2025年單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況自查報告2025年，我單位始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的二十大和二十屆二中全會精神，按照上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項決策部署，緊緊圍繞單位中心工作，堅定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，為單位各項事業(yè)的健康發(fā)展提供了堅強的紀(jì)律保障?，F(xiàn)將本年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況自查如下：一、工作開展情況（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實主體責(zé)任1.健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制：年初，單位及時調(diào)整充實了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了主要領(lǐng)導(dǎo)為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，班子其他成員根據(jù)工作分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，形成了“一把手”負(fù)總責(zé)、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會議，研究分析黨風(fēng)廉政建設(shè)工作形勢，解決工作中存在的問題，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有序推進(jìn)。2.細(xì)化責(zé)任分工：制定了《2025年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工表》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)分解到各科室和具體責(zé)任人，明確了工作目標(biāo)、工作措施和完成時限。同時，與各科室負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，進(jìn)一步壓實了工作責(zé)任，做到了責(zé)任清晰、任務(wù)明確。3.加強監(jiān)督考核：建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作監(jiān)督考核機(jī)制，定期對各科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況進(jìn)行檢查考核。將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入單位年度績效考核體系，與評先評優(yōu)、干部任用等掛鉤，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向和激勵作用，促使各科室切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。（二）加強教育引導(dǎo)，增強廉潔意識1.開展專題學(xué)習(xí)：制定了詳細(xì)的黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)計劃，將廉政教育納入單位日常學(xué)習(xí)內(nèi)容。通過集中學(xué)習(xí)、專題講座、個人自學(xué)等方式，組織全體干部職工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要論述，學(xué)習(xí)黨的紀(jì)律法規(guī)和廉潔自律各項規(guī)定。全年共組織集中學(xué)習(xí)[X]次，專題講座[X]次，參學(xué)人員達(dá)[X]余人次。2.開展警示教育：定期組織干部職工觀看警示教育片，參觀廉政教育基地，通過反面典型案例，深刻剖析違紀(jì)違法的原因和危害，教育引導(dǎo)干部職工汲取教訓(xùn)，引以為戒，自覺筑牢拒腐防變的思想防線。全年共組織觀看警示教育片[X]場次，參觀廉政教育基地[X]次，受教育人數(shù)達(dá)[X]余人次。3.開展廉政文化建設(shè)：積極推進(jìn)廉政文化進(jìn)單位活動，通過設(shè)置廉政文化宣傳欄、張貼廉政標(biāo)語、開展廉政文化主題活動等形式，營造了濃厚的廉政文化氛圍。同時，鼓勵干部職工創(chuàng)作廉政文化作品，如廉政書法、繪畫、詩歌等，進(jìn)一步增強了廉政文化的感染力和影響力。（三）完善制度建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運行1.完善內(nèi)部管理制度：對單位現(xiàn)有的各項規(guī)章制度進(jìn)行了全面梳理和修訂，進(jìn)一步完善了財務(wù)管理制度、公務(wù)接待制度、車輛管理制度、考勤制度等內(nèi)部管理制度，建立健全了用制度管權(quán)、管事、管人的長效機(jī)制。通過制度建設(shè)，規(guī)范了干部職工的行為，提高了單位的管理水平和工作效率。2.建立權(quán)力運行監(jiān)督機(jī)制：深入推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作，對單位各科室的工作職責(zé)、工作流程進(jìn)行了全面梳理，查找出廉政風(fēng)險點[X]個，并針對每個風(fēng)險點制定了相應(yīng)的防控措施。同時，建立了權(quán)力運行監(jiān)督機(jī)制，加強對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力運行的監(jiān)督，確保權(quán)力在陽光下運行。3.推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開：嚴(yán)格落實黨務(wù)政務(wù)公開制度，通過單位網(wǎng)站、宣傳欄等渠道，及時公開單位的重大決策、財務(wù)收支、干部任免等信息，接受社會各界的監(jiān)督。同時，設(shè)立了舉報信箱和舉報電話，暢通了群眾監(jiān)督渠道，確保群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（四）加強作風(fēng)建設(shè)，提升工作效能1.