工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員安全生產(chǎn)知識考核（2024年10月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全什么制度，明確各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.生產(chǎn)操作規(guī)程

C.安全教育培訓(xùn)制度

D.安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度

2.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員必須具備哪些條件？

A.具有相關(guān)專業(yè)學(xué)歷

B.具有安全生產(chǎn)知識

C.具有安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)

D.以上都是

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的，應(yīng)當(dāng)如何處理？

A.直接解除勞動(dòng)合同

B.降職使用

C.繼續(xù)教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗

D.暫時(shí)停職檢查

4.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)每多長時(shí)間對安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行一次安全生產(chǎn)知識考核？

A.每半年

B.每年

C.每兩年

D.每三年

5.工貿(mào)企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告誰？

A.企業(yè)負(fù)責(zé)人

B.安全生產(chǎn)管理人員

C.當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門

D.企業(yè)人力資源部門

6.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，其內(nèi)容至少包括哪些？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全操作規(guī)程

C.應(yīng)急救援知識

D.以上都是

7.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何對安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全生產(chǎn)知識考核？

A.紙質(zhì)試卷考試

B.計(jì)算機(jī)化考試

C.口試

D.以上都可以

8.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何記錄安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)知識考核結(jié)果？

A.以書面形式記錄

B.以電子形式記錄

C.以上都可以

D.不需要記錄

9.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)采取什么措施？

A.立即停止作業(yè)

B.立即報(bào)告上級

C.立即撤離作業(yè)現(xiàn)場

D.以上都可以

10.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員違反安全生產(chǎn)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)受到什么處罰？

A.警告

B.記過

C.留職察看

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的，可以繼續(xù)擔(dān)任原崗位工作。（）

2.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力，能夠勝任本職工作。（）

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核可以通過面試的方式進(jìn)行，無需書面考試。（）

4.工貿(mào)企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并組織事故調(diào)查。（）

5.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保其安全生產(chǎn)知識及時(shí)更新。（）

6.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員發(fā)現(xiàn)安全隱患，有權(quán)要求立即整改，并報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人。（）

7.工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，但必須配備專職安全生產(chǎn)管理人員。（）

8.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)管理知識、事故案例分析等。（）

9.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核合格后，可以終身免于考核。（）

10.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全技能培訓(xùn)，但不需要對安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全技能培訓(xùn)。（）

11.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)參與企業(yè)安全生產(chǎn)決策，并對安全生產(chǎn)提出意見和建議。（）

12.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)向從業(yè)人員公開，接受監(jiān)督。（）

13.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。（）

14.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)管理中，有權(quán)對違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為進(jìn)行制止和糾正。（）

15.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整其工作崗位或者解除勞動(dòng)合同。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)管理中，應(yīng)當(dāng)履行以下哪些職責(zé)？

A.組織安全生產(chǎn)檢查

B.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.參與安全生產(chǎn)決策

D.對違章行為進(jìn)行制止和糾正

E.定期進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

2.工貿(mào)企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)包括以下哪些內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全操作規(guī)程

C.應(yīng)急救援知識

D.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

E.個(gè)人安全防護(hù)知識

3.工貿(mào)企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，應(yīng)當(dāng)采取以下哪些措施？

A.立即組織救援

B.保護(hù)事故現(xiàn)場

C.及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門

D.開展事故調(diào)查

E.對事故責(zé)任人員進(jìn)行處理

4.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查時(shí)，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注以下哪些方面？

A.設(shè)備設(shè)施的安全狀況

B.作業(yè)場所的通風(fēng)照明

C.勞動(dòng)防護(hù)用品的使用情況

D.人員操作技能

E.安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核的內(nèi)容，可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行評估：

