會(huì)計(jì)實(shí)操文庫(kù)5/5企業(yè)管理-值班人員崗位職責(zé)清單一、核心職責(zé)概述值班人員作為值班期間公司運(yùn)營(yíng)安全的直接責(zé)任人，需全面落實(shí)值守、巡查、應(yīng)急、聯(lián)絡(luò)等工作，保障公司財(cái)產(chǎn)安全、人員安全及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序穩(wěn)定，確保各類突發(fā)情況得到及時(shí)、規(guī)范處置。二、具體崗位職責(zé)日常值守職責(zé)嚴(yán)格遵守值班制度，按時(shí)到崗離崗，堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)禁脫崗、睡崗、擅離職守，如需臨時(shí)離崗需報(bào)備值班主任并安排人員頂崗；保持值班期間通訊暢通，及時(shí)響應(yīng)公司內(nèi)部呼叫、外部來(lái)電，規(guī)范記錄通訊內(nèi)容，對(duì)重要信息第一時(shí)間反饋值班主任；熟悉值班區(qū)域內(nèi)各類設(shè)施設(shè)備（如應(yīng)急照明、消防器材、監(jiān)控系統(tǒng)、通訊設(shè)備等）的位置及基本使用方法，每日到崗后核查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，確保完好可用；規(guī)范填寫《值班日志》，詳細(xì)記錄值班期間的巡查情況、事件處置過(guò)程、人員出入情況、上級(jí)指令傳達(dá)情況等，確保記錄真實(shí)、完整、可追溯。安全巡查職責(zé)按照規(guī)定頻次開展全區(qū)域安全巡查（如每2小時(shí)1次），重點(diǎn)覆蓋生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)、配電房、消防通道、辦公區(qū)、圍墻周邊等關(guān)鍵區(qū)域；巡查內(nèi)容包括：消防設(shè)施是否完好、電氣線路是否規(guī)范、設(shè)備運(yùn)行是否正常、門窗是否鎖閉、有無(wú)違規(guī)動(dòng)火/用電行為、有無(wú)外來(lái)人員擅自進(jìn)入、有無(wú)安全隱患（如積水、雜物堵塞通道、易燃易爆物品違規(guī)存放等）；發(fā)現(xiàn)輕微安全隱患立即處置（如清理通道雜物、關(guān)閉未熄滅電源），無(wú)法現(xiàn)場(chǎng)處置的隱患需立即標(biāo)記并上報(bào)值班主任，同步填寫《安全隱患排查記錄表》；惡劣天氣（暴雨、臺(tái)風(fēng)、暴雪等）或特殊時(shí)段（節(jié)假日、夜間）需加密巡查頻次，重點(diǎn)排查防汛、防坍塌、防漏電等風(fēng)險(xiǎn)。應(yīng)急處置職責(zé)接到應(yīng)急事件報(bào)告（如設(shè)備故障、火災(zāi)、人員受傷、安全事故等）后，立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)情況，第一時(shí)間向值班主任匯報(bào)，同時(shí)采取初步管控措施（如切斷危險(xiǎn)源、設(shè)置警戒標(biāo)識(shí)、組織人員疏散）；配合值班主任開展應(yīng)急處置工作，按指令協(xié)調(diào)應(yīng)急物資、引導(dǎo)救援人員、維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，嚴(yán)禁在未明確安全的情況下盲目處置；熟悉公司《值班主任應(yīng)急處置流程手冊(cè)》《設(shè)備安全事故應(yīng)急預(yù)案》等制度，掌握基本應(yīng)急技能（如滅火器使用、初步急救、應(yīng)急疏散引導(dǎo)等）；應(yīng)急處置結(jié)束后，協(xié)助整理現(xiàn)場(chǎng)，補(bǔ)充消耗的應(yīng)急物資，詳細(xì)記錄事件處置過(guò)程，納入《值班日志》。信息傳遞與聯(lián)絡(luò)職責(zé)準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、值班主任的工作指令，確保指令傳達(dá)到位、執(zhí)行到位，并及時(shí)反饋執(zhí)行結(jié)果；對(duì)接公司各部門值班人員、外部合作單位（如物業(yè)、維保單位），及時(shí)傳遞相關(guān)信息，協(xié)調(diào)解決值班期間的常規(guī)問(wèn)題；熟記應(yīng)急聯(lián)絡(luò)清單（如消防、醫(yī)療、公安、公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式），緊急情況下能快速準(zhǔn)確撥打電話，清晰說(shuō)明事件情況；嚴(yán)格遵守信息保密規(guī)定，對(duì)值班期間接觸的公司商業(yè)秘密、內(nèi)部信息不得擅自泄露?，F(xiàn)場(chǎng)管理與人員出入管控職責(zé)管控值班區(qū)域人員出入，對(duì)外來(lái)人員（如訪客、維修人員）需核實(shí)身份、登記信息、說(shuō)明來(lái)意，經(jīng)相關(guān)部門同意后引導(dǎo)至指定區(qū)域，嚴(yán)禁外來(lái)人員擅自進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)、倉(cāng)庫(kù)等關(guān)鍵區(qū)域；對(duì)公司內(nèi)部加班人員、其他值班人員的出入情況進(jìn)行登記，提醒其遵守夜間/節(jié)假日安全規(guī)定；維護(hù)值班期間現(xiàn)場(chǎng)秩序，制止違規(guī)操作、大聲喧嘩、尋釁滋事等行為，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及辦公環(huán)境穩(wěn)定；看管公司公共財(cái)產(chǎn)（如設(shè)備、物資、辦公用品），防止丟失、損壞或被挪用。交接工作職責(zé)值班結(jié)束前，全面整理值班期間的各類記錄（《值班日志》《安全隱患排查記錄表》《應(yīng)急事件處置記錄》等）、未完成事項(xiàng)、需跟進(jìn)問(wèn)題，確保資料完整；與接班人員進(jìn)行當(dāng)面交接，詳細(xì)說(shuō)明：值班期間的重要事件、未處置完畢的隱患、設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、應(yīng)急物資情況、上級(jí)指令要求等，交接雙方核對(duì)無(wú)誤后在《值班日志》上簽字確認(rèn)；交接過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題需及時(shí)溝通解決，無(wú)法達(dá)成一致的需立即上報(bào)值班主任協(xié)調(diào)處理，嚴(yán)禁隱瞞問(wèn)題、敷衍交接；交接完成后，整理值班崗位衛(wèi)生，關(guān)閉不必要的電源、門窗，確保值班區(qū)域安全整潔。其他職責(zé)完成值班主任交辦的其他臨時(shí)工作任務(wù)，確保及時(shí)、高效落實(shí)；主動(dòng)學(xué)習(xí)公司安全管理制度、應(yīng)急處置流程，參與公司組織的應(yīng)急培訓(xùn)及演練，提升自身值班履職能力；發(fā)現(xiàn)值班制度、工作流程存在不合理之處，可向值班主任或公司相關(guān)部門提出改進(jìn)建議。三、責(zé)任要求值班人員需嚴(yán)格履行本清單所列職責(zé)，因未履職、履職不到位導(dǎo)致安全事故、財(cái)產(chǎn)損失或不良影響的，將按公司相關(guān)制度追究責(zé)任；值班期間需保持良好工作狀態(tài)，著裝規(guī)范、