工貿(mào)企業(yè)新員工安全文化建設(shè)考核（2024年3月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于新員工入職前的必做安全培訓(xùn)內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全規(guī)章制度

C.工作崗位操作規(guī)程

D.員工個(gè)人興趣愛好

2.在新員工安全培訓(xùn)中，以下哪種行為不符合安全操作規(guī)程？

A.使用個(gè)人防護(hù)裝備

B.未經(jīng)培訓(xùn)擅自操作設(shè)備

C.定期進(jìn)行設(shè)備維護(hù)

D.遵守崗位安全操作規(guī)程

3.以下關(guān)于安全生產(chǎn)責(zé)任的說法，錯(cuò)誤的是：

A.企業(yè)法定代表人對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)

B.企業(yè)的各級(jí)管理人員對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有直接責(zé)任

C.員工對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有間接責(zé)任

D.安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)明確到人，責(zé)任到崗

4.以下哪項(xiàng)不屬于事故隱患排查治理的“四不放過”原則？

A.事故原因未查清不放過

B.責(zé)任人員未處理不放過

C.教訓(xùn)未吸取不放過

D.措施未落實(shí)不放過

E.安全意識(shí)未提高不放過

5.在緊急情況下，以下哪種行為是不正確的？

A.保持冷靜，迅速判斷情況

B.優(yōu)先保護(hù)自己，不考慮他人

C.及時(shí)報(bào)告上級(jí)，尋求幫助

D.按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行自救和互救

6.以下關(guān)于火災(zāi)預(yù)防的說法，正確的是：

A.火災(zāi)發(fā)生時(shí)，應(yīng)立即使用滅火器進(jìn)行滅火

B.在辦公室內(nèi)，應(yīng)隨意堆放易燃物品

C.消防通道應(yīng)保持暢通，不得堆放雜物

D.火災(zāi)發(fā)生時(shí)，應(yīng)立即使用電梯逃生

7.以下關(guān)于個(gè)人防護(hù)裝備的使用，錯(cuò)誤的是：

A.根據(jù)工作環(huán)境選擇合適的個(gè)人防護(hù)裝備

B.使用前應(yīng)檢查個(gè)人防護(hù)裝備是否完好

C.使用過程中應(yīng)定期檢查個(gè)人防護(hù)裝備的效能

D.使用后應(yīng)隨意丟棄個(gè)人防護(hù)裝備

8.在企業(yè)內(nèi)部，以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)委員會(huì)的職責(zé)？

A.組織安全生產(chǎn)檢查

B.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)

D.負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)工作

9.以下關(guān)于安全標(biāo)識(shí)的說法，正確的是：

A.安全標(biāo)識(shí)可以隨意更改

B.安全標(biāo)識(shí)應(yīng)放置在醒目位置

C.安全標(biāo)識(shí)應(yīng)與實(shí)際安全情況不符

D.安全標(biāo)識(shí)可以隨意移動(dòng)

10.以下哪項(xiàng)不屬于新員工安全培訓(xùn)考核的考核方式？

A.筆試

B.實(shí)操考核

C.問答考核

D.安全意識(shí)問卷調(diào)查

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.新員工入職時(shí)，必須經(jīng)過企業(yè)安全管理部門的安全培訓(xùn)和考核，合格后方可上崗。（）

2.工貿(mào)企業(yè)的安全文化建設(shè)是指員工對(duì)安全工作的認(rèn)同感和責(zé)任感。（）

3.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度是安全文化建設(shè)的重要組成部分，但并非唯一內(nèi)容。（）

4.安全培訓(xùn)應(yīng)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程等內(nèi)容。（）

5.安全生產(chǎn)培訓(xùn)可以僅針對(duì)管理人員，普通員工不需要參加。（×）

6.企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)員工進(jìn)行安全技能的實(shí)操考核，確保員工能夠正確使用安全設(shè)備。（）

