PDA操作人員雇傭合同協(xié)議甲方（雇主）：[公司全稱]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]注冊地址：[公司注冊地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[公司統(tǒng)一社會信用代碼]乙方（雇員）：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[乙方住址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方擔任PDA操作人員事宜，簽訂本合同。第一條雇傭崗位與地點1.1甲方同意聘請乙方擔任PDA操作人員。1.2乙方的崗位職責主要包括：根據(jù)甲方提供的系統(tǒng)指令和工作單據(jù)，使用PDA設(shè)備進行數(shù)據(jù)采集、信息錄入、貨物識別與核對、操作指令確認、現(xiàn)場信息反饋等工作；按照甲方制定的PDA操作規(guī)程和相關(guān)安全規(guī)范進行操作；負責維護保養(yǎng)分配的PDA設(shè)備及配套設(shè)備；配合主管或相關(guān)部門完成與PDA操作相關(guān)的其他工作任務(wù)。1.3乙方的工作地點主要在甲方位于[主要工作地點地址]的[部門名稱，如倉庫、生產(chǎn)線等]，并根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要在其他相關(guān)地點進行工作。如甲方因經(jīng)營需要變更工作地點，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第二條雇傭期限2.1本合同為固定期限勞動合同，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止，共[年數(shù)]年[月數(shù)]月。2.2合同期限屆滿前，如雙方均未提出異議，本合同自動續(xù)延一年，續(xù)延次數(shù)不限。乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)符合本合同約定，甲方愿意繼續(xù)聘用，乙方愿意繼續(xù)服務(wù)的，雙方應(yīng)在合同期滿前三十日協(xié)商續(xù)訂勞動合同。2.3試用期為[月數(shù)]個月，自[試用起始年]年[試用起始月]月[試用起始日]日起至[試用終止年]年[試用終止月]月[試用終止日]日止。試用期內(nèi)，甲方對乙方的崗位技能、工作表現(xiàn)、遵守規(guī)章制度等情況進行考核；乙方應(yīng)嚴格遵守各項規(guī)章制度，達到崗位要求。試用期滿，經(jīng)甲方考核合格，甲方正式錄用乙方，本合同自正式錄用之日起生效。試用期滿或試用期內(nèi)，如乙方不符合錄用條件或出現(xiàn)本合同約定的可以解除合同的情形，甲方有權(quán)依法解除本合同，并無需支付經(jīng)濟補償。第三條工作時間與休息休假3.1甲方實行[標準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制]。3.2采用標準工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。延長工作時間需要支付相應(yīng)的加班工資。3.3甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等法定假期。具體休假辦法按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。乙方請事假、病假，應(yīng)按照甲方規(guī)定的請假程序辦理。第四條勞動報酬4.1乙方的工資構(gòu)成及標準如下：乙方試用期內(nèi)工資為人民幣[金額]元/月；試用期結(jié)束后，工資為人民幣[金額]元/月（或：基本工資人民幣[金額]元/月，績效工資根據(jù)考核結(jié)果浮動）。工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、加班費等（具體計算方式可另行規(guī)定或參照公司薪酬制度）。4.2甲方于每月[具體日期]前以貨幣形式足額支付乙方上一個月的工資，支付地點為乙方指定的銀行賬戶。4.3乙方在法定節(jié)假日、休息日提供正常勞動的，甲方應(yīng)依法支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)和比例按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.4乙方依法享受的社會保險費和住房公積金，由甲方負責繳納，個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條PDA設(shè)備與操作管理5.1甲方為乙方提供履行職責所必需的PDA設(shè)備、條碼掃描器、手寫筆、數(shù)據(jù)傳輸線及其他相關(guān)配件。上述設(shè)備及配件的所有權(quán)屬于甲方。5.2乙方應(yīng)接受甲方提供的PDA操作、系統(tǒng)使用及相關(guān)安全規(guī)程的培訓，并熟練掌握。乙方在使用PDA設(shè)備過程中，必須嚴格遵守甲方的各項操作規(guī)程、系統(tǒng)使用規(guī)范和數(shù)據(jù)錄入標準，確保操作準確、高效、安全。5.3乙方有責任妥善保管所使用的PDA設(shè)備及配件，不得丟失、故意損壞或轉(zhuǎn)借他人使用。如因乙方保管不當造成設(shè)備丟失或損壞，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔賠償責任。賠償標準為：丟失設(shè)備按市場價值賠償；損壞設(shè)備根據(jù)維修費用或折舊情況賠償。5.4乙方必須按照甲方的要求使用PDA設(shè)備，不得擅自對設(shè)備進行軟件安裝、卸載、配置更改，不得將設(shè)備連接至非甲方授權(quán)的網(wǎng)絡(luò)或進行與工作無關(guān)的操作。