工作糾紛合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方在工作過程中可能產(chǎn)生糾紛，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就工作糾紛相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及服務(wù)具體描述1.工作崗位乙方在甲方擔(dān)任崗位，負(fù)責(zé)工作任務(wù)。具體職責(zé)包括但不限于（詳細(xì)列舉工作職責(zé)）。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為。3.工作時間及勞動報酬乙方的工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，正常工作時間為每周天，每天小時。甲方可根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)情況安排乙方加班，乙方應(yīng)予以配合。甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣元，工資發(fā)放時間為每月日。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等情況，可發(fā)放績效獎金，績效獎金的具體數(shù)額根據(jù)甲方制定的績效考核制度確定。甲方應(yīng)為乙方繳納各項(xiàng)社會保險及住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家及當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方的工作進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。如乙方違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)規(guī)定，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰，直至解除勞動合同。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同約定向乙方支付勞動報酬及相關(guān)福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會保險及住房公積金。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及本合同約定，為乙方辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本合同約定獲得勞動報酬及相關(guān)福利待遇。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。乙方有權(quán)在法律法規(guī)規(guī)定及本合同約定的范圍內(nèi)，自主安排工作時間和工作方式，但應(yīng)保證完成工作任務(wù)。如甲方違反法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方內(nèi)部信息、技術(shù)資料、客戶資料等。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，服從甲方的管理和監(jiān)督，不得無故拒絕或拖延工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方要求，參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。三、工作糾紛處理方式1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。雙方應(yīng)在糾紛發(fā)生之日起日內(nèi)，就糾紛事項(xiàng)進(jìn)行溝通協(xié)商，并達(dá)成書面協(xié)議。2.調(diào)解如雙方協(xié)商不成，可向（調(diào)解機(jī)構(gòu)名稱）申請調(diào)解。調(diào)解機(jī)構(gòu)應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行調(diào)解，并出具調(diào)解意見書。調(diào)解意見書對雙方具有一定的約束力，但不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。3.仲裁或訴訟如調(diào)解不成，雙方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。如一方不服仲裁裁決，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險及住房公積金，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的賠償金，并補(bǔ)足應(yīng)支付的款項(xiàng)及利息。如甲方違反法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定解除勞動合同，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。如甲方未按照本合同約定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，導(dǎo)致乙方人身傷害或財產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按照損失金額向甲方支付賠償金。如乙方違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)規(guī)定，給甲方造成不良影響或經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方消除影響、恢復(fù)名譽(yù)，并按照損失金額向甲方支付賠償金。如乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密或工作機(jī)密，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失。五、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年。合同期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。2.本