入職違約協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方即將入職甲方，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方入職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、入職崗位及相關(guān)信息1.崗位名稱：乙方將入職甲方擔(dān)任崗位。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)等工作任務(wù)，具體工作內(nèi)容和職責(zé)以甲方正式發(fā)布的崗位職責(zé)說明書及相關(guān)工作安排為準(zhǔn)。3.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為。4.試用期：試用期為個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如乙方在試用期內(nèi)不符合甲方的錄用條件，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且無需向乙方支付任何補(bǔ)償。二、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣元，工資發(fā)放時(shí)間為每月日。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等情況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和要求按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方將根據(jù)公司的實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。4.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。5.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本協(xié)議的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。4.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和工作規(guī)范，不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事情。5.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。6.乙方在試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)自身不符合甲方的錄用條件，應(yīng)及時(shí)向甲方提出辭職申請(qǐng)，不得隱瞞或拖延。四、保密條款1.保密信息范圍：乙方在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等均屬于保密信息范圍。2.保密期限：乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至離職后年內(nèi)有效。3.保密措施：乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息披露給任何第三方，不得使用保密信息為自己或任何第三方謀取利益。4.違約責(zé)任：如乙方違反保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。五、競(jìng)業(yè)限制條款1.競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方在離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自行從事與甲方有競(jìng)爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制地域：競(jìng)業(yè)限制的地域范圍為。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方將在乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償將按月支付，支付時(shí)間為每月日。4.違約責(zé)任：如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。六、服務(wù)期條款1.服務(wù)期約定：如甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并與乙方約定服務(wù)期的，乙方應(yīng)按照約定履行服務(wù)期義務(wù)。服務(wù)期自乙方接受培訓(xùn)之日起計(jì)算，期限為年。2.違約責(zé)任：如乙方違反服務(wù)期條款的約定，提前解除本協(xié)議或擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照未履行服務(wù)期部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用計(jì)算。如乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、離職交接條款1.離職申請(qǐng)：乙方如需離職，應(yīng)提前日向甲方提交書面離職申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。2.工作交接：乙方應(yīng)在離職前按照甲方的要求，完成工作交接手續(xù)，將工作資料、工作成果、客戶信息等移交給甲方指定的人員。工作交接完成后，雙方應(yīng)簽訂工作交接清單，作為乙方已完成工作交接的證明。3.離職手續(xù)辦理：乙方在完成工作交接手續(xù)后，應(yīng)按照甲方的要求，辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財(cái)物、結(jié)清工資及福利待遇欠款、辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金減員手續(xù)等。甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的個(gè)工作日內(nèi)，為乙方出具離職證明。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：如甲方違反本協(xié)議的約定，未按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇，或未按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定為乙方提供工作條件、勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責(zé)任：如乙方違反本協(xié)議的約定，未按照甲方的要求履行工作職責(zé)，或違反保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款、服務(wù)期條款、離職交接條款等約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。十、其他條款