5.5乙方在工作中接觸到的所有通過PDA設(shè)備獲取或處理的信息，包括但不限于產(chǎn)品信息、客戶信息、庫存數(shù)據(jù)、生產(chǎn)數(shù)據(jù)、系統(tǒng)賬號、操作日志等，均屬于甲方的商業(yè)秘密或保密信息。乙方應(yīng)嚴格保守商業(yè)秘密，不得以任何形式泄露、披露給任何第三方，不得用于履行本合同以外的任何目的。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。5.6乙方工作使用的系統(tǒng)賬號和密碼由乙方本人負責保管，不得泄露密碼，不得授權(quán)他人使用。如發(fā)生賬號異常使用或泄露，乙方應(yīng)立即通知甲方。因乙方原因?qū)е沦~號被他人misuse并給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。5.7乙方在工作結(jié)束后或需要交接時，應(yīng)按照甲方規(guī)定及時、完整地交接PDA設(shè)備、賬號信息及相關(guān)工作數(shù)據(jù)。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方應(yīng)確保乙方的工作場所符合國家關(guān)于安全生產(chǎn)、消防、衛(wèi)生等法律法規(guī)的要求，為乙方提供必要的操作空間和勞動條件。6.2如果乙方的工作崗位存在因長時間使用PDA設(shè)備可能引發(fā)的視力、頸椎等健康風險，甲方應(yīng)采取必要的預防措施，如提供人體工學設(shè)備、安排工間休息、進行健康提示等，并做好相關(guān)記錄。第七條契約的變更、解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式。7.2發(fā)生下列情形之一，甲方可以解除本合同：(a)在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；(b)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的，包括但不限于嚴重違反PDA操作規(guī)程、泄露商業(yè)秘密、盜竊公司財物等；(c)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(d)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(e)因乙方過錯致使勞動合同無效的；(f)被依法追究刑事責任的。甲方依照本條前款規(guī)定解除本合同的，應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。7.3發(fā)生下列情形之一，乙方可以解除本合同：(a)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件，乙方有權(quán)立即解除本合同；(b)甲方未及時足額支付勞動報酬的，乙方可以解除本合同；(c)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的，乙方可以解除本合同；(d)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，乙方可以立即解除本合同；(e)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方依照本條前款規(guī)定解除本合同的，甲方應(yīng)依照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。7.4有下列情形之一的，本合同終止：(a)本合同期滿的；(b)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；(c)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(d)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(e)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；(f)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.5本合同終止或解除后，乙方應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的PDA設(shè)備、賬號等有形和無形資產(chǎn)，并按照甲方要求提供相關(guān)資料。甲方依法應(yīng)支付的經(jīng)濟補償金或應(yīng)當支付的一次性醫(yī)療補助費等，應(yīng)在乙方辦結(jié)交接手續(xù)后一次性支付。第八條違約責任8.1甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件，或未及時足額支付勞動報酬，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并可能面臨行政處罰。8.2乙方違反本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔賠償責任。具體賠償金額根據(jù)實際損失情況確定，包括但不限于設(shè)備維修費、賠償金、因違反保密規(guī)定導致的損失等。第九條爭議解決9.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1乙方在履行本合同期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方各項規(guī)章制度（包括但不限于《員工手冊》、安全生產(chǎn)規(guī)定、保密制度等），服從甲方的合法管理。10.2乙方知悉甲方使用PDA設(shè)備進行管理，并理解其在本