2025年勞動(dòng)仲裁管理崗重點(diǎn)試題及答案一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共30分。每題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)將正確選項(xiàng)的字母填在括號(hào)內(nèi)）1.根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起（）內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)。A.15日??B.30日??C.60日??D.1年【答案】D【解析】《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。2.下列關(guān)于勞動(dòng)仲裁管轄的說(shuō)法，正確的是（）A.勞動(dòng)者可在任意地申請(qǐng)仲裁??B.用人單位注冊(cè)地優(yōu)先??C.勞動(dòng)合同履行地優(yōu)先??D.勞動(dòng)者戶籍地優(yōu)先【答案】C【解析】仲裁管轄以勞動(dòng)合同履行地為優(yōu)先，注冊(cè)地可作為補(bǔ)充。3.仲裁庭作出裁決后，當(dāng)事人不服的，可以自收到裁決書之日起（）內(nèi)向人民法院提起訴訟。A.5日??B.10日??C.15日??D.30日【答案】C【解析】《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第50條規(guī)定，起訴期限為15日。4.關(guān)于仲裁員的回避制度，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）A.仲裁員是當(dāng)事人近親屬的應(yīng)當(dāng)回避??B.仲裁員與代理人有其他關(guān)系可能影響公正裁決的應(yīng)當(dāng)回避??C.仲裁員接受當(dāng)事人請(qǐng)客送禮的應(yīng)當(dāng)回避??D.仲裁員曾在該單位工作過(guò)一律回避【答案】D【解析】曾在單位工作并非必然回避事由，需判斷是否影響公正。5.下列哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)仲裁的受案范圍（）A.確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系??B.工傷醫(yī)療費(fèi)爭(zhēng)議??C.住房公積金補(bǔ)繳??D.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)爭(zhēng)議【答案】C【解析】住房公積金爭(zhēng)議由住房公積金管理中心處理，不屬于仲裁受案范圍。6.仲裁庭審理案件，應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起（）內(nèi)結(jié)束。A.30日??B.45日??C.60日??D.90日【答案】B【解析】《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第43條規(guī)定，一般應(yīng)在45日內(nèi)結(jié)案，特殊情況可延長(zhǎng)15日。7.仲裁庭由三名仲裁員組成時(shí)，其中一名為首席仲裁員，其產(chǎn)生方式為（）A.當(dāng)事人共同選定??B.仲裁委員會(huì)指定??C.由兩名仲裁員共同推選??D.由仲裁委員會(huì)主任指定【答案】C【解析】首席仲裁員由兩名仲裁員共同推選，不能推選時(shí)由仲裁委員會(huì)主任指定。8.下列關(guān)于仲裁調(diào)解的說(shuō)法，正確的是（）A.調(diào)解書經(jīng)雙方簽收后即具有法律效力??B.調(diào)解書需經(jīng)法院確認(rèn)才生效??C.調(diào)解書可上訴??D.調(diào)解書僅具有建議性質(zhì)【答案】A【解析】仲裁調(diào)解書經(jīng)雙方簽收后具有與裁決書同等法律效力。9.仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以（）A.重新申請(qǐng)仲裁??B.向上一級(jí)法院上訴??C.向人民檢察院申訴??D.向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴【答案】A【解析】裁決被撤銷后，當(dāng)事人可重新申請(qǐng)仲裁或向法院起訴。10.關(guān)于集體勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，下列說(shuō)法正確的是（）A.勞動(dòng)者一方人數(shù)為5人以上即為集體爭(zhēng)議??B.集體爭(zhēng)議可推舉代表參加仲裁??C.集體爭(zhēng)議必須全體參加仲裁??D.集體爭(zhēng)議不適用仲裁程序【答案】B【解析】勞動(dòng)者一方十人以上可推舉代表參加仲裁，程序與個(gè)人爭(zhēng)議一致。11.仲裁期間，用人單位注銷的，仲裁程序應(yīng)（）A.終止??B.中止??C.繼續(xù)由其出資人承擔(dān)??D.移送法院【答案】C【解析】用人單位注銷的，由其出資人、開辦單位或主管部門作為當(dāng)事人繼續(xù)仲裁。12.仲裁裁決書應(yīng)當(dāng)載明的事項(xiàng)不包括（）A.