2026年干部考核評分標準一、單選題（每題2分，共20題）1.根據(jù)最新《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，以下哪項不屬于干部考核的基本原則？（）A.客觀公正原則B.分類考核原則C.量化考核原則D.黨管干部原則2.在干部考核中，"政治素質(zhì)考察"應(yīng)重點衡量以下哪項能力？（）A.領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力B.政策執(zhí)行力C.依法辦事能力D.創(chuàng)新思維能力3.針對“鄉(xiāng)村振興”領(lǐng)域干部考核，以下哪項指標不屬于《農(nóng)村工作實績考核細則》的核心內(nèi)容？（）A.農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化率B.農(nóng)村居民人均可支配收入增長率C.農(nóng)村人居環(huán)境整治達標率D.城鎮(zhèn)化率提升幅度4.干部考核中"工作作風考察"不包括以下哪項內(nèi)容？（）A.深入基層調(diào)研頻次B.關(guān)心群眾疾苦程度C.辦事效率D.個人學(xué)術(shù)成果5.根據(jù)《領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計規(guī)定》，以下哪項不屬于經(jīng)濟責任審計的重點領(lǐng)域？（）A.財政資金使用效益B.政府債務(wù)風險管控C.重大項目審批流程D.個人財產(chǎn)申報情況6.干部考核中"群眾滿意度測評"通常采用以下哪種方式？（）A.問卷調(diào)查B.面談訪談C.網(wǎng)絡(luò)投票D.以上均是7.針對西部地區(qū)干部考核，"生態(tài)保護考核"應(yīng)重點關(guān)注以下哪項指標？（）A.GDP增長率B.生態(tài)紅線保護率C.工業(yè)增加值D.外商直接投資額8.干部考核中"創(chuàng)新實績考察"不包括以下哪項內(nèi)容？（）A.政策創(chuàng)新數(shù)量B.工作效率提升幅度C.個人專利數(shù)量D.項目孵化成功率9.根據(jù)《公務(wù)員考核規(guī)定》，以下哪項不屬于考核結(jié)果等次？（）A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職10.干部考核中"風險防控能力考察"主要針對以下哪類干部？（）A.處級干部B.縣處級干部C.廳局級干部D.以上均是二、多選題（每題3分，共10題）1.干部考核的基本原則包括哪些？（）A.客觀公正原則B.分類考核原則C.發(fā)展性考核原則D.黨管干部原則2.在干部考核中，"工作實績考察"應(yīng)重點評估以下哪些方面？（）A.政策執(zhí)行效果B.工作創(chuàng)新性C.風險防控能力D.團隊協(xié)作能力3.針對“科技創(chuàng)新”領(lǐng)域干部考核，以下哪些指標屬于核心內(nèi)容？（）A.科研項目立項數(shù)量B.科技成果轉(zhuǎn)化率C.高新技術(shù)企業(yè)培育數(shù)量D.專利授權(quán)數(shù)量4.干部考核中"群眾滿意度測評"通常采用哪些方式？（）A.問卷調(diào)查B.面談訪談C.網(wǎng)絡(luò)投票D.信訪舉報統(tǒng)計5.根據(jù)《領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計規(guī)定》，以下哪些屬于經(jīng)濟責任審計的重點領(lǐng)域？（）A.財政資金使用效益B.政府債務(wù)風險管控C.重大項目審批流程D.固定資產(chǎn)購置合規(guī)性6.干部考核中"風險防控能力考察"主要針對以下哪些干部？（）A.處級干部B.縣處級干部C.廳局級干部D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)級干部7.針對“鄉(xiāng)村振興”領(lǐng)域干部考核，以下哪些指標屬于核心內(nèi)容？（）A.農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化率B.農(nóng)村居民人均可支配收入增長率C.農(nóng)村人居環(huán)境整治達標率D.城鎮(zhèn)化率提升幅度8.干部考核中"創(chuàng)新實績考察"不包括以下哪些內(nèi)容？（）A.政策創(chuàng)新數(shù)量B.工作效率提升幅度C.個人專利數(shù)量D.項目孵化成功率9.根據(jù)《公務(wù)員考核規(guī)定》，以下哪些屬于考核結(jié)果等次？