7.在緊急情況下，員工有權(quán)拒絕不安全的指令，并立即報(bào)告安全管理部門。（）

8.個(gè)人防護(hù)裝備的使用是安全操作規(guī)程的一部分，但不是安全文化建設(shè)的內(nèi)容。（×）

9.安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)當(dāng)落實(shí)到每個(gè)員工，包括臨時(shí)工和外包人員。（）

10.企業(yè)應(yīng)鼓勵(lì)員工提出安全改進(jìn)建議，并對(duì)合理建議給予獎(jiǎng)勵(lì)。（）

11.企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期組織安全生產(chǎn)演練，提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。（）

12.安全教育應(yīng)當(dāng)以罰款為主，以激勵(lì)員工遵守安全規(guī)定。（×）

13.企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立事故隱患排查治理制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。（）

14.安全文化建設(shè)的關(guān)鍵在于提高員工的安全意識(shí)，而不在于規(guī)章制度。（×）

15.員工對(duì)安全生產(chǎn)的參與和監(jiān)督是安全文化建設(shè)的重要體現(xiàn)。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)新員工安全文化建設(shè)的目的是什么？

A.提高員工的安全意識(shí)

B.降低事故發(fā)生率

C.保障員工的生命安全和身體健康

D.提升企業(yè)形象

E.促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

2.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)新員工安全培訓(xùn)的主要內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全規(guī)章制度

C.工作崗位操作規(guī)程

D.安全事故案例分析

E.個(gè)人防護(hù)裝備的使用

3.在新員工安全培訓(xùn)中，以下哪些措施有助于加強(qiáng)安全文化建設(shè)？

A.定期舉行安全知識(shí)競賽

B.組織觀看安全警示教育片

C.鼓勵(lì)員工參與安全檢查

D.建立安全獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

E.減少安全培訓(xùn)時(shí)間以增加生產(chǎn)時(shí)間

4.以下哪些行為有助于提高工貿(mào)企業(yè)新員工的安全素質(zhì)？

A.定期進(jìn)行安全技能實(shí)操考核

B.鼓勵(lì)員工提出安全改進(jìn)建議

C.對(duì)違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)厲處罰

D.提供必要的安全培訓(xùn)和教育

E.忽視員工的個(gè)人意見和建議

5.在工貿(mào)企業(yè)中，以下哪些是安全文化建設(shè)中應(yīng)遵循的原則？

A.安全第一，預(yù)防為主

B.綜合治理，系統(tǒng)管理

C.責(zé)任到人，獎(jiǎng)懲分明

D.教育先行，全員參與

E.追求利潤最大化，忽視安全投入

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡述工貿(mào)企業(yè)新員工安全文化建設(shè)的重要性，并說明如何通過培訓(xùn)和實(shí)踐來加強(qiáng)新員工的安全文化建設(shè)。

2.在實(shí)際工作中，如何評(píng)估新員工安全文化建設(shè)的成效？請(qǐng)列舉至少三種評(píng)估方法和指標(biāo)。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

請(qǐng)根據(jù)以下案例，分析企業(yè)在新員工安全文化建設(shè)中存在的問題，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。

案例：

某工貿(mào)企業(yè)在一次新員工入職培訓(xùn)中，發(fā)現(xiàn)新員工對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全操作規(guī)程的認(rèn)識(shí)不足，操作技能掌握不熟練。在隨后的生產(chǎn)過程中，由于新員工對(duì)設(shè)備操作流程的不熟悉，導(dǎo)致了一次設(shè)備損壞事故，雖然沒有造成人員傷亡，但對(duì)企業(yè)造成了經(jīng)濟(jì)損失。

問題：

1.分析該案例中企業(yè)在新員工安全文化建設(shè)方面存在的主要問題。

2.針對(duì)這些問題，提出至少三項(xiàng)改進(jìn)措施，以提高新員工的安全文化意識(shí)和技能水平。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D

