掌握程度。

2.答案：

結(jié)合《安全生產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，工貿(mào)企業(yè)確保新員工安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的措施包括：

制定明確的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容全面、針對(duì)性強(qiáng)。

指定專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)人員或委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使其了解企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

定期組織新員工參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，更新其安全生產(chǎn)知識(shí)。

通過(guò)考試、實(shí)操考核等方式，評(píng)估新員工的培訓(xùn)效果，確保其具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。

加強(qiáng)對(duì)新員工安全生產(chǎn)意識(shí)和行為的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違章操作。

建立健全安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的記錄制度，確保培訓(xùn)工作的可追溯性。

定期開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查，確保新員工在培訓(xùn)期間的安全環(huán)境。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

5.案例分析題（10分）

1.該企業(yè)在安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)方面存在的問(wèn)題：

起重機(jī)械維護(hù)保養(yǎng)不到位，表明企業(yè)可能沒(méi)有建立完善的設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度。

操作人員未嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，說(shuō)明企業(yè)對(duì)新員工的培訓(xùn)可能不夠充分或培訓(xùn)效果不佳。

企業(yè)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)不到位，可能是因?yàn)榕嘤?xùn)內(nèi)容不全面、培訓(xùn)時(shí)間不足或培訓(xùn)方式單一。

2.針對(duì)上述問(wèn)題，提出的改進(jìn)措施：

加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)：建立和完善設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度，確保設(shè)備定期檢查和維修，防止設(shè)備故障。

強(qiáng)化操作規(guī)程培訓(xùn)：對(duì)新員工進(jìn)行系統(tǒng)的操作規(guī)程培訓(xùn)，包括理論學(xué)習(xí)和實(shí)操演練