湘潭公務員考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共20分）1.以下不屬于公務員應當具備條件的是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大專以上文化程度答案：D2.我國公務員制度與西方文官制度標榜的文官“政治中立”的本質區(qū)別是（）A.堅持黨管干部的原則B.堅持為人民服務的宗旨C.堅持黨的基本路線D.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴蚀鸢福篊3.公務員的職務應當對應相應的級別。公務員職務與級別的對應關系，由（）規(guī)定。A.全國人大B.國務院C.省級政府D.地方人大答案：B4.以下屬于公務員的是（）A.企業(yè)工會主席B.公立中學校長C.社區(qū)工作者D.法院院長答案：D5.對公務員的考核中，重點考核的是公務員的（）A.工作能力B.工作實績C.思想政治D.工作作風答案：B6.公務員晉升職務，應當逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務？（）A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要答案：D7.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務層次任職D.辭退答案：C8.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.20；30C.15；45D.30；60答案：A9.公務員受（）處分的，在受處分期間不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.降級D.記大過答案：C10.公務員辭去公職，任免機關應當自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起（）日內(nèi)予以審批。A.15；30B.30；60C.30；90D.60；90答案：C二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.公務員應當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿二十周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有正常履行職責的身體條件答案：ACD2.公務員職務分為（）A.領導職務B.非領導職務C.專業(yè)技術職務D.行政執(zhí)法職務答案：AB3.公務員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績答案：ABCD4.公務員晉升職務需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD5.公務員交流的方式包括（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC6.公務員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的答案：ABCD7.公務員的處分種類有（）A.警告B.記過、記大過C.降級、撤職D.開除答案：ABCD8.公務員可以提出申訴的人事處理決定有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD9.公務員培訓包括（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓答案：ABCD10.公務員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共20分）1.公務員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）答案：對2.公務員職務實行選任制和委任制。（）答案：對3.公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關的人事關系。（）答案：錯4.公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）答案：對5.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起六十日內(nèi)向原處理機關申請復核。（）答案：錯6.公務員的處分決定應當以書面形式通知公務員本人。（）答案：對7.公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職三年內(nèi)，其他公務員在離職兩年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務直接相關的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務直接相關的營利性活動。（）答案：對8.公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內(nèi)容根據(jù)公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。（）答案：對9.公務員晉升領導職務的，應當按照有關規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：對10.公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。（）答案：對四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述公務員的義務。答：公務員義務有模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責；全心全意為人民服務；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀律，恪守職業(yè)道德等。2.簡述公務員考核的方法。答：公務員考核采取平時考核和定期考核相結合。平時考核積累情況，定期考核以平時為基礎。定期考核中，非領導成員由本機關負責人或授權考核委員會實施，領導成員由主管機關考核。3.簡述公務員交流的意義。答：有利于鍛煉人才，提升公務員能力；優(yōu)化人員配置，提高機關工作效率；加強廉政建設，防止久居一處形成利益關系網(wǎng)；促進不同地區(qū)、部門經(jīng)驗交流，推動工作開展。4.簡述公務員申訴的條件。答：主體是公務員；有明確的申訴請求和理由；屬于受理申訴的機關管轄；在規(guī)定期限內(nèi)提出，一般自知道人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關申請復核，對復核結果不服的，十五日內(nèi)提出申訴。五、討論題（每題5分，共20分）1.討論公務員“政治中立”與我國公務員堅持黨的基本路線的差異。答：西方文官“政治中立”旨在避免黨派紛爭影響行政，使文官不參與政治活動。我國公務員堅持黨的基本路線，因為黨代表人民利益，公務員要在黨的領導下為人民服務，這保證了行政與人民意志統(tǒng)一，能高效執(zhí)行政策。2.談談公務員培訓的重要性。答：公務員培訓可提升其政治素質和業(yè)務能力，使其適應不斷變化的工作需求。能更新知識結構，提高工作效率和質量。還能增強公務員的責任感和使命感，培養(yǎng)更多高素質人才，推動政府工作更好開展。3.討論公務員辭退制度的作用。答：辭退制度能優(yōu)化公務員隊伍，清除不稱職人員，保證隊伍質量。可