應(yīng)屆生就業(yè)協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（應(yīng)屆畢業(yè)生）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方為應(yīng)屆畢業(yè)生，即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機(jī)會(huì)，甲方愿意招聘乙方為其員工。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方就業(yè)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益得到保障，促進(jìn)就業(yè)活動(dòng)的順利進(jìn)行。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位：甲方同意錄用乙方擔(dān)任崗位，該崗位主要職責(zé)為（詳細(xì)描述崗位職責(zé)）。2.工作地點(diǎn)：甲方安排乙方在（具體工作地點(diǎn)）工作。3.工作期限：本協(xié)議約定的工作期限自乙方畢業(yè)并正式報(bào)到之日起年月日起至年月日止。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)工作需要和乙方的表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行合理的工作安排和崗位調(diào)整。按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于解除協(xié)議、要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任等。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照約定的時(shí)間和方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得無(wú)故拖欠或克扣。為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)手續(xù)，依法繳納各項(xiàng)費(fèi)用。在乙方符合公司規(guī)定的情況下，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升職業(yè)能力。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。享受國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。對(duì)甲方的工作安排和管理提出合理的意見(jiàn)和建議。在甲方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于解除協(xié)議、要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任等。2.義務(wù)在畢業(yè)前，按照學(xué)校要求完成學(xué)業(yè)，取得相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息和相關(guān)資料，保證所提供信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的公司規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。按照本協(xié)議約定的時(shí)間和地點(diǎn)，按時(shí)報(bào)到并接受甲方的工作安排。認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量和效率。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方試用期月工資為人民幣元，試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方試用期滿后，月工資為人民幣元，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)等情況，按照公司的薪酬制度進(jìn)行調(diào)整。甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.福利待遇：甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。住房公積金：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。帶薪年假：乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。其他福利：甲方還將為乙方提供節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等福利待遇。五、工作條件及勞動(dòng)保護(hù)1.工作條件：甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場(chǎng)所、辦公設(shè)備、通訊工具等。2.勞動(dòng)保護(hù)：甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全健康。甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。六、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶需求、客戶交易記錄等。2.保密期限：乙方的保密期限自本協(xié)議生效之日起至甲方商業(yè)秘密不再具有商業(yè)價(jià)值之日止。3.保密措施：乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方商業(yè)秘密泄露。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密，不得使用甲方的商業(yè)秘密為自己或任何第三方謀取利益。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：若甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供工作條件或勞動(dòng)保護(hù)等，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬及相應(yīng)的賠償金。按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)手續(xù)，并補(bǔ)繳相應(yīng)的費(fèi)用。如因甲方違約給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任：若乙方違反本協(xié)議約定，未按照約定按時(shí)報(bào)到、提供虛假信息、違反保密條款等，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：向甲方支付違約金人民幣元。如因乙方違約給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。八、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商解決：甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁裁決：對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.協(xié)議終止：本協(xié)議在以下情況下終止：雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。乙方畢業(yè)并正式報(bào)到后，本協(xié)議自動(dòng)