2026年法律顧問招聘面試題及合同審核要點(diǎn)含答案一、法律知識綜合題（共5題，每題10分，總分50分）1.題目：某科技公司計(jì)劃在廣東省設(shè)立研發(fā)中心，涉及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和數(shù)據(jù)跨境流動(dòng)。請簡述其需注意的法律風(fēng)險(xiǎn)及合規(guī)要點(diǎn)。答案與解析：設(shè)立研發(fā)中心需注意以下法律風(fēng)險(xiǎn)及合規(guī)要點(diǎn)：（1）知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：需在《專利法》《商標(biāo)法》《著作權(quán)法》框架下進(jìn)行。研發(fā)成果需及時(shí)申請專利或軟件著作權(quán)，防止技術(shù)泄露。根據(jù)《廣東省知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)條例》，需與員工簽訂保密協(xié)議，明確職務(wù)發(fā)明歸屬。（2）數(shù)據(jù)跨境流動(dòng)：依據(jù)《數(shù)據(jù)安全法》《個(gè)人信息保護(hù)法》，需獲得數(shù)據(jù)出境安全評估或標(biāo)準(zhǔn)合同認(rèn)定，避免違反國家數(shù)據(jù)安全監(jiān)管要求。廣東省《關(guān)于促進(jìn)數(shù)據(jù)要素市場化配置的實(shí)施方案》對此有地方性細(xì)則，需重點(diǎn)關(guān)注。（3）勞動(dòng)用工：廣東實(shí)行較高的工資標(biāo)準(zhǔn)，需遵守《勞動(dòng)合同法》及《廣東省工資支付條例》，規(guī)范加班管理及社保繳納。研發(fā)人員激勵(lì)方案需避免構(gòu)成勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì)，防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。2.題目：甲公司與乙公司簽訂技術(shù)開發(fā)合同，約定乙公司完成研發(fā)后甲公司支付報(bào)酬。若乙公司因故無法交付成果，應(yīng)如何處理？答案與解析：根據(jù)《民法典》第884條及《合同法》相關(guān)規(guī)定：（1）若乙公司構(gòu)成違約，甲公司可要求繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或賠償損失。（2）若乙公司存在過錯(cuò)（如故意或重大過失），甲公司可主張違約金（合同約定優(yōu)先）。（3）若乙公司因不可抗力（如自然災(zāi)害導(dǎo)致實(shí)驗(yàn)設(shè)備損毀）無法履行，可部分或全部免責(zé)，但需及時(shí)通知甲公司并提供證明。（4）若合同約定“驗(yàn)收合格后付款”，乙公司需提供符合約定的成果，甲公司無權(quán)拒絕驗(yàn)收。3.題目：某企業(yè)因環(huán)保不達(dá)標(biāo)被生態(tài)環(huán)境部門處罰，是否可以主張行政處罰違法？答案與解析：（1）合法性審查：企業(yè)可依據(jù)《行政訴訟法》提起訴訟，要求法院審查處罰程序是否合法（如證據(jù)是否充分、聽證是否告知）。（2）實(shí)體合法性：需審查處罰依據(jù)是否違反《環(huán)境保護(hù)法》及地方性法規(guī)（如廣東省《環(huán)境污染強(qiáng)制責(zé)任保險(xiǎn)管理辦法》）。（3）抗辯理由：若處罰過重，可主張“行政處罰顯失公正”，但需提供證據(jù)證明（如其他企業(yè)同等違法僅受警告）。（4）補(bǔ)救措施：若處罰已執(zhí)行，可申請法院確認(rèn)違法并退還罰款，但需承擔(dān)訴訟成本。4.題目：甲公司通過社交媒體發(fā)布競品貶低廣告，乙公司起訴索賠。甲公司能否以“言論自由”抗辯？答案與解析：（1）法律定性：根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》第9條，甲公司行為屬虛假宣傳，而非言論自由范疇。