2025年職業(yè)健康考試題庫及答案一、單項選擇題（共20題，每題1分，共20分）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.每月B.每季度C.每年D.每兩年答案：C2.職業(yè)性噪聲聾的診斷前提是勞動者必須有（）。A.連續(xù)3年以上噪聲暴露史B.累計8年以上噪聲暴露史C.接觸噪聲且聽力損傷與職業(yè)暴露有明確因果關系D.職業(yè)健康檢查中純音測聽異常答案：C3.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等（）勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.口頭告知B.書面告知C.培訓告知D.郵件告知答案：B4.以下哪種職業(yè)病危害因素屬于化學性危害因素？（）A.高溫B.粉塵C.電離輻射D.振動答案：B5.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、（）和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。A.職業(yè)健康檢查結果B.工資收入記錄C.勞動合同簽訂記錄D.安全培訓記錄答案：A6.勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當（）提供，并在所提供的復印件上簽章。A.有償B.無償C.視情況D.按成本價答案：B7.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未成年工B.哺乳期女職工C.孕婦D.以上都是答案：D8.職業(yè)性塵肺病的診斷必須由（）名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。A.1B.2C.3D.5答案：C9.用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存，保存期限至少為（）。A.10年B.15年C.20年D.勞動者離開用人單位后20年答案：D10.以下哪種防護用品屬于呼吸防護裝備？（）A.防沖擊護目鏡B.防塵口罩C.防切割手套D.防高溫鞋答案：B11.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處（）的罰款。A.5萬元以下B.5萬元以上10萬元以下C.10萬元以上20萬元以下D.20萬元以上50萬元以下答案：B12.職業(yè)健康檢查的費用由（）承擔。A.勞動者個人B.用人單位C.工傷保險基金D.當?shù)卣鸢福築13.以下哪種疾病不屬于法定職業(yè)病？（）A.頸椎病B.苯中毒C.煤工塵肺D.手臂振動病答案：A14.用人單位應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的（），負責本單位的職業(yè)病防治工作。A.安全管理人員B.職業(yè)衛(wèi)生管理人員C.健康監(jiān)護人員D.應急救援人員答案：B15.工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度應當符合（）。A.國家標準B.行業(yè)標準C.地方標準D.企業(yè)標準答案：A16.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔。A.勞動者個人B.用人單位C.工傷保險基金D.當?shù)卣鸢福築17.以下哪種作業(yè)環(huán)境需要重點預防中暑？（）A.地下礦井掘進B.夏季露天建筑施工C.電子廠流水線D.冷庫貨物搬運答案：B18.職業(yè)健康檢查分為上崗前、在崗期間、離崗時和（）的健康檢查。A.應急B.轉崗C.退休前D.病假后答案：A19.用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導勞動者正確使用（）。A.勞動工具B.職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品C.辦公設備D.應急救援器材答案：B20.職業(yè)病診斷、鑒定費用由（）承擔。A.勞動者B.用人單位C.工傷保險基金D.診斷機構答案：B二、多項選擇題（共10題，每題2分，共20分）1.職業(yè)病危害因素按來源可分為（）。A.生產工藝過程中產生的危害因素B.勞動過程中的危害因素C.生產環(huán)境中的危害因素D.自然環(huán)境中的危害因素答案：ABC2.用人單位在職業(yè)病防治中的主體責任包括（）。A.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程C.保證職業(yè)病防治所需的資金投入D.對本單位產生的職業(yè)病危害承擔責任答案：ABCD3.職業(yè)健康監(jiān)護的主要內容包括（）。A.職業(yè)健康檢查B.建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案C.職業(yè)健康狀況分析D.職業(yè)病診療與康復答案：ABC4.以下屬于物理性職業(yè)病危害因素的有（）。A.噪聲B.高溫C.甲醛D.電離輻射答案：ABD5.用人單位應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的（）。A.新技術B.新工藝C.新設備D.新材料答案：ABCD6.勞動者在職業(yè)病防治中的權利包括（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務C.拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)D.對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告答案：ABCD7.職業(yè)健康檢查的類別包括（）。A.上崗前檢查B.在崗期間定期檢查C.離崗時檢查D.應急健康檢查答案：ABCD8.用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的（）。A.規(guī)章制度B.操作規(guī)程C.職業(yè)病危害事故應急救援措施D.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果答案：ABCD9.