2025WORKREPORT主講人：PPT主講時(shí)間：2025COMPANYLOGO醫(yī)院會計(jì)崗位面試技巧Id-面試前的準(zhǔn)備面試中的核心環(huán)節(jié)綜合素質(zhì)考察實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和能力面試禮儀與態(tài)度應(yīng)對壓力和挑戰(zhàn)應(yīng)對不確定性語言與溝通能力其他技能與特長目錄面試后的跟進(jìn)展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作精神注意儀表與舉止Part1COMPANYLOGO面試前的準(zhǔn)備Id面試前的準(zhǔn)備熟悉醫(yī)院會計(jì)特點(diǎn)：了解醫(yī)院會計(jì)與普通企業(yè)會計(jì)的區(qū)別，如預(yù)算管理、財(cái)政撥款、醫(yī)保結(jié)算等特殊業(yè)務(wù)01復(fù)習(xí)專業(yè)知識：重點(diǎn)掌握醫(yī)院會計(jì)常用的《政府會計(jì)制度》《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》及新會計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)內(nèi)容02模擬常見問題：提前準(zhǔn)備對賬流程、成本分?jǐn)?、固定資產(chǎn)管理等醫(yī)院會計(jì)高頻問題的回答03Part2COMPANYLOGO面試中的核心環(huán)節(jié)Id面試中的核心環(huán)節(jié)自我介紹突出與醫(yī)院會計(jì)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，如參與過醫(yī)院預(yù)算編制、成本核算或醫(yī)保結(jié)算等具體項(xiàng)目專業(yè)問題應(yīng)答醫(yī)院收入確認(rèn)：明確區(qū)分財(cái)政補(bǔ)助收入、醫(yī)療收入、科教收入等不同來源的確認(rèn)原則Id面試中的核心環(huán)節(jié)AddTet醫(yī)保對賬流程闡述醫(yī)?；乜詈藢?、拒付處理及賬務(wù)調(diào)整的具體操作AddTet案例分析可能涉及醫(yī)院資金緊張時(shí)的優(yōu)先級分配(如設(shè)備采購vs.人員薪酬)或突發(fā)公共衛(wèi)生事件的財(cái)務(wù)應(yīng)對AddTet成本控制方法舉例說明如何通過科室成本核算或DRG/DIP付費(fèi)優(yōu)化醫(yī)院成本管理Part3COMPANYLOGO綜合素質(zhì)考察Id綜合素質(zhì)考察1溝通能力：強(qiáng)調(diào)與臨床科室、醫(yī)保部門協(xié)作的經(jīng)驗(yàn)，如解釋財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)或推動成本節(jié)約措施應(yīng)變能力：舉例說明如何解決賬實(shí)不符、系統(tǒng)故障等突發(fā)問題職業(yè)道德：明確拒絕做假賬的立場，同時(shí)說明如何平衡合規(guī)性與醫(yī)院運(yùn)營需求23Part4COMPANYLOGO實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和能力Id實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和能力如果有參與過醫(yī)院的重要財(cái)務(wù)項(xiàng)目，如財(cái)務(wù)審計(jì)、年度預(yù)算等，請具體說明參與內(nèi)容和角色，例如擔(dān)任了什么職務(wù)、主要做了哪些工作等參與項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)熟悉并熟練操作醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理軟件，如會計(jì)電算化系統(tǒng)、財(cái)務(wù)分析軟件等。同時(shí)，對日常的記賬、報(bào)賬、對賬等流程有清晰的了解日常業(yè)務(wù)操作能力說明編寫財(cái)務(wù)報(bào)告的流程和經(jīng)驗(yàn)，包括但不限于財(cái)務(wù)分析報(bào)告、成本核算報(bào)告等。