唐山公務(wù)員考試考場試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)的是（）A.全心全意為人民服務(wù)B.獲得工資報酬C.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德D.模范遵守憲法和法律答案：B2.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋3.下列哪項屬于公務(wù)員范圍（）A.企業(yè)工會職工B.消協(xié)工作人員C.機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機關(guān)的工作人員答案：D4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個職務(wù)層次任職B.免職C.撤職D.辭退答案：A5.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.20；30B.15；45C.15；30D.20；45答案：C6.下列哪種情況可以辭退公務(wù)員（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的D.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的答案：A7.公務(wù)員受記過處分（）期間不得晉升職務(wù)和級別。A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月答案：B8.公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進(jìn)行。A.職位空缺B.編制限額和職數(shù)C.人數(shù)D.編制答案：B9.國家根據(jù)（）設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。A.公務(wù)員等級B.公務(wù)員職位類別C.公務(wù)員工資級別D.公務(wù)員津貼答案：B10.公務(wù)員的錄用范圍是：擔(dān)任（）以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。A.主任科員B.副主任科員C.鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.鄉(xiāng)科級副職答案：A二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員法規(guī)定可以越級晉升的條件是（）A.表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員B.資歷很高C.工作經(jīng)驗豐富D.工作特殊需要答案：AD2.公務(wù)員法在附則中規(guī)定了本法中所稱領(lǐng)導(dǎo)成員的范圍，以下屬于該范圍的是（）A.各級政府、黨委機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)成員B.各級人大、政協(xié)的工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員C.機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員D.“選任制”公務(wù)員答案：ABD3.公務(wù)員的交流方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC4.公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項違法違紀(jì)的行為，下列哪些屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為（）A.曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸B.拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令C.從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)D.違反財經(jīng)紀(jì)律，浪費國家資財答案：ABCD5.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（）A.向上級提出改正該決定或者命令的意見B.向上級提出撤銷該決定或者命令的意見C.要求上級立即改正D.拒不執(zhí)行上級的決定或者命令答案：AB6.下列哪些職務(wù)屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（）A.辦事員B.縣處級副職C.調(diào)研員D.主任科員答案：ACD7.下列屬于公務(wù)員紀(jì)律處分的是（）A.警告B.記過C.降級D.降職答案：ABC8.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎勵（）A.愛護(hù)公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資財有突出成績的B.忠于職守，積極工作，成績顯著C.為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)的D.同違法違紀(jì)行為作斗爭有功績的答案：ABCD9.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD10.公務(wù)員法規(guī)定人事爭議仲裁委員會由下列人員組成（）A.公務(wù)員主管部門的代表B.聘用機關(guān)的代表C.聘任制公務(wù)員的代表D.法律專家答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（×）2.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（√）3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。（√）4.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（×）5.選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止。（√）6.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（×）7.公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。（√）8.公務(wù)員的培訓(xùn)實行登記管理。（√）9.公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。（√）10.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（√）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的權(quán)利。答：公務(wù)員權(quán)利有獲得履行職責(zé)應(yīng)有的工作條件；非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或處分；獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；參加培訓(xùn)；對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議等。2.公務(wù)員考核的內(nèi)容有哪些？答：考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面。德指思想政治等品德；能是業(yè)務(wù)知識和工作能力；勤即工作態(tài)度和敬業(yè)精神；績?yōu)楣ぷ鲗嵖?；廉是廉潔自律情況。3.公務(wù)員獎勵的原則有哪些？答：獎勵應(yīng)堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主；公平合理、獎不虛施；獎勵及時、注重實效原則，以激發(fā)公務(wù)員積極性和創(chuàng)造性。4.公務(wù)員交流的意義是什么？答：交流可促進(jìn)公務(wù)員全面發(fā)展，豐富工作經(jīng)驗；優(yōu)化人才資源配置，合理使用人才；增強機關(guān)活力，改善機關(guān)人際關(guān)系；防止腐敗，加強廉政建設(shè)。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)發(fā)展與個人興趣的關(guān)系。答：二者契合能提升工作熱情和創(chuàng)造力，利于職業(yè)發(fā)展。但現(xiàn)實中難完全一致。此時公務(wù)員應(yīng)調(diào)整心態(tài)，從工作中發(fā)現(xiàn)樂趣，將個人成長融入職業(yè)要求，以職業(yè)發(fā)展帶動興趣培養(yǎng)。2.談?wù)劰珓?wù)員紀(jì)律對保證工作質(zhì)量的作用。答：紀(jì)律規(guī)范公務(wù)員行為，使其依法履職，避免違規(guī)操作，保證工作合法合規(guī)。能約束公務(wù)員工作態(tài)度，提升責(zé)任感，提高工作效率，確保工作按時按質(zhì)完成，維護(hù)機關(guān)良好形象。3.分析公務(wù)員培訓(xùn)對提升公共服務(wù)能力的影響。答：培訓(xùn)可更新公務(wù)員知識結(jié)構(gòu)，掌握新政策和技能，提升業(yè)務(wù)水平。增強