經(jīng)理聘任合同范本甲方（聘任方）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方擬聘任乙方擔(dān)任公司經(jīng)理一職，乙方具備擔(dān)任該職位的專(zhuān)業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下聘任合同：一、聘任職位及期限1.聘任職位甲方聘任乙方為[公司名稱(chēng)]經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，行使法律法規(guī)及公司章程賦予經(jīng)理的職權(quán)。2.聘任期限本合同聘任期限自年月日起至年月日止。合同期滿(mǎn)前，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)年。二、工作內(nèi)容及職責(zé)1.工作內(nèi)容制定和實(shí)施公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案，組織完成公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和任務(wù)。建立健全公司的各項(xiàng)管理制度和內(nèi)部運(yùn)營(yíng)機(jī)制，確保公司運(yùn)營(yíng)的規(guī)范化、科學(xué)化和高效化。負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，選拔、培養(yǎng)和考核下屬員工，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效率。協(xié)調(diào)公司與外部相關(guān)部門(mén)、機(jī)構(gòu)的關(guān)系，維護(hù)公司的合法權(quán)益，拓展業(yè)務(wù)渠道，提升公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作，審核公司的財(cái)務(wù)預(yù)算、決算方案及重大財(cái)務(wù)支出，確保公司財(cái)務(wù)狀況的穩(wěn)定和健康。定期向甲方匯報(bào)公司的經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)狀況及其他重大事項(xiàng)，接受甲方監(jiān)督和指導(dǎo)。2.職責(zé)要求乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司章程，忠實(shí)履行職責(zé)，維護(hù)公司利益，不得利用職務(wù)之便謀取私利。乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、決策能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和管理公司的日常運(yùn)營(yíng)工作。乙方應(yīng)積極推動(dòng)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展，不斷創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式和管理方法，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，提出意見(jiàn)和建議。有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展需要，對(duì)乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)按照本合同的約定，對(duì)乙方的薪酬待遇、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)作出決定。2.義務(wù)為乙方提供履行職責(zé)所需的必要工作條件和支持，包括但不限于辦公場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施、人員配備等。按照本合同的約定，按時(shí)足額向乙方支付薪酬待遇。尊重乙方的工作自主權(quán)，不得干涉乙方的正常工作開(kāi)展，但有權(quán)對(duì)乙方的重大決策進(jìn)行審核和指導(dǎo)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，享有相應(yīng)的薪酬待遇、福利待遇和工作條件。有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展需要，提出合理的工作建議和意見(jiàn)，參與公司的決策制定。有權(quán)對(duì)公司的內(nèi)部管理和運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出改進(jìn)措施和建議。在履行職責(zé)過(guò)程中，因工作需要有權(quán)要求公司相關(guān)部門(mén)和人員提供必要的協(xié)助和支持。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司章程，忠實(shí)履行職責(zé)，維護(hù)公司利益，不得從事任何損害公司利益的行為。按照本合同約定的工作內(nèi)容和職責(zé)要求，認(rèn)真履行經(jīng)理職責(zé)，積極完成公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和任務(wù)。定期向甲方匯報(bào)公司的經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)狀況及其他重大事項(xiàng)，及時(shí)反饋工作中存在的問(wèn)題和困難，并提出解決方案和建議。保守公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得在任期內(nèi)或離職后從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。積極配合甲方及公司其他部門(mén)的工作，協(xié)調(diào)好公司內(nèi)部各部門(mén)之間的關(guān)系，共同推動(dòng)公司的發(fā)展。四、薪酬待遇及福利1.薪酬待遇甲方按照以下方式向乙方支付薪酬：乙方的年薪為人民幣元，由基本工資、績(jī)效工資和年終獎(jiǎng)金組成。其中，基本工資為人民幣元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和考核結(jié)果發(fā)放，年終獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放。薪酬支付方式為：甲方每月日前以貨幣形式向乙方支付當(dāng)月基本工資，績(jī)效工資和年終獎(jiǎng)金根據(jù)考核結(jié)果和公司經(jīng)營(yíng)情況另行發(fā)放。2.福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利，并按照公司的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇。甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有公司提供的其他福利待遇，如培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)、員工活動(dòng)等。五、保密條款及競(jìng)業(yè)限制1.保密條款乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限為本合同有效期內(nèi)及合同終止或解除后年。本條款所稱(chēng)商業(yè)秘密包括但不限于公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、營(yíng)銷(xiāo)策略、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等；技術(shù)秘密包括但不限于公司的專(zhuān)利技術(shù)、專(zhuān)有技術(shù)、技術(shù)訣竅等；客戶(hù)信息包括但不限于客戶(hù)名單、客戶(hù)需求、客戶(hù)交易記錄等。2.競(jìng)業(yè)限制在本合同有效期內(nèi)及合同終止或解除后年內(nèi)，乙方不得在與甲方從事相同或類(lèi)似業(yè)務(wù)的單位任職或提供服務(wù)，不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系類(lèi)似的產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后個(gè)月內(nèi)，按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前一年平均工資的%。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方離職前一年年薪的倍。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)或要求乙方返還已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定支付違約金。六、合同的變更、解除及終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)。國(guó)家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，影響本合同的履行。雙方協(xié)商一致同意變更的其他情形。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)書(shū)面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或公司章程，給公司造成重大損失的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司利益造成重大損害的。不能勝任經(jīng)理工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的。因乙方個(gè)人原因?qū)е鹿窘?jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難，無(wú)法實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的。違反本合同約定的保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款的。若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定支付乙方薪酬待遇，經(jīng)乙方書(shū)面催告后仍未支付的。未按照本合同約定提供必要的工作條件和支持，嚴(yán)重影響乙方工作開(kāi)展的。甲方違反國(guó)家法律法規(guī)或公司章程，損害乙方合法權(quán)益的。3.合同終止本合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同自動(dòng)終止。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬待遇或提供福利待遇，應(yīng)按照應(yīng)支付金額的%向乙方支付違約金，并補(bǔ)足相應(yīng)款項(xiàng)及利息。2.若乙方未按照本合同約定履行職責(zé)，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失情況確定，但最低不低于乙方年薪的%。3.若乙方違反本合同約定的保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.任何一方違反本合同其他條款的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，違約方還應(yīng)補(bǔ)足差額部分。八、爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條