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文檔簡介
石油化工工程師工藝優(yōu)化及安全考核表員工姓名:輸入姓名 直接上級:輸入姓名所在部門:輸入部門 崗位編制:全職編制員工職位:輸入職位 考核周期:輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分工藝優(yōu)化能力工藝流程改進效率40%完成至少2項工藝流程改進方案并實施每完成1項合格方案得10分,最高50分產(chǎn)品合格率提升將主要產(chǎn)品合格率提升至98%以上每提升1%得5分,最高25分能耗降低率將單位產(chǎn)品綜合能耗降低10%以上每降低1%得5分,最高25分優(yōu)化方案可行性提交的優(yōu)化方案技術(shù)可行且經(jīng)濟合理完全符合要求得25分,基本符合得15分,部分符合得5分優(yōu)化報告質(zhì)量提交的工藝優(yōu)化報告完整、準(zhǔn)確、專業(yè)優(yōu)秀報告得25分,良好報告得15分,合格報告得5分安全生產(chǎn)管理安全事故發(fā)生率35%全年無重大安全事故,一般事故率低于0.5起/年無事故得35分,一般事故0.1-0.3起得25分,0.4-0.5起得15分,超過0.5起得5分隱患排查整改率發(fā)現(xiàn)的安全隱患全部按期整改完成整改完成率100%得35分,95%-99%得25分,90%-94%得15分,低于90%得5分安全培訓(xùn)參與度100%參加公司及部門組織的安全培訓(xùn)全勤參加得35分,缺勤1次扣10分,缺勤2次扣20分,缺勤3次及以上得5分應(yīng)急預(yù)案有效性參與編制或修訂的應(yīng)急預(yù)案通過審核并有效演練主導(dǎo)編制通過審核得35分,參與編制通過審核得25分,參與編制未通過審核得15分,未參與得5分安全文檔規(guī)范性提交的安全操作規(guī)程、檢查記錄等文檔規(guī)范完整完全規(guī)范得35分,基本規(guī)范得25分,部分規(guī)范得15分,不規(guī)范得5分團隊協(xié)作與溝通跨部門協(xié)作效率15%與設(shè)備、生產(chǎn)、環(huán)保等部門協(xié)作項目按時完成率90%以上完成率95%以上得15分,90%-94%得10分,85%-89%得5分技術(shù)問題解決響應(yīng)速度接到緊急技術(shù)問題48小時內(nèi)響應(yīng)并給出初步方案100%響應(yīng)得15分,95%響應(yīng)得10分,90%響應(yīng)得5分技術(shù)文檔共享及時性工藝優(yōu)化、安全檢查等技術(shù)文檔按要求及時共享完全及時得15分,延遲1-3天扣5分,延遲4-6天扣10分,延遲超過6天扣15分會議參與質(zhì)量在技術(shù)會議、安全例會中提出建設(shè)性意見每月至少提出2條有效建議得15分,每月提出1條得10分,偶爾提出得5分下屬指導(dǎo)與培養(yǎng)指導(dǎo)新員工或?qū)嵙?xí)生掌握基本工藝安全技能有效指導(dǎo)3人以上得15分,有效指導(dǎo)2人得10分,有效指導(dǎo)1人得5分,未指導(dǎo)得0分專業(yè)學(xué)習(xí)與發(fā)展新技術(shù)學(xué)習(xí)數(shù)量10%每年學(xué)習(xí)并掌握至少1項行業(yè)新技術(shù)或新工藝掌握1項得10分,掌握2項得15分,掌握3項及以上得20分專業(yè)認證獲取獲取或續(xù)期相關(guān)專業(yè)的職業(yè)資格證書獲取高級別證書得10分,獲取中級證書得5分,未獲取得0分技術(shù)專利或論文發(fā)表參與撰寫專利申請或核心論文發(fā)表主導(dǎo)撰寫專利授權(quán)得10分,參與撰寫專利授權(quán)得5分,發(fā)表核心論文得10分行業(yè)會議參與度參加至少1次行業(yè)專業(yè)會議并作報告或參與交流作報告得10分,參與交流得5分,未參加得0分知識分享貢獻在部門內(nèi)進行至少2次技術(shù)或安全知識培訓(xùn)分享2次得10分,分享1次得5分,未分享得0分本考核表旨在全面評估石油化工工程師在工藝優(yōu)化、安全生產(chǎn)管理、團隊協(xié)作及專業(yè)發(fā)展等方面的綜合表現(xiàn)。請根據(jù)各項指標(biāo)的目標(biāo)值和評分標(biāo)準(zhǔn)進行自評或互評,確??己私Y(jié)果客觀公正。工藝優(yōu)化能力占比最高,安全生產(chǎn)管理為次重點,團隊協(xié)作與專業(yè)發(fā)展作為重要補充。評分(分)維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名:被考核者
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