唐山路北公務(wù)員考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件是（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大專以上文化程度2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列屬于公務(wù)員行政處分種類的是（）A.免職B.辭退C.降職D.撤職4.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核（）A.德B.績(jī)C.勤D.能5.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過(guò)B.撤職或開(kāi)除C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退6.下列哪種情況可以錄用為公務(wù)員（）A.曾被開(kāi)除公職的B.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的C.曾被行政拘留的D.有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的7.公務(wù)員法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是（）A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制8.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)（）天的，予以辭退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；209.公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進(jìn)行。A.職位空缺B.編制限額和職數(shù)C.人數(shù)D.編制10.對(duì)公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)不包括（）A.記三等功B.嘉獎(jiǎng)C.授予榮譽(yù)稱號(hào)D.升職二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員法所稱公務(wù)員，是指（）的工作人員。A.依法履行公職B.納入國(guó)家行政編制C.由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利D.國(guó)家機(jī)關(guān)中除工勤人員以外2.公務(wù)員的考核分為（）。A.定期考核B.不定期考核C.平時(shí)考核D.年度考核3.公務(wù)員職務(wù)分為（）。A.綜合管理類職務(wù)B.專業(yè)技術(shù)類職務(wù)C.行政執(zhí)法類職務(wù)D.法官、檢察官類職務(wù)4.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷6.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)7.公務(wù)員的工資包括（）。A.基本工資BB獎(jiǎng)金C.津貼D.補(bǔ)貼8.公務(wù)員辭去公職或者退休的，其從業(yè)限制包括（）。A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的C.法律規(guī)定不得辭去公職的其他情形D.重要崗位任職的9.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）。A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的10.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利的是（）。A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇D.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯親、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）2.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。（）3.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作能力。（）4.公務(wù)員交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。（）5.公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。（）6.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)10天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)20天的，予以辭退。（）7.公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行。（）8.對(duì)公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)包括嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。（）9.公務(wù)員法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行任期制。（）10.公務(wù)員可以自愿辭去公職，但是未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的除外。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件。2.公務(wù)員考核的內(nèi)容和重點(diǎn)是什么？3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類有哪些？4.公務(wù)員交流的方式有哪些及各自含義？五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核制度的重要性。2.談?wù)劰珓?wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度對(duì)工作積極性的影響。3.分析公務(wù)員交流制度的意義。4.探討公務(wù)員辭去公職可能帶來(lái)的影響。答案一、單項(xiàng)選擇題1.D2.D3.D4.B5.C6.C7.D8.A9.B10.D二、多項(xiàng)選擇題1.ABC2.AC3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABC9.ABCD10.ABCD三、判斷題1.×2.√3.×4.√5.√6.×7.√8.√9.√10.√四、簡(jiǎn)答題1.公務(wù)員應(yīng)具備：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；年滿十八周歲；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件；具有符合職位要求的文化程度和工作能力；法律規(guī)定的其他條件。2.考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉。重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)，即公務(wù)員在履行職責(zé)中所取得的實(shí)際成效。3.獎(jiǎng)勵(lì)種類有嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。4.交流方式有調(diào)任（從外調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)或副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）、轉(zhuǎn)任（在機(jī)關(guān)內(nèi)不同職位轉(zhuǎn)換）、掛職鍛煉（到基層或上級(jí)機(jī)關(guān)鍛煉）。五、討論題1.公務(wù)員考核制度能客觀評(píng)價(jià)工作表現(xiàn)，為任用、獎(jiǎng)懲等提供依據(jù)，激勵(lì)公務(wù)員提高素質(zhì)和效率，保證工作質(zhì)量和公共服務(wù)水平。2.獎(jiǎng)勵(lì)制度能認(rèn)可工作成果，滿足精神和物