仲裁請(qǐng)求??B.爭(zhēng)議事實(shí)??C.裁決理由??D.仲裁員家庭住址【答案】D【解析】裁決書無(wú)需載明仲裁員家庭住址，屬于個(gè)人隱私。13.仲裁庭對(duì)案件進(jìn)行缺席裁決的條件是（）A.申請(qǐng)人無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭??B.被申請(qǐng)人無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭??C.雙方均未到庭??D.任何一方遲到30分鐘【答案】B【解析】被申請(qǐng)人無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭，可缺席裁決。14.仲裁裁決作出后，發(fā)現(xiàn)文字計(jì)算錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)（）A.重新審理??B.作出補(bǔ)正裁決??C.報(bào)請(qǐng)法院更正??D.通知當(dāng)事人自行協(xié)商【答案】B【解析】文字、計(jì)算錯(cuò)誤可由仲裁庭作出補(bǔ)正裁決。15.仲裁員在審理過(guò)程中私自會(huì)見一方當(dāng)事人，可能導(dǎo)致（）A.裁決被撤銷??B.仲裁員被罰款??C.仲裁員被行政拘留??D.仲裁員被警告【答案】A【解析】程序違法可導(dǎo)致裁決被法院撤銷。16.仲裁庭對(duì)證據(jù)的審核應(yīng)當(dāng)遵循的原則是（）A.優(yōu)勢(shì)證據(jù)原則??B.排除合理懷疑??C.證據(jù)法定主義??D.自由心證主義【答案】A【解析】勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁采用優(yōu)勢(shì)證據(jù)原則，不同于刑事訴訟。17.仲裁期間，當(dāng)事人達(dá)成和解協(xié)議并撤回仲裁申請(qǐng)的，仲裁費(fèi)（）A.全額退還??B.退還50%??C.不予退還??D.退還70%【答案】B【解析】撤回申請(qǐng)的，仲裁費(fèi)退還50%。18.仲裁庭對(duì)工傷待遇爭(zhēng)議作出裁決后，用人單位拒不履行的，勞動(dòng)者可（）A.申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行??B.再次申請(qǐng)仲裁??C.向勞動(dòng)監(jiān)察投訴??D.向工會(huì)申訴【答案】A【解析】仲裁裁決生效后可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。19.仲裁庭在審理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)案件涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)（）A.繼續(xù)審理??B.中止審理并移送公安機(jī)關(guān)??C.終止審理??D.報(bào)請(qǐng)檢察院批準(zhǔn)【答案】B【解析】發(fā)現(xiàn)犯罪線索應(yīng)中止審理并移送公安機(jī)關(guān)。20.仲裁庭對(duì)電子證據(jù)的采信標(biāo)準(zhǔn)不包括（）A.真實(shí)性??B.合法性??C.完整性??D.證據(jù)必須由公證處出具【答案】D【解析】電子證據(jù)無(wú)需必須公證，但需滿足真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性。21.仲裁庭對(duì)證人證言的審核重點(diǎn)不包括（）A.證人與當(dāng)事人關(guān)系??B.證人是否出庭??C.證人學(xué)歷??D.證言前后一致性【答案】C【解析】證人學(xué)歷與證言可信度無(wú)直接關(guān)聯(lián)。22.仲裁庭對(duì)加班工資爭(zhēng)議，舉證責(zé)任分配正確的是（）A.勞動(dòng)者舉證全部加班事實(shí)??B.用人單位舉證兩年內(nèi)的考勤記錄??C.勞動(dòng)者舉證兩年內(nèi)的工資表??D.仲裁庭主動(dòng)調(diào)取三年內(nèi)的監(jiān)控【答案】B【解析】用人單位應(yīng)提供兩年內(nèi)的考勤、工資記錄，超出部分由勞動(dòng)者舉證。23.仲裁庭對(duì)未簽勞動(dòng)合同雙倍工資爭(zhēng)議，時(shí)效起算點(diǎn)為（）A.用工之日??B.用工滿一個(gè)月之次日??C.用工滿一年之次日??D.離職之日【答案】C【解析】雙倍工資仲裁時(shí)效從用工滿一年之次日起算。24.仲裁庭對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭(zhēng)議，計(jì)算基數(shù)為（）A.當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)??B.勞動(dòng)者離職前12個(gè)月平均工資??C.單位平均工資??D.社保繳費(fèi)基數(shù)【答案】B【解析】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以勞動(dòng)者離職前12個(gè)月平均工資為基數(shù)。25.