能夠清晰準(zhǔn)確地展示數(shù)據(jù)，并能從中提煉出有價(jià)值的信息報(bào)告編寫能力Part5COMPANYLOGO團(tuán)隊(duì)協(xié)作與人際關(guān)系Id團(tuán)隊(duì)協(xié)作與人際關(guān)系團(tuán)隊(duì)協(xié)作描述在團(tuán)隊(duì)中如何與他人協(xié)作，如與審計(jì)團(tuán)隊(duì)、財(cái)務(wù)分析團(tuán)隊(duì)等合作時(shí)的經(jīng)驗(yàn)人際關(guān)系處理說明如何與醫(yī)院內(nèi)部其他部門(如人事部、采購部等)以及外部機(jī)構(gòu)(如稅務(wù)機(jī)關(guān)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等)建立良好的關(guān)系Part6COMPANYLOGO個(gè)人發(fā)展規(guī)劃與期望Id個(gè)人發(fā)展規(guī)劃與期望1職業(yè)規(guī)劃：闡述對醫(yī)院會計(jì)崗位的長期規(guī)劃，包括期望在未來幾年內(nèi)達(dá)到的職位和技能水平發(fā)展目標(biāo)：表達(dá)對提升專業(yè)技能和拓展知識面的期望，以及為醫(yī)院帶來更大價(jià)值的愿望公司認(rèn)同感：表達(dá)對醫(yī)院的認(rèn)同和期望為醫(yī)院做出貢獻(xiàn)的決心23Part7COMPANYLOGO面試禮儀與態(tài)度Id面試禮儀與態(tài)度儀表整潔態(tài)度積極禮貌待人保持自信、積極的態(tài)度，對未來工作充滿期待對面試官和其他工作人員保持禮貌，尊重他們的問題和意見穿著得體，符合專業(yè)形象Part8COMPANYLOGO應(yīng)對壓力和挑戰(zhàn)Id應(yīng)對壓力和挑戰(zhàn)描述在面對工作壓力和挑戰(zhàn)時(shí)的應(yīng)對策略，如時(shí)間管理、優(yōu)先級排序等冷靜應(yīng)對強(qiáng)調(diào)自己在面對新知識和技能時(shí)的學(xué)習(xí)態(tài)度和能力持續(xù)學(xué)習(xí)Part9COMPANYLOGO與醫(yī)院文化和價(jià)值觀的契合Id與醫(yī)院文化和價(jià)值觀的契合理解醫(yī)院文化：在面試前，對醫(yī)院的文化和價(jià)值觀進(jìn)行深入研究，理解醫(yī)院的使命、愿景和核心價(jià)值觀表達(dá)認(rèn)同：在面試中，通過自己的言談舉止，展示對醫(yī)院文化的認(rèn)同和對醫(yī)院價(jià)值觀的尊重Part10COMPANYLOGO應(yīng)對不確定性Id應(yīng)對不確定性A靈活應(yīng)變：描述在面對未知或突發(fā)情況時(shí)，如何靈活調(diào)整自己的工作策略和方法B積極尋找解決方案：表達(dá)在面對困難和挑戰(zhàn)時(shí)，積極尋找解決方案的態(tài)度和行動Part11COMPANYLOGO案例分析與解決問題的能力Id案例分析與解決問題的能力提供一兩個(gè)具體的會計(jì)工作案例，詳細(xì)描述問題、分析和解決的過程具體案例分析描述在面對復(fù)雜問題時(shí)，如何運(yùn)用專業(yè)知識、邏輯思維和團(tuán)隊(duì)協(xié)作來解決問題解決復(fù)雜問題的能力Part12COMPANYLOGO語言與溝通能力Id語言與溝通能力有效溝通說明自己如何與不同層級的員工和外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效溝通清晰表達(dá)強(qiáng)調(diào)自己能夠清晰、準(zhǔn)確地表達(dá)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和觀點(diǎn)的能力Part13COMPANYLOGO其他技能與特長Id其他技能與特長如Ecel、Word等，并能夠運(yùn)用這些工具進(jìn)行高效的數(shù)據(jù)處理和報(bào)告編寫熟練使用辦公軟件如財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)籌劃等技能，以及與醫(yī)院會計(jì)工作相關(guān)的其他特長其他相關(guān)技能Part14COMPANYLOGO面試后的跟進(jìn)Id面試后的跟進(jìn)面試后及時(shí)發(fā)送感謝信，表達(