患病被辭退協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方處工作期間患病，甲方擬辭退乙方，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方患病被辭退事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方在甲方處工作期間，因[具體疾病名稱]患病，目前身體狀況不佳，無(wú)法正常履行工作職責(zé)。甲方考慮到乙方的實(shí)際情況，經(jīng)綜合評(píng)估后，決定辭退乙方。雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，旨在明確雙方在乙方患病被辭退過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，妥善解決相關(guān)事宜，避免爭(zhēng)議和糾紛。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.乙方工作情況乙方于[入職時(shí)間]與甲方簽訂勞動(dòng)合同，在甲方[具體工作崗位]擔(dān)任[具體職務(wù)]。乙方在職期間，工作表現(xiàn)[簡(jiǎn)要描述工作表現(xiàn)情況]。2.患病情況乙方于[患病時(shí)間]被診斷患有[具體疾病名稱]，該疾病對(duì)乙方的身體造成了較大影響，導(dǎo)致其無(wú)法正常從事原工作。乙方患病后，按照甲方要求提交了相關(guān)病歷資料及診斷證明等。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)乙方患病及工作能力受限的實(shí)際情況，決定辭退乙方。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及待遇。為乙方出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。協(xié)助乙方辦理與離職相關(guān)的其他手續(xù)，如工作交接等。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及相關(guān)待遇。有權(quán)要求甲方協(xié)助辦理離職手續(xù)。2.義務(wù)如實(shí)向甲方告知其患病情況及治療進(jìn)展等相關(guān)信息。按照甲方要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于工作資料、文件、設(shè)備等的交接，確保交接工作的完整性和準(zhǔn)確性。配合甲方完成與離職相關(guān)的其他事宜，如提供必要的證明文件等。四\、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及待遇（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的……甲方按照法律規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方在甲方工作年限為[X]年，月工資為[X]元。甲方支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為[具體補(bǔ)償金額計(jì)算方式及結(jié)果，如：N+1，N為工作年限，1為額外支付的一個(gè)月工資，即（[X]年×[X]元/月）+[X]元=[具體補(bǔ)償金額]元]。（二）醫(yī)療待遇1.甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)至[離職時(shí)間]，確保乙方在離職前能夠享受相應(yīng)的醫(yī)療待遇。2.對(duì)于乙方患病期間尚未報(bào)銷(xiāo)的醫(yī)療費(fèi)用，甲方應(yīng)按照其內(nèi)部規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)，協(xié)助乙方辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。如因甲方原因?qū)е乱曳结t(yī)療費(fèi)用無(wú)法正常報(bào)銷(xiāo)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（三）其他待遇1.[如有其他特殊待遇，如未休年假補(bǔ)償、獎(jiǎng)金等，在此詳細(xì)說(shuō)明計(jì)算方式及支付時(shí)間等]2.乙方離職后，如甲方獲悉乙方因患病仍需后續(xù)治療或康復(fù)，且乙方符合甲方內(nèi)部相關(guān)救助政策的，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予乙方一定的人道主義救助，具體救助方式及金額由甲方根據(jù)乙方實(shí)際情況另行確定。五、離職手續(xù)辦理（一）工作交接1.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，完成與甲方的工作交接。交接內(nèi)容包括但不限于：尚未完成的工作任務(wù)及相關(guān)資料，詳細(xì)列出工作任務(wù)清單及對(duì)應(yīng)的資料名稱、存放位置等。工作中使用的設(shè)備、工具等，注明設(shè)備型號(hào)、工具名稱及數(shù)量，并確保設(shè)備、工具的完好性?？蛻粜畔ⅰI(yè)務(wù)渠道等，提供客戶名單及聯(lián)系方式，并說(shuō)明業(yè)務(wù)渠道的相關(guān)情況。2.甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與乙方進(jìn)行工作交接，并在乙方完成交接后簽署工作交接清單，雙方各執(zhí)一份。（二）離職手續(xù)1.乙方完成工作交接后，應(yīng)向甲方提交書(shū)面離職申請(qǐng)。甲方應(yīng)在收到乙方離職申請(qǐng)后[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批，并出具書(shū)面的離職通知。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，在離職通知確定的時(shí)間內(nèi)，到甲方人力資源部門(mén)辦理離職手續(xù)，包括但不限于填寫(xiě)離職申請(qǐng)表、歸還工作證件、工作服等。3.甲方在乙方辦理完離職手續(xù)后，為乙方出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。六、保密及競(jìng)業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷(xiāo)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、業(yè)務(wù)合同等。3.如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。（二）競(jìng)業(yè)限制1.鑒于乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密及核心業(yè)務(wù)，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，乙方在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限，如X年]內(nèi)，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[X]%，支付方式為每月[具體支付日期]支付。3.如乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金金額]元，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方因乙方違約而失去的商業(yè)機(jī)會(huì)、市場(chǎng)份額等。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療待遇或其他相關(guān)待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部未支付款項(xiàng)及違約金。2.若甲方未按照本協(xié)議約定協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)或出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明等，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)，導(dǎo)致甲方工作受到影響或遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