仲裁庭對(duì)競(jìng)業(yè)限制違約金調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)是（）A.不得低于勞動(dòng)者年收入??B.不得高于用人單位損失??C.以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，兼顧公平原則??D.一律按約定執(zhí)行【答案】C【解析】違約金可依法調(diào)整，以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，兼顧公平。26.仲裁庭對(duì)年終獎(jiǎng)爭(zhēng)議，下列說(shuō)法正確的是（）A.年終獎(jiǎng)屬于用人單位自主經(jīng)營(yíng)權(quán)，仲裁庭一律不受理??B.勞動(dòng)合同或制度有明確約定的，仲裁庭應(yīng)支持??C.年終獎(jiǎng)必須工作滿一年才有??D.年終獎(jiǎng)爭(zhēng)議只能向法院起訴【答案】B【解析】有約定或制度規(guī)定的，仲裁庭應(yīng)依法審理。27.仲裁庭對(duì)高溫津貼爭(zhēng)議，舉證責(zé)任在（）A.勞動(dòng)者舉證氣溫記錄??B.用人單位舉證作業(yè)場(chǎng)所溫度??C.氣象局舉證??D.仲裁庭現(xiàn)場(chǎng)測(cè)溫【答案】B【解析】用人單位應(yīng)舉證作業(yè)場(chǎng)所溫度是否達(dá)標(biāo)。28.仲裁庭對(duì)女職工產(chǎn)假工資爭(zhēng)議，計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為（）A.當(dāng)?shù)刈畹凸べY??B.本人正常出勤月工資??C.單位平均工資??D.社保生育津貼標(biāo)準(zhǔn)【答案】B【解析】產(chǎn)假工資按本人正常出勤月工資支付。29.仲裁庭對(duì)解除勞動(dòng)合同爭(zhēng)議，下列屬于違法解除的是（）A.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職??B.勞動(dòng)者被追究刑事責(zé)任??C.用人單位未提前30日書面通知且無(wú)額外支付一個(gè)月工資??D.勞動(dòng)者試用期不符合錄用條件【答案】C【解析】未提前30日書面通知且未額外支付代通知金，構(gòu)成違法解除。30.仲裁庭對(duì)勞務(wù)派遣爭(zhēng)議，承擔(dān)責(zé)任的主體是（）A.僅用工單位??B.僅派遣單位??C.派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任??D.勞動(dòng)者自行承擔(dān)【答案】C【解析】派遣單位與用工單位對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)連帶責(zé)任。二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案，多選、少選、錯(cuò)選均不得分）31.下列屬于勞動(dòng)仲裁受案范圍的有（）A.確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系??B.追索工傷醫(yī)療費(fèi)??C.要求補(bǔ)繳住房公積金??D.要求支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資【答案】ABD【解析】住房公積金補(bǔ)繳不屬于仲裁受案范圍。32.仲裁庭組成方式包括（）A.一名仲裁員獨(dú)任審理??B.三名仲裁員組成合議庭??C.五名仲裁員組成大合議庭??D.當(dāng)事人各選一名，第三名由主任指定【答案】ABD【解析】我國(guó)勞動(dòng)仲裁無(wú)五名仲裁員組成方式。33.仲裁裁決具有下列哪些效力（）A.強(qiáng)制執(zhí)行效力??B.既判力??C.可上訴性??D.可撤銷性【答案】ABD【解析】仲裁裁決不可上訴，但可起訴或申請(qǐng)撤銷。34.仲裁期間，出現(xiàn)下列哪些情形應(yīng)中止審理（）A.一方當(dāng)事人死亡，需等待繼承人表明是否參加??B.一方喪失訴訟行為能力，尚未確定法定代理人??C.案件涉及刑事偵查??D.申請(qǐng)人無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭【答案】ABC【解析】拒不到庭應(yīng)視為撤回或缺席裁決，非中止事由。35.仲裁庭對(duì)證據(jù)的審核應(yīng)遵循（）A.客觀性??B.關(guān)聯(lián)性??C.合法性??D.公開性【答案】ABC【解析】公開性非證據(jù)審核原則。36.仲裁庭對(duì)下列哪些爭(zhēng)議可部分裁決（）A.工傷醫(yī)療費(fèi)已確定部分??B.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金已確定部分??C.未簽勞動(dòng)合同雙倍工資全部??D.年終獎(jiǎng)爭(zhēng)議【答案】AB【解析】部分裁決適用于已查清的部分請(qǐng)求。37.仲裁庭對(duì)下列哪些人員不得擔(dān)任仲裁員（）A.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰??B.曾被開除公職??C.律師執(zhí)業(yè)未滿三年??D.