（）A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職10.干部考核中"工作作風考察"通常包括哪些內(nèi)容？（）A.深入基層調(diào)研頻次B.關(guān)心群眾疾苦程度C.辦事效率D.個人學(xué)術(shù)成果三、判斷題（每題2分，共20題）1.干部考核結(jié)果僅分為“優(yōu)秀”“稱職”“基本稱職”“不稱職”四個等次。（）2.根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，考核結(jié)果僅作為干部選拔任用的重要依據(jù)。（）3.在干部考核中，“政治素質(zhì)考察”應(yīng)重點衡量干部的道德品質(zhì)。（）4.針對“鄉(xiāng)村振興”領(lǐng)域干部考核，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化率不屬于核心指標。（）5.干部考核中“群眾滿意度測評”通常采用網(wǎng)絡(luò)投票方式。（）6.根據(jù)《領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計規(guī)定》，經(jīng)濟責任審計僅針對縣處級以上干部。（）7.干部考核中“創(chuàng)新實績考察”不包括個人學(xué)術(shù)成果。（）8.根據(jù)《公務(wù)員考核規(guī)定》，考核結(jié)果僅作為干部獎懲的重要依據(jù)。（）9.干部考核中“風險防控能力考察”主要針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)級干部。（）10.干部考核中“工作作風考察”不包括辦事效率。（）四、簡答題（每題5分，共5題）1.簡述干部考核的基本原則及其內(nèi)涵。2.簡述干部考核中“政治素質(zhì)考察”的主要內(nèi)容。3.簡述干部考核中“工作實績考察”的核心指標。4.簡述干部考核中“群眾滿意度測評”的主要方式。5.簡述干部考核中“風險防控能力考察”的重點內(nèi)容。五、論述題（每題10分，共2題）1.結(jié)合實際，論述干部考核在提升基層治理能力中的作用。2.結(jié)合實際，論述干部考核中“分類考核”原則的實踐意義。答案與解析一、單選題答案與解析1.C解析：最新《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》強調(diào)客觀公正、分類考核、發(fā)展性考核和黨管干部原則，但未明確“量化考核原則”。2.B解析：“政治素質(zhì)考察”重點衡量干部政策執(zhí)行力，確保其政治立場堅定、政策落實到位。3.D解析：《農(nóng)村工作實績考核細則》核心指標包括農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化率、農(nóng)村居民人均可支配收入增長率、農(nóng)村人居環(huán)境整治達標率，城鎮(zhèn)化率不屬于農(nóng)村考核范疇。4.D解析：“工作作風考察”包括深入基層調(diào)研、關(guān)心群眾疾苦、辦事效率等，但不包括個人學(xué)術(shù)成果。5.D解析：《領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計規(guī)定》重點審計財政資金使用效益、政府債務(wù)風險管控、重大項目審批流程等，個人財產(chǎn)申報屬于個人事項，不屬于經(jīng)濟責任審計范疇。6.D解析：“群眾滿意度測評”通常采用問卷調(diào)查、面談訪談和信訪舉報統(tǒng)計等方式，網(wǎng)絡(luò)投票不屬于官方主流方式。7.B解析：西部地區(qū)干部考核應(yīng)重點關(guān)注生態(tài)紅線保護率，確保生態(tài)安全。8.C解析：“創(chuàng)新實績考察”包括政策創(chuàng)新、工作效率提升、項目孵化成功率等，個人專利數(shù)量不屬于干部考核范疇。9.C解析：《公務(wù)員考核規(guī)定》考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，“基本稱職”存在爭議，實際使用中可能簡化為“稱職”“不稱職”。10.B解析：“風險防控能力考察”主要針對縣處級干部，其決策權(quán)更大，風險責任更重。二、多選題答案與解析1.A、B、D解析：干部考核的基本原則包括客觀公正、分類考核、黨管干部，發(fā)展性考核是補充原則。2.A、B、C解析：“工作實績考察”重點評估政策執(zhí)行效果、工作創(chuàng)新性、風險防控能力，團隊協(xié)作能力屬于個人素質(zhì)范疇。