2.B

3.C

4.E

5.B

6.C

7.D

8.D

9.B

10.D

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.√

3.√

4.√

5.×

6.√

7.√

8.×

9.√

10.√

11.√

12.×

13.√

14.×

15.√

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A,B,C,D,E

2.A,B,C,D,E

3.A,B,C,D

4.A,B,D,E

5.A,B,C,D

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案內(nèi)容：

工貿(mào)企業(yè)新員工安全文化建設(shè)的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

提高員工的安全意識(shí)，使員工認(rèn)識(shí)到安全工作的重要性，從而自覺遵守安全規(guī)章制度。

降低事故發(fā)生率，通過安全文化建設(shè)，減少人為因素導(dǎo)致的事故，保障員工的生命安全和身體健康。

提升企業(yè)形象，安全文化是企業(yè)軟實(shí)力的一部分，良好的安全文化有助于提升企業(yè)的社會(huì)形象和品牌價(jià)值。

促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，安全文化建設(shè)是企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)。

為了加強(qiáng)新員工的安全文化建設(shè)，可以采取以下措施：

開展系統(tǒng)的安全培訓(xùn)，包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程等。

通過案例分析、安全知識(shí)競賽、警示教育片等形式，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和責(zé)任感。

定期組織安全技能實(shí)操考核，確保員工能夠正確使用安全設(shè)備。

建立安全獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工積極參與安全管理和提出改進(jìn)建議。

加強(qiáng)安全文化建設(shè)宣傳，營造濃厚的安全文化氛圍。

2.答案內(nèi)容：

評(píng)估新員工安全文化建設(shè)的成效可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：

事故發(fā)生率：通過對(duì)比培訓(xùn)前后的事故發(fā)生率，評(píng)估安全文化建設(shè)的效果。

員工安全知識(shí)掌握程度：通過安全知識(shí)考核，評(píng)估員工對(duì)安全知識(shí)的掌握情況。

員工安全行為改變：觀察員工在實(shí)際工作中的安全行為，如是否佩戴個(gè)人防護(hù)裝備、是否遵守操作規(guī)程等。

員工安全意識(shí)提升：通過問卷調(diào)查、訪談等方式，了解員工安全意識(shí)的提升情況。

安全文化建設(shè)活動(dòng)參與度：統(tǒng)計(jì)員工參與安全文化活動(dòng)的次數(shù)和積極性。

安全文化建設(shè)氛圍：觀察企業(yè)內(nèi)部是否形成了良好的安全文化氛圍，如安全標(biāo)語、安全宣傳欄等。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案內(nèi)容：

1.案例中企業(yè)在新員工安全文化建設(shè)方面存在的主要問題包括：

安全培訓(xùn)不足：新員工對(duì)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全操作規(guī)程的認(rèn)識(shí)不足，培訓(xùn)內(nèi)容不夠全面。

操作技能培訓(xùn)缺失：新員工缺乏對(duì)設(shè)備操作流程的熟練掌握，導(dǎo)致操作失誤。

安全意識(shí)薄弱：新員工可能沒有充分認(rèn)識(shí)到安全操作的重要性，缺乏自我保護(hù)意識(shí)。

缺乏實(shí)操考核：企業(yè)可能沒有對(duì)新員工進(jìn)行足夠的實(shí)操考核，未能確保其具備實(shí)際操作能力。

安全文化氛圍不濃厚：企業(yè)可能沒有形成良好的安全文化氛圍，員工對(duì)安全工作的重視程度不夠。

2.針對(duì)上述問題，提出的改進(jìn)措施包括：

加強(qiáng)安全培訓(xùn)：制定全面的安全培訓(xùn)計(jì)劃，確保新員工了解安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程。

實(shí)施實(shí)操考核：通過實(shí)操考核，確保新員工能夠熟練掌握設(shè)備操作技能，并在實(shí)際工作中正確執(zhí)行。

強(qiáng)化安全意識(shí)教育：通過安全知識(shí)競賽、警