人才激勵(lì)協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（人才）：姓名：身份證號(hào)：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方致力于在[行業(yè)名稱(chēng)]領(lǐng)域的發(fā)展，需要吸引和激勵(lì)優(yōu)秀人才，乙方具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供服務(wù)及甲方給予乙方激勵(lì)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在人才激勵(lì)方面的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方的行為，確保乙方能夠充分發(fā)揮其專(zhuān)業(yè)能力，為甲方創(chuàng)造價(jià)值，同時(shí)甲方給予乙方相應(yīng)的激勵(lì)，以實(shí)現(xiàn)雙方的共同發(fā)展。二、服務(wù)內(nèi)容及要求（一）服務(wù)內(nèi)容1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求，提供專(zhuān)業(yè)的法律咨詢(xún)服務(wù)針對(duì)甲方日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中涉及的各類(lèi)法律問(wèn)題，包括但不限于合同審查、合規(guī)咨詢(xún)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等，提供及時(shí)、準(zhǔn)確的法律意見(jiàn)和建議。協(xié)助甲方制定和完善內(nèi)部規(guī)章制度，確保各項(xiàng)制度符合法律法規(guī)的要求，避免潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。2.參與甲方重大項(xiàng)目的法律事務(wù)處理在甲方進(jìn)行重大投資、并購(gòu)、重組等項(xiàng)目時(shí)，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目涉及的法律文件進(jìn)行起草、審核、談判等工作，為項(xiàng)目的順利推進(jìn)提供法律保障。對(duì)項(xiàng)目過(guò)程中可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并提出相應(yīng)的防范措施和解決方案。3.代表甲方處理法律糾紛和訴訟案件當(dāng)甲方面臨法律糾紛或訴訟時(shí)，作為甲方的代理人參與案件的處理，包括調(diào)查取證、撰寫(xiě)法律文書(shū)、出庭應(yīng)訴等工作。積極維護(hù)甲方的合法權(quán)益，爭(zhēng)取有利的判決結(jié)果，降低甲方因法律糾紛可能遭受的損失。（二）服務(wù)要求1.乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)遵守法律法規(guī)和律師職業(yè)道德規(guī)范，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。不斷提升自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能水平，關(guān)注法律法規(guī)的更新和變化，確保能夠?yàn)榧追教峁└哔|(zhì)量的法律服務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求及時(shí)、高效地完成工作任務(wù)制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和時(shí)間表，合理安排工作進(jìn)度，確保各項(xiàng)服務(wù)任務(wù)能夠按時(shí)完成。在工作過(guò)程中保持與甲方的密切溝通，及時(shí)向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況，根據(jù)甲方的意見(jiàn)和建議調(diào)整工作方案。3.乙方應(yīng)積極主動(dòng)地為甲方提供增值服務(wù)關(guān)注甲方所在行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)和法律需求變化，主動(dòng)為甲方提供前瞻性的法律建議和解決方案，幫助甲方提升風(fēng)險(xiǎn)管理能力和競(jìng)爭(zhēng)力。參與甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流活動(dòng)，分享法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高甲方員工的法律意識(shí)和合規(guī)能力。三、激勵(lì)措施（一）薪酬待遇1.甲方每月向乙方支付基本工資人民幣元基本工資發(fā)放時(shí)間為每月日，遇法定節(jié)假日提前至最近的工作日發(fā)放?；竟べY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營(yíng)狀況可能會(huì)進(jìn)行定期調(diào)整，但調(diào)整幅度應(yīng)遵循雙方協(xié)商一致的原則。2.根據(jù)乙方為甲方創(chuàng)造的業(yè)績(jī)，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金績(jī)效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式為：乙方為甲方成功辦理的重大項(xiàng)目所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益的一定比例（具體比例為%），或者乙方成功代理甲方處理法律糾紛并為甲方挽回的經(jīng)濟(jì)損失的一定比例（具體比例為%）?？?jī)效獎(jiǎng)金每季度核算一次，核算周期為上季度的日至本季度的日。甲方在核算完成后的個(gè)工作日內(nèi)將績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶(hù)。（二）股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)1.在本協(xié)議簽訂之日起年內(nèi)，若乙方能夠持續(xù)為甲方提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)，且甲方業(yè)績(jī)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)甲方將按照乙方在甲方的貢獻(xiàn)程度，給予乙方一定比例的公司股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。具體股權(quán)比例根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估結(jié)果確定，評(píng)估指標(biāo)包括但不限于乙方辦理的重大項(xiàng)目數(shù)量、為甲方挽回的經(jīng)濟(jì)損失金額、對(duì)甲方內(nèi)部法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系的完善貢獻(xiàn)等。股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的具體實(shí)施方式為：甲方在達(dá)到業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)后的個(gè)工作日內(nèi)，召開(kāi)股東會(huì)或董事會(huì)會(huì)議，審議通過(guò)關(guān)于向乙方授予股權(quán)的決議，并辦理相關(guān)的股權(quán)變更登記手續(xù)。2.乙方獲得股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)后，享有相應(yīng)的股東權(quán)利包括但不限于分紅權(quán)、表決權(quán)、知情權(quán)等，但乙方應(yīng)按照甲方公司章程和法律法規(guī)的規(guī)定行使股東權(quán)利。