3.A、B、C解析：“科技創(chuàng)新”領(lǐng)域考核核心指標包括科研項目立項、科技成果轉(zhuǎn)化率、高新技術(shù)企業(yè)培育數(shù)量，專利數(shù)量屬于輔助指標。4.A、B解析：“群眾滿意度測評”主要采用問卷調(diào)查和面談訪談，網(wǎng)絡(luò)投票和信訪舉報統(tǒng)計屬于補充方式。5.A、B、D解析：經(jīng)濟責任審計重點包括財政資金使用效益、政府債務(wù)風險管控、固定資產(chǎn)購置合規(guī)性，重大項目審批流程屬于政策執(zhí)行范疇。6.B、C解析：“風險防控能力考察”主要針對縣處級以上干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級干部考核重點不同。7.A、B、C解析：“鄉(xiāng)村振興”領(lǐng)域考核核心指標包括農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化率、農(nóng)村居民人均可支配收入增長率、農(nóng)村人居環(huán)境整治達標率，城鎮(zhèn)化率不屬于農(nóng)村考核范疇。8.B、C解析：“創(chuàng)新實績考察”包括政策創(chuàng)新、項目孵化成功率，工作效率提升和個人專利數(shù)量不屬于核心內(nèi)容。9.A、B、D解析：《公務(wù)員考核規(guī)定》考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職，基本稱職可能簡化為“稱職”“不稱職”。10.A、B、C解析：“工作作風考察”包括深入基層調(diào)研、關(guān)心群眾疾苦、辦事效率，個人學(xué)術(shù)成果不屬于考核范疇。三、判斷題答案與解析1.×解析：干部考核結(jié)果通常分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個等次，基本稱職可能簡化為“稱職”“不稱職”。2.×解析：考核結(jié)果不僅作為干部選拔任用依據(jù)，還用于獎懲、培訓(xùn)等。3.×解析：“政治素質(zhì)考察”重點衡量干部政治立場和政策執(zhí)行力，道德品質(zhì)屬于個人素質(zhì)范疇。4.×解析：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化率是“鄉(xiāng)村振興”考核核心指標之一。5.×解析：“群眾滿意度測評”主要采用問卷調(diào)查和面談訪談，網(wǎng)絡(luò)投票不屬于主流方式。6.×解析：經(jīng)濟責任審計不僅針對縣處級以上干部，也可能涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)級干部重大決策失誤。7.√解析：“創(chuàng)新實績考察”不包括個人學(xué)術(shù)成果，僅關(guān)注工作相關(guān)創(chuàng)新。8.×解析：考核結(jié)果不僅用于獎懲，還用于干部選拔任用、培訓(xùn)等。9.×解析：“風險防控能力考察”主要針對縣處級以上干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級干部考核重點不同。10.×解析：“工作作風考察”包括辦事效率，效率低屬于作風問題。四、簡答題答案與解析1.簡述干部考核的基本原則及其內(nèi)涵答：干部考核的基本原則包括：-客觀公正原則：以事實為依據(jù)，避免主觀臆斷。-分類考核原則：根據(jù)不同崗位特點設(shè)置考核標準。-黨管干部原則：確保干部選拔任用符合黨的要求。內(nèi)涵：考核過程需科學(xué)、公正，避免形式主義，確?？己私Y(jié)果真實反映干部表現(xiàn)。2.簡述干部考核中“政治素質(zhì)考察”的主要內(nèi)容答：主要內(nèi)容包括：-政治立場是否堅定；-政策執(zhí)行是否到位；-是否堅持依法辦事。3.簡述干部考核中“工作實績考察”的核心指標答：核心指標包括：-政策執(zhí)行效果；-工作創(chuàng)新性；-風險防控能力。4.簡述干部考核中“群眾滿意度測評”的主要方式答：主要方式包括：-問卷調(diào)查；-面談訪談；-信訪舉報統(tǒng)計。5.簡述干部考核中“風險防控能力考察”的重點內(nèi)容答：重點內(nèi)容包括：-風險識別能力；-預(yù)防措施制定；-應(yīng)急處置能力。五、論述題答案與解析1.結(jié)合實際，論述干部考核在提升基層治理能力中的作用答：干部考核在提升基層治理能力中作用顯著，具體表現(xiàn)在：-優(yōu)化干部選拔：通過考核選拔優(yōu)秀干部，提升基層治理水平；-激勵干部擔當：考核結(jié)果與晉升掛鉤，激勵干部積極作為；-促進政策落地：考核政