開展專項整治行動：按照上級關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的部署要求，結(jié)合單位實際，開展了形式主義、官僚主義專項整治行動。聚焦工作中存在的不作為、慢作為、亂作為等問題，深入查找問題根源，制定整改措施，切實加以整改。通過專項整治行動，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了干部職工的工作作風(fēng)，提高了工作效率。2.加強日常監(jiān)督檢查：建立了作風(fēng)建設(shè)日常監(jiān)督檢查機(jī)制，采取定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式，對干部職工的工作紀(jì)律、工作態(tài)度、工作效率等進(jìn)行監(jiān)督檢查。對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行通報批評，并責(zé)令限期整改。全年共開展作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查[X]次，發(fā)現(xiàn)并整改問題[X]個。3.優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量：以提高群眾滿意度為目標(biāo)，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程，簡化辦事程序，提高服務(wù)質(zhì)量。加強對干部職工的服務(wù)意識教育，引導(dǎo)干部職工樹立“以人民為中心”的發(fā)展思想，主動為群眾排憂解難。通過開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”評選活動，激勵干部職工積極為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。（五）嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為1.支持紀(jì)檢監(jiān)察工作：積極支持紀(jì)檢監(jiān)察部門開展工作，為紀(jì)檢監(jiān)察工作提供必要的人力、物力和財力保障。加強與紀(jì)檢監(jiān)察部門的溝通協(xié)作，建立健全問題線索移送、聯(lián)合調(diào)查等工作機(jī)制，形成了工作合力。2.加強問題線索排查：暢通信訪舉報渠道，認(rèn)真受理群眾的來信來訪和舉報投訴。對收到的問題線索進(jìn)行認(rèn)真梳理和分析，建立問題線索臺賬，實行分類管理、動態(tài)跟蹤。全年共收到群眾舉報投訴[X]件，經(jīng)調(diào)查核實，其中屬實[X]件，不屬實[X]件。3.嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為：對查實的違紀(jì)行為，堅持“零容忍”態(tài)度，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。按照黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定，給予黨紀(jì)政務(wù)處分[X]人，組織處理[X]人。通過嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為，起到了較好的警示教育作用，維護(hù)了黨紀(jì)政紀(jì)的嚴(yán)肅性。二、存在的問題（一）廉政教育的針對性和實效性有待提高廉政教育形式較為單一，主要以集中學(xué)習(xí)、觀看警示教育片等方式為主，缺乏互動性和創(chuàng)新性，導(dǎo)致部分干部職工參與積極性不高。同時，廉政教育內(nèi)容與單位實際結(jié)合不夠緊密，對一些重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險點分析不夠深入，教育的針對性和實效性有待進(jìn)一步提高。（二）制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格雖然單位建立了較為完善的各項規(guī)章制度，但在實際執(zhí)行過程中，仍存在一些打折扣、搞變通的現(xiàn)象。部分干部職工對制度規(guī)定認(rèn)識不足，缺乏嚴(yán)格遵守制度的自覺性，導(dǎo)致制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性受到一定影響。（三）作風(fēng)建設(shè)還需進(jìn)一步加強個別干部職工工作作風(fēng)不夠扎實，存在敷衍塞責(zé)、推諉扯皮等現(xiàn)象。在工作中缺乏主動性和創(chuàng)造性，習(xí)慣于按部就班、墨守成規(guī)，對一些新情況、新問題缺乏有效的應(yīng)對措施。同時，服務(wù)意識還有待進(jìn)一步增強，對群眾反映的問題解決不夠及時、不夠徹底。（四）監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的力度還需加大在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)過程中，存在重形式、輕效果的問題。對一些輕微違紀(jì)行為，往往以批評教育為主，缺乏有效的懲戒措施，導(dǎo)致部分干部職工對紀(jì)律規(guī)定不夠敬畏。同時，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的手段和方法還不夠豐富，對一些隱蔽性較強的違紀(jì)行為發(fā)現(xiàn)和查處能力有待提高。三、改進(jìn)措施（一）創(chuàng)新廉政教育方式方法，提高教育的針對性和實效性1.豐富教育形式：積極探索多樣化的廉政教育形式，如開展廉政知識競賽、廉政演講比賽、廉政主題征文等活動，增強廉政教育的互動性和趣味性，提高干部職工的參與積極性。同時，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、新媒體等平臺，開展線上廉政教育，拓寬教育渠道，擴(kuò)大教育覆蓋面。2.增強教育內(nèi)容的針對性：結(jié)合單位實際，深入分析各崗位的廉政風(fēng)險點，有針對性地制定廉政教育內(nèi)容。對重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的干部職工，開展個性化的廉政教育，提高教育的精準(zhǔn)度。同時，及時關(guān)注黨風(fēng)廉政建設(shè)的新形勢、新要求，更新教育內(nèi)容，確保教育的時效性。