（2）舉證責(zé)任：甲公司需證明廣告內(nèi)容真實(shí)或未誤導(dǎo)消費(fèi)者，否則需承擔(dān)賠償責(zé)任。（3）地域差異：廣東省《公平競爭條例》對此有細(xì)化規(guī)定，地方市場監(jiān)管部門可介入調(diào)查。（4）抗辯可能性：若甲公司能證明廣告內(nèi)容基于“合理商業(yè)信息”，但仍需嚴(yán)格區(qū)分“比較廣告”與“誹謗”，后者需承擔(dān)較高舉證責(zé)任。5.題目：外商投資企業(yè)擬變更股權(quán)結(jié)構(gòu)，需履行哪些審批程序？答案與解析：（1）備案/審批：根據(jù)《外商投資法》及《廣東省外商投資管理辦法》，若投資額超300萬美元或涉及敏感領(lǐng)域（如半導(dǎo)體），需省級商務(wù)部門審批。（2）備案要求：變更后30日內(nèi)向商務(wù)部門備案，提交新股東背景材料及章程修正案。（3）稅務(wù)合規(guī)：需完成資產(chǎn)評估及增值稅清算，避免“股權(quán)交易變相轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)”的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。（4）外匯管理：根據(jù)《外匯管理?xiàng)l例》，大額股權(quán)變更需向外匯局備案，防范資金違規(guī)流動(dòng)。二、合同審核實(shí)務(wù)題（共5題，每題10分，總分50分）1.題目：審核一份租賃合同，發(fā)現(xiàn)出租人未提供房產(chǎn)證復(fù)印件，是否應(yīng)拒簽？答案與解析：（1）法律要求：根據(jù)《民法典》第698條，出租人需保證租賃物符合約定。若房產(chǎn)證缺失，可能存在產(chǎn)權(quán)瑕疵，影響合同效力。（2）審核要點(diǎn)：-要求補(bǔ)充《不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書》復(fù)印件；-明確房屋用途（是否限用于商業(yè)或辦公）；-增加違約責(zé)任條款（如因產(chǎn)權(quán)問題導(dǎo)致無法租賃，出租人需雙倍賠償押金）。（3）風(fēng)險(xiǎn)提示：若出租人僅提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，可能構(gòu)成欺詐，需謹(jǐn)慎處理。2.題目：審核采購合同，發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商承諾“10天內(nèi)交付”，但無具體交付地址，是否合規(guī)？答案與解析：（1）法律依據(jù)：根據(jù)《民法典》第530條，履行期限不明確時(shí)，可推定為合理期限內(nèi)。但此處需明確具體地址，否則構(gòu)成履行障礙。（2）修改建議：-增加條款：“供應(yīng)商應(yīng)在2026年X月X日前將貨物送至甲方指定地址（如XX路XX號倉庫），運(yùn)輸費(fèi)用由乙方承擔(dān)”；-若需特殊卸貨條件，可約定“甲方需提前3天通知裝卸要求”。（3）風(fēng)險(xiǎn)防范：避免因地址不明導(dǎo)致貨物延誤，產(chǎn)生違約責(zé)任。3.題目：審核保密協(xié)議，發(fā)現(xiàn)條款僅約定“商業(yè)秘密”，未明確具體范圍，是否有效？答案與解析：（1）法律要求：根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》及《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)商業(yè)秘密保護(hù)條例》（可參考廣東地方實(shí)踐），需明確保密信息的界定標(biāo)準(zhǔn)。（2）審核要點(diǎn)：-列舉具體保密信息類型（如客戶名單、技術(shù)參數(shù)）；-約定保密期限（如離職后仍需保密2年）；-明確違約金標(biāo)準(zhǔn)（如按泄露損失50%賠償，但不超過500萬元）。（3）無效情形：若條款過于寬泛（如“所有公司信息”），可能被法院認(rèn)定為無效。4.題目：審核建設(shè)工程合同，發(fā)現(xiàn)工程款支付節(jié)點(diǎn)約定為“竣工驗(yàn)收合格后”，是否合理？