智能家居設(shè)計師智能家居行業(yè)設(shè)計研發(fā)績效考核表_第1頁
智能家居設(shè)計師智能家居行業(yè)設(shè)計研發(fā)績效考核表_第2頁
智能家居設(shè)計師智能家居行業(yè)設(shè)計研發(fā)績效考核表_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

智能家居設(shè)計師智能家居行業(yè)設(shè)計研發(fā)績效考核表員工姓名:輸入姓名 直接上級:輸入姓名所在部門:輸入部門 崗位編制:全職編制員工職位:輸入職位 考核周期:輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分產(chǎn)品設(shè)計創(chuàng)新性設(shè)計方案原創(chuàng)率30%80%根據(jù)設(shè)計方案與現(xiàn)有產(chǎn)品的差異化程度進(jìn)行評分,完全原創(chuàng)得滿分,每降低10%扣5分設(shè)計概念新穎度75%通過專家評審團(tuán)對設(shè)計概念的獨特性進(jìn)行打分,75分以上為達(dá)標(biāo),每降低5分扣2分用戶需求滿足度85%根據(jù)用戶調(diào)研反饋對設(shè)計需求滿足程度進(jìn)行評分,85分以上為達(dá)標(biāo),每降低5分扣3分設(shè)計方案可行性90%評估設(shè)計方案在技術(shù)實現(xiàn)上的可行性,90分以上為達(dá)標(biāo),每降低5分扣4分設(shè)計迭代優(yōu)化次數(shù)3次統(tǒng)計設(shè)計方案的迭代優(yōu)化次數(shù),每完成一次優(yōu)化得20分,最多得100分研發(fā)項目執(zhí)行效率項目按時交付率25%95%統(tǒng)計項目按計劃時間交付的比例,95%以上為達(dá)標(biāo),每降低1%扣5分研發(fā)成本控制率90%根據(jù)實際研發(fā)成本與預(yù)算的對比進(jìn)行評分,90%以上為達(dá)標(biāo),每降低5%扣3分技術(shù)難題解決率85%統(tǒng)計研發(fā)過程中技術(shù)難題的解決比例,85%以上為達(dá)標(biāo),每降低5%扣4分團(tuán)隊協(xié)作配合度90%通過團(tuán)隊成員互評評估協(xié)作表現(xiàn),90分以上為達(dá)標(biāo),每降低5分扣3分研發(fā)文檔完整性95%根據(jù)研發(fā)文檔的完整性和規(guī)范性進(jìn)行評分,95%以上為達(dá)標(biāo),每降低1%扣5分用戶體驗優(yōu)化能力用戶滿意度評分25%4.5分根據(jù)用戶調(diào)研問卷的評分進(jìn)行計算,4.5分以上為達(dá)標(biāo),每降低0.1分扣10分產(chǎn)品易用性測試通過率90%統(tǒng)計易用性測試中用戶操作成功的比例,90%以上為達(dá)標(biāo),每降低5%扣5分用戶反饋響應(yīng)速度24小時統(tǒng)計對用戶反饋的平均響應(yīng)時間,24小時以內(nèi)為達(dá)標(biāo),每延長1小時扣5分交互設(shè)計一致性95%評估產(chǎn)品中交互元素的一致性程度,95%以上為達(dá)標(biāo),每降低5%扣4分用戶培訓(xùn)需求減少率20%統(tǒng)計產(chǎn)品發(fā)布后用戶培訓(xùn)需求的減少比例,20%以上為達(dá)標(biāo),每降低2%扣5分行業(yè)前瞻與專利貢獻(xiàn)新技術(shù)學(xué)習(xí)掌握率20%90%評估對行業(yè)新技術(shù)的學(xué)習(xí)和掌握程度,90%以上為達(dá)標(biāo),每降低5%扣5分專利申請數(shù)量2項統(tǒng)計年度內(nèi)成功申請的專利數(shù)量,每項專利得50分,最多得100分行業(yè)會議參與度4次統(tǒng)計年度內(nèi)參與行業(yè)會議和研討的次數(shù),每次參與得25分,最多得100分行業(yè)報告撰寫質(zhì)量85%根據(jù)行業(yè)報告的深度和專業(yè)性進(jìn)行評分,85%以上為達(dá)標(biāo),每降低5%扣4分競爭對手分析報告完成率100%統(tǒng)計年度內(nèi)完成的競爭對手分析報告比例,100%為達(dá)標(biāo),每降低10%扣10分本考核表用于評估智能家居設(shè)計師在產(chǎn)品設(shè)計創(chuàng)新性、研發(fā)項目執(zhí)行效率、用戶體驗優(yōu)化能力以及行業(yè)前瞻與專利貢獻(xiàn)四個維度的表現(xiàn)。請根據(jù)各指標(biāo)的目標(biāo)值和評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行客觀評價,確??己私Y(jié)果能夠全面反映設(shè)計師的工作能力和貢獻(xiàn)。評分(分)維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名:被考核者簽名:

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論