無(wú)民事行為能力【答案】ABD【解析】律師執(zhí)業(yè)年限非禁止條件。38.仲裁庭對(duì)下列哪些情形可視為勞動(dòng)關(guān)系成立（）A.用人單位向勞動(dòng)者支付工資??B.勞動(dòng)者受用人單位管理??C.勞動(dòng)者提供勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)組成部分??D.雙方簽訂合作經(jīng)營(yíng)協(xié)議【答案】ABC【解析】合作經(jīng)營(yíng)協(xié)議不成立勞動(dòng)關(guān)系。39.仲裁庭對(duì)下列哪些爭(zhēng)議可適用簡(jiǎn)易程序（）A.標(biāo)的額不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月??B.事實(shí)清楚權(quán)利義務(wù)明確??C.雙方同意適用??D.涉及工傷認(rèn)定【答案】ABC【解析】工傷認(rèn)定爭(zhēng)議不適用簡(jiǎn)易程序。40.仲裁庭對(duì)下列哪些情形可作出先予執(zhí)行裁決（）A.追索勞動(dòng)報(bào)酬??B.追索工傷醫(yī)療費(fèi)??C.確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系??D.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金【答案】AB【解析】先予執(zhí)行適用于追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等緊急情形。三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯(cuò)誤打“×”）41.仲裁裁決一經(jīng)作出即發(fā)生法律效力。（√）42.仲裁調(diào)解書經(jīng)雙方簽收后可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。（√）43.仲裁庭可依職權(quán)調(diào)取證據(jù)，無(wú)需當(dāng)事人申請(qǐng)。（√）44.仲裁裁決書未載明裁決理由的，法院應(yīng)撤銷該裁決。（√）45.仲裁庭對(duì)涉及商業(yè)秘密案件應(yīng)公開審理。（×）46.仲裁庭對(duì)勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，一律支持其全部請(qǐng)求。（×）47.仲裁庭可對(duì)用人單位作出罰款決定。（×）48.仲裁庭對(duì)集體爭(zhēng)議可推舉代表參加仲裁。（√）49.仲裁庭對(duì)裁決書中的文字錯(cuò)誤可作出補(bǔ)正裁決。（√）50.仲裁庭對(duì)案件可延期審理，但不得超過(guò)15日。（√）四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共30分）51.簡(jiǎn)述勞動(dòng)仲裁中“舉證責(zé)任倒置”的適用情形及法律依據(jù)?！敬鸢浮颗e證責(zé)任倒置適用于用人單位掌握管理的證據(jù)，如考勤記錄、工資支付憑證、社保繳費(fèi)記錄等。依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第6條及《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋（一）》第44條，用人單位拒不提供的，應(yīng)承擔(dān)不利后果。52.簡(jiǎn)述仲裁庭對(duì)未簽勞動(dòng)合同雙倍工資爭(zhēng)議的審理要點(diǎn)。【答案】審理要點(diǎn)包括：（1）是否存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；（2）是否超過(guò)一年時(shí)效；（3）是否因勞動(dòng)者原因未簽；（4）計(jì)算期間為用工滿一個(gè)月次日至滿一年前一日；（5）計(jì)算基數(shù)為勞動(dòng)者應(yīng)得工資。53.簡(jiǎn)述仲裁裁決被法院撤銷的法定情形?！敬鸢浮恳罁?jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第49條，撤銷情形包括：（1）適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤；（2）仲裁委員會(huì)無(wú)管轄權(quán)；（3）違反法定程序；（4）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；（5）對(duì)方當(dāng)事人隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)；（6）仲裁員有徇私舞弊、枉法裁決行為。五、案例分析題（每題15分，共30分）54.【案情】張某2023年3月1日入職A公司，雙方未簽勞動(dòng)合同，A公司未為張某繳納社保。2024年4月30日，張某以公司未繳社保為由書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系，并申請(qǐng)仲裁，要求：1.未簽勞動(dòng)合同雙倍工資差額55000元；2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金50