職工派遣合同范本甲方（派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（用工單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方是經依法設立，具有合法從事勞務派遣資質的企業(yè)，乙方因工作需要，擬使用甲方派遣的職工提供勞務服務。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經友好協(xié)商，就乙方使用甲方派遣職工事宜達成如下協(xié)議：一、派遣職工的基本信息及派遣期限1.派遣職工名單甲方應按照乙方要求，派遣符合條件的職工到乙方工作。派遣職工名單如下（可另附詳細名單）：姓名性別身份證號碼____________________________________………………2.派遣期限本合同派遣期限自年月日起至年月日止。派遣期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)年。如需終止或變更派遣期限，雙方應提前日書面通知對方。二、派遣職工的工作內容及工作地點1.工作內容乙方安排派遣職工從事工作。具體工作任務和要求由乙方根據(jù)實際情況制定，并向派遣職工明確告知。派遣職工應按照乙方的工作安排，認真履行工作職責，完成工作任務。2.工作地點派遣職工的工作地點為。乙方如需變更工作地點，應提前日書面通知甲方和派遣職工，并與甲方協(xié)商一致。因工作地點變更給派遣職工造成的合理損失，由乙方承擔。三、雙方的權利與義務（一）甲方的權利與義務1.權利有權按照本合同約定向乙方收取派遣服務費用。有權對乙方使用派遣職工的情況進行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反法律法規(guī)或本合同約定的行為，有權要求乙方糾正，并采取相應措施維護自身及派遣職工的合法權益。根據(jù)法律法規(guī)及本合同約定，在乙方未按照約定支付派遣服務費用或存在其他違約行為時，有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。2.義務按照國家法律法規(guī)及本合同約定，與派遣職工簽訂勞動合同，建立勞動關系，并依法為派遣職工繳納社會保險費及住房公積金等費用。負責對派遣職工進行招聘、篩選、培訓、考核等管理工作，確保派遣職工具備履行工作職責所需的專業(yè)知識和技能。按照乙方要求及時派遣符合條件的職工到乙方工作，并負責處理派遣職工與乙方之間因工作產生的溝通協(xié)調事宜。負責處理派遣職工的勞動糾紛及其他與勞動關系相關的問題，維護派遣職工的合法權益。如因甲方原因導致派遣職工權益受損，甲方應承擔相應的賠償責任。定期向乙方提供派遣職工的工作表現(xiàn)評估報告，以便乙方了解派遣職工的工作情況。（二）乙方的權利與義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定派遣符合條件的職工到乙方工作，并要求甲方對派遣職工進行必要的管理和培訓，確保派遣職工能夠勝任工作崗位。有權根據(jù)工作需要，對派遣職工的工作崗位、工作內容、工作時間等進行合理調整，但應提前日書面通知甲方和派遣職工，并與甲方協(xié)商一致。在派遣職工違反乙方規(guī)章制度或不能勝任工作時，有權要求甲方更換派遣職工或按照乙方的要求對派遣職工進行處理。有權對甲方的派遣服務進行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違反法律法規(guī)或本合同約定的行為，有權要求甲方糾正，并采取相應措施維護自身合法權益。2.義務按照本合同約定向甲方支付派遣服務費用，不得無故拖欠或克扣。為派遣職工提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保派遣職工在安全、健康的環(huán)境下工作。按照法律法規(guī)及本合同約定，合理安排派遣職工的工作崗位和工作時間，不得安排派遣職工從事違法違規(guī)或超出其勞動能力范圍的工作。尊重派遣職工的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待或侮辱派遣職工。負責對派遣職工進行日常工作管理和考核，根據(jù)工作表現(xiàn)給予相應的獎勵或處罰。如因乙方原因導致派遣職工權益受損，乙方應承擔相應的賠償責任。在派遣期限屆滿或本合同終止后，及時將派遣職工退回甲方，并協(xié)助甲方辦理相關手續(xù)。四、派遣服務費用及支付方式1.派遣服務費用標準乙方應按照以下標準向甲方支付派遣服務費用：每人每月派遣服務費用為人民幣元，其中包含甲方支付給派遣職工的工資、社會保險費、住房公積金等費用以及甲方的管理服務費用。派遣職工的加班費用、獎金、津貼等其他福利待遇，由乙方按照國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定另行支付給派遣職工。2.支付方式乙方應在每月日前將上月的派遣服務費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應在收到乙方支付的派遣服務費用后日內向乙方提供合法有效的發(fā)票。3.費用調整如遇國家法律法規(guī)、政策調整或市場行情變化等原因，導致派遣服務費用標準需要調整的，雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣職工繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費。乙方應按照法律法規(guī)的要求，配合甲方做好社會保險的相關工作。2.福利待遇派遣職工享受乙方按照國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定提供的福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。乙方應按照規(guī)定及時足額支付派遣職工的福利待遇費用。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.乙方應按照國家有關規(guī)定，為派遣職工提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效的職業(yè)病防護措施，預防職業(yè)病的發(fā)生。2.乙方應按照國家有關規(guī)定，為派遣職工提供必要的勞動保護用品，并監(jiān)督派遣職工正確佩戴和使用。3.乙方應對派遣職工進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促派遣職工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導派遣職工正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。七、合同的解除與終止1.合同的解除經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方違反本合同約定，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔違約責任。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因致使本合同無法繼續(xù)履行的，雙方可以協(xié)商解除本合同。派遣期限屆滿，本合同自動終止。雙方如需繼續(xù)合作，應重新簽訂合同。2.合同的終止本合同期滿或雙方約定終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。派遣職工與甲方的勞動合同期滿、依法解除或終止勞動合同的，本合同相應終止。乙方因經營不善、破產、歇業(yè)等原因無法繼續(xù)使用派遣職工的，本合同終止。乙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定妥善處理與派遣職工的勞動關系，并協(xié)助甲方辦理相關手續(xù)。八、違約責任1.若甲方未按照本合同約定派遣職工或未履行其他義務給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。2.若乙方未按照本合同約定支付派遣服務費用或未履行其他義務給甲方或派遣職工造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.若一方違反本合同約定解除合同，應向對方支付違約金人民幣元，并賠償對方因此遭受的損失。4.派遣職工違反法律法規(guī)或本合同約定給乙方造成損失的，甲方應協(xié)助乙方追究派遣職工的責任，并根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的賠償責任。九、爭議解決本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、