A.安全生產(chǎn)知識掌握程度

B.安全生產(chǎn)管理能力

C.事故案例分析能力

D.安全生產(chǎn)法律法規(guī)遵守情況

E.個(gè)人職業(yè)道德和責(zé)任心

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)中應(yīng)當(dāng)扮演的角色及其重要性。

2.結(jié)合實(shí)際，談?wù)勅绾翁岣吖べQ(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)意識和能力。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)是一家從事金屬加工的企業(yè)，近期發(fā)生了一起機(jī)械傷害事故。事故發(fā)生時(shí)，一名操作工在操作一臺金屬切割機(jī)進(jìn)行切割作業(yè)，由于設(shè)備維護(hù)不當(dāng)，切割機(jī)突然發(fā)生故障，導(dǎo)致操作工的手部被卷入切割機(jī)內(nèi)，造成嚴(yán)重傷害。

案例分析題：

1.根據(jù)上述案例，分析導(dǎo)致該事故發(fā)生的主要原因可能有哪些？

A.設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)不到位

B.作業(yè)人員安全意識不強(qiáng)

C.安全操作規(guī)程執(zhí)行不嚴(yán)格

D.安全防護(hù)設(shè)施缺失

E.以上都是可能的原因

2.針對該事故，工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取哪些措施來防止類似事故的再次發(fā)生？

A.加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)和檢查

B.對員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)

C.嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程

D.完善安全防護(hù)設(shè)施

E.建立健全事故報(bào)告和調(diào)查處理機(jī)制

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.A.安全生產(chǎn)責(zé)任制

2.D.以上都是

3.C.繼續(xù)教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗

4.B.每年

5.C.當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門

6.D.以上都是

7.D.以上都可以

8.C.以上都可以

9.D.以上都可以

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.×工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的，應(yīng)當(dāng)立即停止其崗位工作，并安排補(bǔ)考或者調(diào)整至其他適合的崗位。

2.√工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力，能夠勝任本職工作。

3.×工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核可以通過面試的方式進(jìn)行，無需書面考試?？己藨?yīng)當(dāng)包括書面考試和實(shí)際操作等多種形式。

4.√工貿(mào)企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并組織事故調(diào)查。

5.√工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保其安全生產(chǎn)知識及時(shí)更新。

6.√工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員發(fā)現(xiàn)安全隱患，有權(quán)要求立即整改，并報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人。

7.×工貿(mào)企業(yè)可以不設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，但必須配備專職安全生產(chǎn)管理人員。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。

8.√工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)管理知識、事故案例分析等。

9.×工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核合格后，可以終身免于考核?？己藨?yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，以確保管理人員的能力和知識保持更新。

10.×工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全技能培訓(xùn)，同時(shí)也需要對安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全技能培訓(xùn)，以確保他們能夠有效地指導(dǎo)和管理安全工作。

11.√工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)參與企業(yè)安全生產(chǎn)決策，并對安全生產(chǎn)提出意見和建議。

12.√工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)向從業(yè)人員公開，接受監(jiān)督。

13.×工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。如果補(bǔ)考仍然不合格，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

14.√工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)管理中，有權(quán)對違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為進(jìn)行制止和糾正。

15.√工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整其工作崗位或者解除勞動(dòng)合同。

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.答案：A,B,C,D,E

A.組織安全生產(chǎn)檢查

B.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.參與安全生產(chǎn)決策

D.對違章行為進(jìn)行制止和糾正

E.定期進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

2.答案：A,B,C,D,E

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.安全操作規(guī)程

C.應(yīng)急救援知識

D.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

E.個(gè)人安全防護(hù)知識

3.答案：A,B,C,D,E

A.立即組織救援

B.保護(hù)事故現(xiàn)場

C.及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門

D.開展事故調(diào)查

E.對事故責(zé)任人員進(jìn)行處理

4.答案：A,B,C,D,E

A.設(shè)備設(shè)施的安全狀況

B.作業(yè)場所的通風(fēng)照明

C.勞動(dòng)防護(hù)用品的使用情況

D.人員操作技能

E.安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況

5.答案：A,B,C,D,E

A.安全生產(chǎn)知識掌握程度

B.安全生產(chǎn)管理能力

C.事故案例分析能力

D.安全生產(chǎn)法律法規(guī)遵守情況

E.個(gè)人職業(yè)道德和責(zé)任心

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)中應(yīng)當(dāng)扮演以下角色：

教育者：負(fù)責(zé)組織、實(shí)施和監(jiān)督安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動(dòng)，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合國家法規(guī)和企業(yè)實(shí)際。

