2026年醫(yī)院績效考核方案合同甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》等有關(guān)規(guī)定，就乙方為甲方提供績效考核服務(wù)事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、服務(wù)內(nèi)容

乙方向甲方提供專業(yè)的績效考核服務(wù)，包括但不限于制定績效考核方案、設(shè)計考核指標(biāo)體系、組織實施考核過程、數(shù)據(jù)分析與反饋、績效改進(jìn)建議等。乙方應(yīng)確保具備提供績效考核服務(wù)的專業(yè)資格，并向甲方提供相關(guān)資質(zhì)證明文件，同時提供項目團隊主要成員的簡歷復(fù)印件。

二、服務(wù)方式

1、乙方向甲方提供績效考核服務(wù)的地點：甲方辦公場所及指定工作場所。

2、具體服務(wù)范圍包括：參與甲方績效考核制度的調(diào)研與分析、協(xié)助甲方明確績效考核目標(biāo)與原則、設(shè)計符合甲方實際情況的考核指標(biāo)與權(quán)重、制定考核流程與操作指南、培訓(xùn)甲方相關(guān)工作人員、組織實施考核工作、收集整理考核數(shù)據(jù)、進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與解讀、向甲方提供書面考核報告、根據(jù)考核結(jié)果提出績效改進(jìn)建議等。

3、項目團隊：乙方將組建由____名專業(yè)人員組成的項目團隊，包括績效管理專家____名、數(shù)據(jù)分析師____名、咨詢顧問____名，并明確項目團隊負(fù)責(zé)人為______，負(fù)責(zé)與甲方溝通協(xié)調(diào)，確保項目順利進(jìn)行。

4、服務(wù)時間：乙方將根據(jù)甲方的實際需求，合理安排服務(wù)時間，確保在甲方工作時間范圍內(nèi)完成相關(guān)服務(wù)任務(wù)。乙方承諾為甲方提供每周5天，每天工作時間的績效考核服務(wù)，并確保項目團隊負(fù)責(zé)人每天至少投入____小時在項目上。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____個月。

三、雙方權(quán)利義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應(yīng)向乙方提供必要的支持和配合，包括但不限于提供相關(guān)文件資料、安排相關(guān)人員訪談、提供工作場所與設(shè)備、及時反饋意見和建議等，確保乙方能夠順利開展績效考核服務(wù)。

2、甲方應(yīng)明確績效考核的需求和目標(biāo)，并向乙方提供詳細(xì)的背景信息和相關(guān)數(shù)據(jù)。

3、甲方有權(quán)對乙方提供的績效考核方案、指標(biāo)體系、考核流程等進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并提出改進(jìn)意見。

4、甲方有權(quán)對乙方項目團隊的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價，并提出改進(jìn)要求。

5、如甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的服務(wù)未達(dá)到合同要求，有權(quán)以書面形式提出整改意見。乙方接到整改意見后，應(yīng)在10個工作日內(nèi)與甲方協(xié)商整改措施。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)具備實施績效考核服務(wù)的專業(yè)資質(zhì)和經(jīng)驗，并確保項目團隊具備相應(yīng)的專業(yè)能力和素質(zhì)。

2、乙方應(yīng)組建專業(yè)的項目團隊，并明確項目團隊負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)與甲方溝通協(xié)調(diào)，確保項目順利進(jìn)行。

3、乙方應(yīng)按照合同約定，按時、按質(zhì)完成績效考核服務(wù)任務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。

4、乙方在提供服務(wù)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和信息安全。

5、乙方的績效考核方案、指標(biāo)體系、考核流程等應(yīng)科學(xué)合理、公平公正，并符合甲方的實際情況。

6、乙方的績效考核工作人員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，并接受過專業(yè)的培訓(xùn)，確保具備專業(yè)的服務(wù)技能和素質(zhì)。

7、乙方在提供服務(wù)過程中應(yīng)尊重甲方的員工，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和員工信息。

8、乙方如發(fā)現(xiàn)績效考核過程中存在不合理或需要改進(jìn)的地方，應(yīng)以書面形式向甲方提出建議。甲方接到乙方的建議后，應(yīng)及時予以書面回復(fù)或采取改進(jìn)措施。

四、績效考核費用及支付方式

1、績效考核服務(wù)費實行分階段支付制，乙方根據(jù)項目的進(jìn)展情況，分____個階段向甲方收取服務(wù)費。

2、首階段服務(wù)費：甲方在合同簽訂后____日內(nèi)向乙方支付首階段服務(wù)費，金額為____元（大寫：人民幣____元整），用于乙方開展項目調(diào)研、方案設(shè)計等工作。

3、中期階段服務(wù)費：甲方在乙方完成中期考核報告后____日內(nèi)向乙方支付中期階段服務(wù)費，金額為____元（大寫：人民幣____元整），用于乙方繼續(xù)推進(jìn)項目實施、組織考核培訓(xùn)等工作。

4、尾期階段服務(wù)費：甲方在乙方完成全部績效考核服務(wù)并提交最終考核報告后____日內(nèi)向乙方支付尾期階段服務(wù)費，金額為____元（大寫：人民幣____元整），用于乙方進(jìn)行項目總結(jié)、提供績效改進(jìn)建議等工作。

5、服務(wù)費含稅金額為每月_______元（大寫：人民幣_______元整），全年含稅金額合計為_______元（大寫：人民幣_______元整）。

6、甲方應(yīng)向乙方支付服務(wù)費時，乙方應(yīng)向甲方提供正規(guī)發(fā)票，甲方自收到發(fā)票后15日內(nèi)向乙方付款。

五、違約責(zé)任

1、若合同有效期內(nèi)任何一方無故單方解除合同，將構(gòu)成違約，違約方需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額為已支付服務(wù)費總額的____%。

2、若甲方無正當(dāng)理由未按本合同規(guī)定履行向乙方支付績效考核服務(wù)費的義務(wù)，每逾期一日，應(yīng)按照逾期金額的千分之一向乙方支付違約金；若甲方累計逾期____個月仍未支付服務(wù)費，乙方有權(quán)解除合同。

3、因乙方提供的服務(wù)不符合合同要求，導(dǎo)致甲方績效考核工作無法正常進(jìn)行或造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

4、因乙方工作人員的故意或過失行為導(dǎo)致甲方或任何第三方財產(chǎn)損失或人身損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5、甲方有權(quán)提前____天以書面形式通知乙方解除合同，但需支付已完成服務(wù)部分的費用。

六、其他事項

1、本合同履行過程中如發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院提起訴訟。

2、本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：