（二）加強制度執(zhí)行力度，維護(hù)制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性1.加強制度宣傳教育：通過開展制度學(xué)習(xí)培訓(xùn)、知識競賽等活動，加強對干部職工的制度宣傳教育，使干部職工深刻理解制度的內(nèi)涵和要求，自覺遵守制度規(guī)定。同時，將制度執(zhí)行情況納入干部職工的績效考核，促使干部職工嚴(yán)格執(zhí)行制度。2.強化制度執(zhí)行監(jiān)督：建立健全制度執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，加強對制度執(zhí)行情況的日常監(jiān)督檢查。對發(fā)現(xiàn)的制度執(zhí)行不到位的問題，及時進(jìn)行糾正和整改，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。通過加強監(jiān)督檢查，確保制度得到有效執(zhí)行。（三）持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)，提升干部職工的工作效能和服務(wù)質(zhì)量1.加強思想教育：進(jìn)一步加強對干部職工的思想教育，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強責(zé)任感和使命感。通過開展主題教育活動，激發(fā)干部職工的工作熱情和積極性，推動干部職工主動擔(dān)當(dāng)作為。2.建立長效機(jī)制：建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，完善考核評價體系，將作風(fēng)建設(shè)納入干部職工的日常管理和考核。對作風(fēng)建設(shè)表現(xiàn)突出的干部職工進(jìn)行表彰獎勵，對存在問題的干部職工進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。通過建立長效機(jī)制，促進(jìn)干部職工作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。（四）加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為1.加強監(jiān)督執(zhí)紀(jì)隊伍建設(shè)：加強對紀(jì)檢監(jiān)察干部的培訓(xùn)和教育，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。同時，充實紀(jì)檢監(jiān)察力量，為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作提供有力的組織保障。2.創(chuàng)新監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方式方法：積極探索運用大數(shù)據(jù)、信息化等手段，提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的精準(zhǔn)度和時效性。加強對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，加大對隱蔽性較強的違紀(jì)行為的查處力度。對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為，堅持快查快辦，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。四、下一步工作計劃（一）持續(xù)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實進(jìn)一步強化主體責(zé)任意識，明確責(zé)任分工，加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的研究和謀劃。定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，分析形勢，解決問題，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不斷深入開展。同時，加強對各科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落到實處。（二）不斷加強廉政教育和廉政文化建設(shè)創(chuàng)新廉政教育方式方法，豐富廉政教育內(nèi)容，持續(xù)開展廉政主題教育活動。加強廉政文化建設(shè)，打造具有單位特色的廉政文化品牌，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。通過廉政教育和廉政文化建設(shè)，不斷增強干部職工的廉潔意識和自律意識。（三）進(jìn)一步完善制度建設(shè)和監(jiān)督機(jī)制對現(xiàn)有制度進(jìn)行全面評估和完善，堵塞制度漏洞，確保制度的科學(xué)性和有效性。加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，建立健全制度執(zhí)行評估機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)和解決制度執(zhí)行中存在的問題。同時，進(jìn)一步加強對權(quán)力運行的監(jiān)督制約，規(guī)范權(quán)力運行流程，防止權(quán)力濫用。（四）深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)和專項整治行動持續(xù)開展形式主義、官僚主義專項整治行動，鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成果。加強對干部職工的日常管理和監(jiān)督，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率。圍繞群眾反映強烈的熱點難點問題，開展專項整治行動，切實解決群眾的實際問題，不斷提升群眾的滿意度和獲得感。（五）加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)和自身建設(shè)加強對紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育培訓(xùn)，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。加強紀(jì)檢監(jiān)察干部的作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格要求自己，自覺遵守黨紀(jì)國法和廉潔自律各項規(guī)定