信息傳遞者：將最新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、事故案例等信息傳遞給員工，提高員工的安全意識。

執(zhí)行者：負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保各項(xiàng)安全措施得到落實(shí)。

協(xié)調(diào)者：協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。

創(chuàng)新者：通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，探索新的安全生產(chǎn)管理方法和技術(shù)，提升企業(yè)的安全生產(chǎn)水平。

這些角色的重要性體現(xiàn)在：

提高員工安全意識：通過教育培訓(xùn)，員工能夠更好地理解安全生產(chǎn)的重要性，從而減少事故發(fā)生。

保障生產(chǎn)安全：通過有效的教育培訓(xùn)，可以減少因操作不當(dāng)、設(shè)備故障等原因?qū)е碌氖鹿省?/p>

提高管理效率：安全生產(chǎn)管理人員能夠通過培訓(xùn)提高自身的管理能力，從而提高整個(gè)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平。

符合法律法規(guī)要求：企業(yè)通過安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，能夠更好地符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的要求。

2.答案：

提高工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)意識和能力可以從以下幾個(gè)方面著手：

加強(qiáng)法律法規(guī)培訓(xùn)：定期組織安全生產(chǎn)管理人員學(xué)習(xí)最新的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保其掌握最新的安全生產(chǎn)要求。

開展專業(yè)培訓(xùn)：提供專業(yè)的安全生產(chǎn)管理課程，提升管理人員的專業(yè)技能和管理水平。

實(shí)施案例學(xué)習(xí)：通過分析事故案例，讓管理人員了解事故原因和預(yù)防措施，增強(qiáng)其風(fēng)險(xiǎn)意識。

建立考核機(jī)制：定期對安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行考核，激勵(lì)其不斷學(xué)習(xí)和提升。

鼓勵(lì)創(chuàng)新思維：鼓勵(lì)管理人員提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的新思路和方法，推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)持續(xù)改進(jìn)。

提供實(shí)踐機(jī)會(huì)：通過參與實(shí)際的安全管理活動(dòng)，如事故調(diào)查、隱患排查等，讓管理人員在實(shí)踐中提升能力。

建立激勵(lì)機(jī)制：對在安全生產(chǎn)管理中表現(xiàn)突出的管理人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)其工作積極性。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題答案：

1.根據(jù)上述案例，導(dǎo)致該事故發(fā)生的主要原因可能有以下幾種：

A.設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)不到位：設(shè)備故障可能是由于長期缺乏維護(hù)保養(yǎng)導(dǎo)致的，這可能是企業(yè)安全管理上的疏忽。

B.作業(yè)人員安全意識不強(qiáng)：操作工可能沒有充分意識到操作機(jī)械的危險(xiǎn)性，或者沒有按照操作規(guī)程進(jìn)行操作。

C.安全操作規(guī)程執(zhí)行不嚴(yán)格：企業(yè)可能存在安全操作規(guī)程，但執(zhí)行過程中存在偏差，沒有嚴(yán)格執(zhí)行。

D.安全防護(hù)設(shè)施缺失：切割機(jī)可能缺少必要的安全防護(hù)裝置，如緊急停止按鈕或防護(hù)罩，增加了操作風(fēng)險(xiǎn)。

E.以上都是可能的原因：結(jié)合上述幾點(diǎn)，事故可能是由于多個(gè)因素共同作用的結(jié)果。

2.針對該事故，工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取以下措施來防止類似事故的再次發(fā)生：

A.加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)和