以下哪些情況用人單位不得解除或終止勞動合同？（）A.疑似職業(yè)病病人在診斷期間B.職業(yè)病病人在治療期間C.勞動者因工致殘被鑒定為一級傷殘D.勞動者醫(yī)療期未滿答案：ABC10.職業(yè)衛(wèi)生管理體系的核心要素包括（）。A.職業(yè)病危害識別與評價B.防護設施與個體防護C.職業(yè)健康監(jiān)護D.培訓與溝通答案：ABCD三、判斷題（共10題，每題1分，共10分）1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人單位可以安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：×3.職業(yè)健康檢查應當由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。（）答案：√4.勞動者有權查閱、復印其本人的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。（）答案：√5.用人單位未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處1萬元以下的罰款。（）答案：√6.職業(yè)病危害因素檢測、評價由依法設立的取得國務院衛(wèi)生行政部門或者設區(qū)的市級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門按照職責分工給予資質認可的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。（）答案：√7.勞動者離開用人單位時，職業(yè)健康監(jiān)護檔案可由用人單位自行銷毀。（）答案：×8.用人單位應當對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業(yè)病防護用品進行經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。（）答案：√9.職業(yè)病診斷證明書應當由參與診斷的醫(yī)師共同簽署，并經職業(yè)病診斷機構審核蓋章。（）答案：√10.用人單位的主要負責人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。（）答案：√四、簡答題（共5題，每題6分，共30分）1.簡述職業(yè)病危害因素的分類及典型例子。答案：職業(yè)病危害因素分為三類：（1）化學性因素：如粉塵（矽塵、煤塵）、化學物質（苯、鉛、甲醛）；（2）物理性因素：如噪聲、高溫、電離輻射、振動；（3）生物性因素：如炭疽桿菌、森林腦炎病毒、布魯氏菌。2.用人單位在職業(yè)健康監(jiān)護中的主要義務有哪些？答案：（1）組織勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時和應急健康檢查；（2）承擔職業(yè)健康檢查費用；（3）建立并妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案；（4）將檢查結果書面告知勞動者；（5）對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)異常的勞動者及時安排復查和醫(yī)學觀察。3.簡述職業(yè)衛(wèi)生培訓的主要內容。答案：（1）職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準；（2）本單位職業(yè)病危害因素及特點；（3）職業(yè)病防護設施、個人防護用品的正確使用方法；（4）職業(yè)病危害事故應急處置措施；（5）勞動者在職業(yè)病防治中的權利與義務。4.用人單位未履行職業(yè)病防治義務的法律責任有哪些？答案：（1）警告、責令限期改正；（2）逾期不改正的，處5萬元以上10萬元以下罰款；（3）情節(jié)嚴重的，責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉；（4）造成勞動者患職業(yè)病的，依法承擔賠償責任；（5）構成犯罪的，依法追究刑事責任。5.簡述噪聲作業(yè)的防護措施。答案：（1）工程控制：采用低噪聲設備、安裝隔音設施、設置消聲器；（2）管理控制：合理安排工作時間，縮短接觸噪聲時長；（3）個體防護：佩戴耳塞、耳罩等護聽器；（4）健康監(jiān)護：定期進行聽力檢查，發(fā)現(xiàn)聽力損傷及時調離噪聲崗位。五、案例分析題（共2題，每題10分，共20分）案例1：某化工企業(yè)生產車間長期存在苯蒸氣泄漏問題，車間通風設施老化，部分工人未正確佩戴防毒面具。2024年，3名工齡5年以上的工人在職業(yè)健康檢查中被診斷為疑似慢性苯中毒。企業(yè)以“檢查結果未最終確診”為由，拒絕為工人安排進一步診斷，并要求其繼續(xù)上崗作業(yè)。問題：（1）該企業(yè)存在哪些違反《職業(yè)病防治法》的行為？（2）針對上述問題，應采取哪些整改措施？答案：（1）違法行為：①未對工作場所職業(yè)病危害因素（苯蒸氣）進行有效控制（通風設施老化）；②未為勞動者提供符合要求的職業(yè)病防護用品（工人未正確佩戴防毒面具）；③未及時安排疑似職業(yè)病病人進行進一步診斷；④強令疑似職業(yè)病病人在診斷期間繼續(xù)從事原工作。（2）整改措施：①立即維修或更換通風設施，確保苯蒸氣濃度符合國家標準；②為工人配備合格的防毒面具，并培訓正確使用方法；③在15日內安排3名疑似病人到省級衛(wèi)生行政部門批準的診斷機構進行職業(yè)病診斷；④診斷期間不得解除或終止勞動合同，不得安排其從事原工作；⑤開展全面職業(yè)病危害排查，定期檢測工作場所苯濃度并公示結果。案例2：某機械制造廠車工車間噪聲檢測結果顯示，8小時等效聲級為88dB（A），超過國家職業(yè)接觸限值（85dB（A））。企業(yè)未對設備進行降噪改造，僅為工人發(fā)放普通耳塞（降噪值約15dB），且未開展職業(yè)健康培訓。2024年，1名工齡10年的工人因聽力下降申請職業(yè)病診斷，經檢測其雙耳高頻平均聽閾為55dB，符合職業(yè)性噪聲聾診斷標準。問題：（1）該企業(yè)在噪聲防護方面存在哪些不足？（2）如何預防職業(yè)性噪聲聾的發(fā)生？答案：（1）不足：①未采取工程控制措施（未對設備降噪）；②個體防護用品不符合要求（普