夏敏公務(wù)員考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.我國國家機構(gòu)實行的原則是（）A.首長負責制B.民主集中制C.分工協(xié)作制D.議行合一制2.下列不屬于公務(wù)員處分種類的是（）A.警告B.記大過C.降職D.撤職3.下列屬于行政行為的是（）A.某縣民政局建辦公樓的行為B.某縣民政局起訴建筑公司違約的行為C.某縣民政局越權(quán)處罰違法的建筑公司的行為D.某縣民政局依建筑合同獎勵建筑公司的行為4.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員考核的重點內(nèi)容是（）A.德B.能C.勤D.績5.下列關(guān)于行政處罰的說法正確的是（）A.兩個行政機關(guān)針對同一違法行為不得給予兩次以上的處罰B.被處罰人不按期繳納罰款，行政機關(guān)有權(quán)對其按日加處罰款數(shù)額3%的罰款C.行政機關(guān)對公民處以200元以下的罰款可以當場作出處罰決定D.在行政處罰聽證程序中聽證主持人可以由調(diào)查取證人員擔任6.下列哪項屬于公務(wù)員范圍（）A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機關(guān)的工作人員7.以下不屬于公務(wù)員交流方式的是（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗8.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）A.予以辭退B.降級使用C.降兩級工資D.撤職9.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利是（）A.提出申訴和控告B.公正廉潔C.勤奮工作，盡職盡責D.保守國家秘密和工作秘密10.行政復(fù)議機關(guān)收到行政復(fù)議申請后，應(yīng)當在（）內(nèi)進行審查。A.3日B.5日C.7日D.10日二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員應(yīng)當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉3.公務(wù)員交流的形式有（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗4.下列屬于公務(wù)員紀律處分的有（）A.警告B.記過C.降級D.開除5.公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷6.公務(wù)員培訓包括的類型有（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務(wù)培訓D.在職培訓7.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金8.對公務(wù)員的處分，應(yīng)當（）A.事實清楚B.證據(jù)確鑿C.定性準確D.處理恰當E.程序合法、手續(xù)完備9.公務(wù)員可以提出申訴的人事處理決定有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職10.公務(wù)員法所稱領(lǐng)導成員，包括（）A.機關(guān)的領(lǐng)導人員B.機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)擔任領(lǐng)導職務(wù)的人員C.各級人民政府的領(lǐng)導人員D.各級人大常委會、政協(xié)機關(guān)的領(lǐng)導人員三、判斷題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）2.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）3.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。（）4.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當以口頭形式通知公務(wù)員本人。（）5.公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應(yīng)當及時予以糾正。（）6.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當向任免機關(guān)提出口頭申請。（）7.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的，予以辭退。（）8.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）9.錄用擔任主任科員以下及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）10.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述公務(wù)員應(yīng)當履行的義務(wù)。2.簡述公務(wù)員交流的意義。3.簡述公務(wù)員培訓的作用。4.簡述公務(wù)員申訴的條件。五、討論題（每題5分，共20分）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。2.談?wù)勀銓珓?wù)員考核制度的看法。3.分析公務(wù)員職務(wù)晉升中存在的問題及解決措施。4.探討如何提高公務(wù)員的工作效率。答案一、單項選擇題1.B2.C3.C4.D5.B6.D7.D8.A9.A10.B二、多項選擇題1.ABCD2.ABCDE3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCDE9.ABCD10.ACD三、判斷題1.√2.×3.√4.×5.√6.×7.√8.√9.√10.√四、簡答題1.公務(wù)員應(yīng)履行的義務(wù)有：模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責；全心全意為人民服務(wù)；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務(wù)員交流意義在于：優(yōu)化人才配置，使公務(wù)員在不同崗位發(fā)揮優(yōu)勢；開闊視野，提升能力；加強部門間聯(lián)系與合作；防止腐敗，促進廉政建設(shè)。3.公務(wù)員培訓作用：提升公務(wù)員素質(zhì)和能力，使其適應(yīng)工作需求；更新知識結(jié)構(gòu)，提高工作效率和質(zhì)量；培養(yǎng)創(chuàng)新意識，推動工作創(chuàng)新；增強公務(wù)員的責任感和使命感。4.公務(wù)員申訴條件：一是存在涉及本人的人事處理決定；二是公務(wù)員對該人事處理決定不服；三是在規(guī)定的申訴期限內(nèi)提出申訴。五、討論題1.公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要。它關(guān)系政府形象，良好道德可提升公信力；保障公共利益，防止權(quán)力濫用；增強公務(wù)員責任感，提高工作質(zhì)量；營造良好社會風氣，引領(lǐng)社會道德風尚。2.公務(wù)員考核制度能客觀評價工作，激勵進步，為獎懲、晉升等提供依據(jù)。但存在考核標準不細化、形式化等問題，需完善標準，加強監(jiān)督，確?？己斯焦?.