聘用合同工協(xié)議書甲方（聘用單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘人）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘用乙方為合同工，乙方愿意接受甲方聘用，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議書。一、聘用崗位及工作內(nèi)容1.聘用崗位：甲方聘用乙方在部門擔任崗位工作。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方要求，完成以下工作任務(wù)：負責(zé)工作，包括但不限于。協(xié)助處理相關(guān)事務(wù)，具體如下。按照規(guī)定的工作流程和標準，及時、準確地完成各項工作任務(wù)，并確保工作質(zhì)量達到甲方要求。二、聘用期限本協(xié)議聘用期限自年月日起至年月日止。聘用期滿，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)年。三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方實行工時制度。標準工時制，每日工作時間為小時，每周工作天。不定時工時制，工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要靈活安排。綜合計算工時制，以為周期，平均每日工作時間和平均每周工作時間不超過法定標準工作時間。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。具體休假辦法按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方每月支付乙方工資為人民幣元。工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等部分。其中基本工資為人民幣元，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。2.支付方式：甲方于每月日前以貨幣形式將工資支付至乙方銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于。六、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)工作需要和乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資待遇、晉升、獎勵或處罰。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密和工作秘密。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。向乙方提供有關(guān)工作的相關(guān)信息和資料，對乙方進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。要求甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為其繳納社會保險。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作要求，認真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息和工作信息。如因工作需要，乙方應(yīng)配合甲方加班，并按照甲方規(guī)定領(lǐng)取加班工資或調(diào)休。七、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等所有信息，均屬于保密范圍。2.保密期限：本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后年止。3.保密措施：乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方秘密信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方秘密信息用于任何與本協(xié)議無關(guān)的目的。4.違約責(zé)任：如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)：甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識、技能提升、職業(yè)道德等方面。2.服務(wù)期：如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和乙方工作需要協(xié)商確定。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，并補發(fā)乙方工資、福利待遇等。如因甲方原因給乙方造成損失的，應(yīng)賠償乙方的全部損失。2.乙方違約責(zé)任：如乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方返工或采取其他補救措施。如乙方經(jīng)甲方多次要求仍未改正，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方警告、罰款、降職、降薪、解除本協(xié)議等處理措施。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的全部損失。如乙方違反保密條款或服務(wù)期約定，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款承擔違約責(zé)任。十、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。如乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責(zé)任的；本協(xié)議約定的其他解除情形。如甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；本協(xié)議約定的其他解除情形。3.協(xié)議終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。本協(xié)議約定的其他終止情形出現(xiàn)時，本協(xié)議終止。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。