宿州市公務(wù)員考試國(guó)考試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（）A.全心全意為人民服務(wù)B.獲得工資報(bào)酬C.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德D.保守國(guó)家秘密和工作秘密答案：B2.以下屬于公務(wù)員的是（）A.某公立中學(xué)教師B.某民營(yíng)企業(yè)經(jīng)理C.某縣教育局局長(zhǎng)D.某村村委會(huì)主任答案：C3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越（）晉升職務(wù)。A.一級(jí)B.兩級(jí)C.三級(jí)D.四級(jí)答案：A4.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢福篋5.對(duì)公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核（）。A.德B.能C.績(jī)D.廉答案：C6.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）。A.警告或記過(guò)B.撤職或開除C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退答案：C7.下列哪種情況可以辭退公務(wù)員（）A.因公致殘喪失工作能力B.患病在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)C.不勝任現(xiàn)職又不接受其他安排D.女性公務(wù)員在孕期答案：C8.公務(wù)員的交流方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D9.公務(wù)員受記過(guò)處分的期間為（）A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月答案：B10.下列哪項(xiàng)不是公務(wù)員培訓(xùn)的原則（）A.理論聯(lián)系實(shí)際B.學(xué)用一致C.按需施教D.以考促學(xué)答案：D二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的管理，堅(jiān)持（）原則。A.公開B.平等C.競(jìng)爭(zhēng)D.擇優(yōu)答案：ABCD2.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件答案：ABCD3.公務(wù)員的職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)答案：AB4.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)和廉答案：ABCD5.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類有（）A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.記二等功D.授予榮譽(yù)稱號(hào)答案：ABCD6.公務(wù)員處分的種類有（）A.警告B.記過(guò)C.撤職D.開除答案：ABCD7.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪換答案：ABC8.公務(wù)員可以提出申訴的人事處理決定有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD9.公務(wù)員培訓(xùn)的類型有（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD10.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）答案：錯(cuò)誤2.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）答案：正確3.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）答案：正確4.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：正確5.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：錯(cuò)誤6.給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎(jiǎng)勵(lì)，按照規(guī)定的權(quán)限和程序決定或者審批。（）答案：正確7.對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。（）答案：正確8.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）答案：正確9.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）答案：正確10.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出口頭申請(qǐng)。（）答案：錯(cuò)誤四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)包括模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國(guó)家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？答：一是領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，既有領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)也聽取群眾意見。二是平時(shí)與定期結(jié)合，平時(shí)考核積累情況，定期考核綜合評(píng)定。三是定性與定量結(jié)合，用定性描述和定量指標(biāo)全面評(píng)價(jià)。3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的基本原則是什么？答：一是精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，激發(fā)榮譽(yù)感和責(zé)任感。二是公平合理、獎(jiǎng)勵(lì)得當(dāng)，依據(jù)工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)給予。三是獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)、注重實(shí)效，及時(shí)肯定成績(jī)，發(fā)揮獎(jiǎng)勵(lì)作用。4.公務(wù)員交流的意義有哪些？答：利于鍛煉人才，讓公務(wù)員在不同崗位積累經(jīng)驗(yàn)。能優(yōu)化人員配置，使人才合理流動(dòng)?？煞乐垢瘮?，打破關(guān)系網(wǎng)。還能促進(jìn)信息交流，提升工作效率和質(zhì)量。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核中如何確保公平公正。答：要制定科學(xué)合理考核標(biāo)準(zhǔn)，涵蓋德能勤績(jī)廉多方面且細(xì)化量化。考核過(guò)程應(yīng)透明，公開程序和結(jié)果。領(lǐng)導(dǎo)與群眾評(píng)價(jià)結(jié)合，避免單一評(píng)價(jià)主觀。加強(qiáng)監(jiān)督，對(duì)違規(guī)考核嚴(yán)肅處理，保證考核公平公正。2.談?wù)劰珓?wù)員培訓(xùn)對(duì)提升工作能力的作用。答：培訓(xùn)能更新知識(shí)，讓公務(wù)員了解新政策法規(guī)。提升專業(yè)技能，適應(yīng)崗位需求。培養(yǎng)思維能力，提高分析解決問(wèn)題水平。促進(jìn)交流合作，學(xué)習(xí)他人經(jīng)驗(yàn)。還能增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，更好為群眾服務(wù)。3.分析公務(wù)員交流制度的實(shí)施難點(diǎn)及解決辦法。答：難點(diǎn)有人員流動(dòng)意愿難統(tǒng)一、原單位與接收單位協(xié)調(diào)難、交流后融入新環(huán)境難。解決辦法：做好思想工作，提高流動(dòng)意愿；建立協(xié)調(diào)