個人辭職協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[你的姓名]性別：[你的性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方從事法律相關工作已達二十年，現(xiàn)乙方因個人原因向甲方提出辭職申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方辭職相關事宜達成如下協(xié)議：一、辭職原因乙方因個人職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展方向的調整，希望辭去在甲方的工作，尋求新的職業(yè)機遇。二、辭職時間乙方確認其辭職申請自[申請?zhí)峤蝗掌赸起生效，乙方應于[離職日期]正式離職，辦理完所有離職手續(xù)。三、工作交接1.乙方應在離職前，按照甲方的要求和工作流程，將其負責的所有工作事項、文件資料、客戶信息等完整地交接給甲方指定的人員。交接內容應包括但不限于正在處理的案件檔案、未完成的法律事務、重要文件、電子數(shù)據(jù)等。2.乙方應協(xié)助甲方完成與工作交接相關的各項事宜，包括但不限于向客戶、合作伙伴等告知其離職信息及工作交接情況，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。3.工作交接完成后，雙方應共同簽署工作交接清單，明確交接事項的詳細內容、狀態(tài)及雙方的確認意見。四、薪資及福利結算1.薪資結算甲方應按照乙方正常出勤至離職日期的實際工作天數(shù)，結算乙方在離職前的工資。工資結算標準為乙方離職前[X]個月的平均工資，即每月[具體金額]元。甲方應在乙方辦理完離職手續(xù)后的[X]個工作日內，將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。2.福利結算甲方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方結算離職前的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假工資等。對于乙方應享受但尚未使用的帶薪年假，甲方應按照乙方日工資標準給予相應的工資補償。甲方應在乙方辦理完離職手續(xù)后的[X]個工作日內，完成福利結算工作，并將相關款項支付至乙方指定的銀行賬戶或按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。五、保密義務1.乙方承諾，在離職后，仍應對其在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、業(yè)務資料等予以嚴格保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密，包括但不限于甲方的業(yè)務模式、客戶名單、合同內容、財務信息、技術秘密等一切不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.乙方違反保密義務的，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、因維權產(chǎn)生的合理費用（如律師費、訴訟費等）。六、競業(yè)限制1.鑒于乙方在甲方工作期間接觸到大量的商業(yè)秘密和客戶資源，為保護甲方的合法權益，雙方約定，乙方在離職后的[競業(yè)限制期限]內，不得從事與甲方存在競爭關系的業(yè)務。2.本協(xié)議所稱競爭關系業(yè)務，是指與甲方從事的法律業(yè)務相同或類似的業(yè)務，包括但不限于代理各類訴訟案件、提供法律咨詢服務、參與商務談判、處理非訴訟法律事務等。3.甲方應在乙方離職后的競業(yè)限制期限內按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，補償標準為乙方離職前月工資的[X]%，即每月[具體金額]元。經(jīng)濟補償應在每月的[支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。4.乙方違反競業(yè)限制義務的，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并立即停止違約行為。同時，乙方應返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、因維權產(chǎn)生的合理費用（如律師費、訴訟費等）。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應補足差額部分。七、知識產(chǎn)權歸屬1.乙方在甲方工作期間，因履行工作職責所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，包括但不限于著作權、專利權、商標權等，均歸甲方所有。2.乙方應協(xié)助甲方辦理與知識產(chǎn)權相關的各項手續(xù)，包括但不限于申請、登記、變更、續(xù)展等，并提供必要的文件和資料。3.若乙方違反本條款約定，擅自將其在甲方工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權據(jù)為己有或轉讓給第三方的，乙方應向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、因維權產(chǎn)生的合理費用（如律師費、訴訟費等）。八、培訓費用返還1.若甲方在乙方工作期間為其提供了專項培訓費用，對其進行了專業(yè)技術培訓，并與乙方簽訂了服務期協(xié)議的，乙方在離職時，應按照服務期協(xié)議的約定，返還相應的培訓費用。2.培訓費用返還的具體金額及方式，按照雙方簽訂的服務期協(xié)議執(zhí)行。若乙方違反服務期協(xié)議提前離職的，應按照服務期協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并返還相應的培訓費用。3.若乙方對培訓費用的返還金額或方式存在異議的，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可按照本協(xié)議約定的爭議解決方式處理。九、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定及時支付乙方工資、福利、競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)瓤铐椀模坑馄谝蝗?，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付款項及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作交接義務、保密義務、競業(yè)限制義務等，應按照本協(xié)議的相關約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應向對方支付違約金[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。十、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各