答案與解析：（1）法律沖突：根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》，承包人需承擔(dān)質(zhì)量保修責(zé)任，但支付節(jié)點(diǎn)約定不明確可能引發(fā)爭議。（2）修改建議：-增加分階段付款條款（如按進(jìn)度支付30%/50%/20%）；-約定“竣工驗(yàn)收合格”的證明標(biāo)準(zhǔn)（如需住建部門備案證明）；-明確爭議解決方式（如優(yōu)先協(xié)商，協(xié)商不成提交廣州仲裁委）。（3）風(fēng)險(xiǎn)提示：若承包人拖延驗(yàn)收，可主張逾期付款利息（按LPR+3%計(jì)算）。5.題目：審核勞動(dòng)合同，發(fā)現(xiàn)試用期工資約定為“轉(zhuǎn)正后工資的80%”，是否合規(guī)？答案與解析：（1）法律依據(jù)：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第20條，試用期工資不得低于“本單位相同崗位最低檔工資”或“勞動(dòng)合同約定工資的80%”，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（如深圳為6100元/月）。（2）審核要點(diǎn)：-確認(rèn)試用期工資是否明確寫入合同；-若崗位無最低檔工資，需明確試用期工資具體數(shù)額；-約定試用期考核標(biāo)準(zhǔn)（如不達(dá)標(biāo)可解除合同，但需提前3天書面通知）。（3）違法后果：若試用期工資低于最低標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者可要求補(bǔ)發(fā)并支付賠償金。三、案例分析題（共3題，每題20分，總分60分）1.題目：某電商公司因賣家發(fā)布虛假商品宣傳（如“原價(jià)1000元，現(xiàn)價(jià)100元”），被消費(fèi)者起訴。作為法律顧問，如何處理？答案與解析：（1）法律定性：根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第19條，電商平臺需對賣家宣傳內(nèi)容進(jìn)行審核，可處以罰款（如5萬元以下）。（2）處理步驟：-調(diào)查賣家違規(guī)證據(jù)（截圖、用戶投訴記錄）；-要求賣家刪除虛假宣傳，并公示道歉；-對賣家處以平臺規(guī)則罰款（如封店30天）；-若涉及詐騙，移送公安機(jī)關(guān)處理。（3）風(fēng)險(xiǎn)防范：平臺需建立“廣告法合規(guī)培訓(xùn)制度”，避免因監(jiān)管不力被連帶處罰。2.題目：某醫(yī)療器械公司發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商提供的批次產(chǎn)品未通過國家藥監(jiān)局抽檢，是否可以解除合同？答案與解析：（1）法律依據(jù)：根據(jù)《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》，不合格產(chǎn)品需召回并銷毀。若供應(yīng)商拒不配合，可解除合同。（2）處理步驟：-發(fā)出《解除合同通知書》，明確違約理由（違反《藥品管理法》第64條）；-要求供應(yīng)商承擔(dān)退貨及檢驗(yàn)費(fèi)用；-保留證據(jù)（如檢驗(yàn)報(bào)告、供應(yīng)商回復(fù)函）；-必要時(shí)申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。（3）風(fēng)險(xiǎn)提示：需注意解除合同需提前30天通知，避免構(gòu)成“違法解除”。3.題目：某企業(yè)被環(huán)保部門約談，要求整改排污設(shè)備。作為法律顧問，如何協(xié)助企業(yè)應(yīng)對？答案與解析：（1）應(yīng)對流程：-要求環(huán)保部門提供《責(zé)令改正通知書》，明確整改期限（一般30天）；-調(diào)研整改方案（如更換催化劑、加裝在線監(jiān)測設(shè)備）；-與環(huán)保部門協(xié)商分期整改（若資金不足）；-