乙方持有的股權(quán)在鎖定期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓?zhuān)i定期為年。鎖定期滿后，乙方可以根據(jù)自身情況決定是否轉(zhuǎn)讓股權(quán)，但轉(zhuǎn)讓時(shí)應(yīng)優(yōu)先轉(zhuǎn)讓給甲方或甲方指定的第三方。（三）福利待遇1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)和比例按照當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。住房公積金的繳存基數(shù)和比例按照乙方的工資收入情況確定，繳存方式為甲乙雙方共同繳存。2.甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期乙方享受帶薪年假的天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定，工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。乙方請(qǐng)病假時(shí)，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度提交相關(guān)證明材料，病假期間的工資待遇按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供定期的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等，以幫助乙方提升專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。乙方參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，確保培訓(xùn)學(xué)習(xí)的效果。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和要求提供法律服務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出意見(jiàn)和建議。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營(yíng)狀況，調(diào)整薪酬待遇和激勵(lì)措施。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬待遇和激勵(lì)款項(xiàng)。為乙方提供必要的工作條件和支持，包括辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)備、文件資料等。向乙方如實(shí)告知甲方業(yè)務(wù)情況和相關(guān)信息，協(xié)助乙方開(kāi)展工作。尊重乙方的勞動(dòng)成果，不得擅自使用或泄露乙方在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得薪酬待遇和激勵(lì)措施。在工作過(guò)程中，有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持。對(duì)甲方提出的不合理要求或違反法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范的行為，有權(quán)拒絕。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和要求，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù)。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或使用。在服務(wù)期內(nèi)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位兼職或提供服務(wù)。五、保密條款（一）保密范圍1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)計(jì)劃、客戶(hù)名單、技術(shù)方案、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、合同協(xié)議等。2.乙方在為甲方提供法律服務(wù)過(guò)程中形成的工作成果，如法律意見(jiàn)書(shū)、合同文本、訴訟文書(shū)等。（二）保密措施1.雙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密信息不被泄露。甲方應(yīng)建立健全保密制度，對(duì)涉及保密信息的人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理，限制保密信息的知悉范圍。乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的保密信息，不得擅自復(fù)制、傳播或使用。在工作結(jié)束后，應(yīng)將涉及保密信息的文件、資料等歸還甲方或按照甲方的要求進(jìn)行銷(xiāo)毀。2.未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得將保密信息披露給第三方。但在下列情況下，一方可以披露保密信息：根據(jù)法律法規(guī)的要求或司法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)的命令必須披露的。為履行本協(xié)議約定的義務(wù)或行使本協(xié)議約定的權(quán)利需要披露的。經(jīng)過(guò)對(duì)方書(shū)面同意披露的。（三）違約責(zé)任若一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方的損失。六、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.協(xié)議變更后，雙方應(yīng)按照變更后的協(xié)議履行各自的義務(wù)。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過(guò)程中，如果一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定的義務(wù)，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。3.若乙方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)提前日書(shū)面通知甲方。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的通知情況，決定是否解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.本協(xié)議因解除或其他原因終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清費(fèi)用，清理債權(quán)債務(wù)。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬待遇或激勵(lì)款項(xiàng)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向乙方支付違約金。2.若甲方違反保密條款或擅自使用乙方的勞動(dòng)成果，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和要求提供法律服務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方限期整改。若乙方在限期內(nèi)仍未達(dá)到要求，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)部分的薪酬待遇或拒絕支付績(jī)效獎(jiǎng)金，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.若乙方違反保密條款或擅自離職，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方離職后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位兼職或提供服務(wù)。競(jìng)業(yè)限制期限為本協(xié)議終止或解除后的年，甲方應(yīng)按照乙方離職前一年工資收入的%向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、