dá)對面試官和醫(yī)院的感謝感謝信關(guān)注面試結(jié)果，如果長時(shí)間未收到回復(fù)，可以適當(dāng)詢問面試結(jié)果持續(xù)關(guān)注Part15COMPANYLOGO展現(xiàn)個(gè)人特質(zhì)與優(yōu)勢Id展現(xiàn)個(gè)人特質(zhì)與優(yōu)勢積極樂觀展示自己積極向上的工作態(tài)度和面對挑戰(zhàn)時(shí)的樂觀心態(tài)責(zé)任心強(qiáng)強(qiáng)調(diào)自己對工作的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承擔(dān)起工作中的責(zé)任團(tuán)隊(duì)合作與領(lǐng)導(dǎo)力描述自己在團(tuán)隊(duì)中的合作經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)能力，如曾如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目等Part16COMPANYLOGO展現(xiàn)對未來的期待與規(guī)劃Id展現(xiàn)對未來的期待與規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃表達(dá)對未來職業(yè)發(fā)展的期待和規(guī)劃，如希望在哪些領(lǐng)域深入學(xué)習(xí)、提升哪些技能等為醫(yī)院帶來的價(jià)值闡述如果加入醫(yī)院，將如何為醫(yī)院帶來價(jià)值，如提高效率、降低成本等Part17COMPANYLOGO應(yīng)對壓力的情境模擬Id應(yīng)對壓力的情境模擬模擬壓力情境：設(shè)想一些可能面臨的壓力情境，如項(xiàng)目截止日期緊張、數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯(cuò)誤等，并描述如何應(yīng)對展示應(yīng)對策略：說明自己的應(yīng)對策略和思考過程，如如何調(diào)整工作計(jì)劃、如何與團(tuán)隊(duì)溝通等Part18COMPANYLOGO展現(xiàn)良好的職業(yè)道德Id展現(xiàn)良好的職業(yè)道德強(qiáng)調(diào)自己的誠信守法意識，遵守職業(yè)道德規(guī)范和醫(yī)院規(guī)章制度誠信守法表達(dá)對保護(hù)患者信息的重視和采取的保密措施保護(hù)患者信息Part19COMPANYLOGO展現(xiàn)持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度Id展現(xiàn)持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度學(xué)習(xí)意愿表達(dá)自己愿意不斷學(xué)習(xí)和提升的意愿，如參加培訓(xùn)、自學(xué)新技能等分享經(jīng)驗(yàn)如果之前有學(xué)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)可以分享，可以舉例說明自己如何將所學(xué)應(yīng)用到實(shí)際工作中Part20COMPANYLOGO準(zhǔn)備常見問題的答案Id準(zhǔn)備常見問題的答案關(guān)于醫(yī)院準(zhǔn)備一些關(guān)于醫(yī)院的基本問題，如醫(yī)院的特色、發(fā)展方向等，以顯示對醫(yī)院的關(guān)注和了解1關(guān)于工作經(jīng)歷準(zhǔn)備一些關(guān)于自己過去工作經(jīng)歷的問題，如工作職責(zé)、遇到的問題及解決方式等，以展示自己的工作經(jīng)驗(yàn)和解決問題的能力2關(guān)于個(gè)人發(fā)展準(zhǔn)備一些關(guān)于個(gè)人發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)的問題，以展示自己的職業(yè)規(guī)劃和追求3Part21COMPANYLOGO表達(dá)對工作的熱情與興趣Id表達(dá)對工作的熱情與興趣表達(dá)對會計(jì)工作的熱愛和興趣，以及為什么選擇醫(yī)院會計(jì)這個(gè)領(lǐng)域熱愛會計(jì)工作強(qiáng)調(diào)自己愿意為醫(yī)院投入時(shí)間和精力，為醫(yī)院的發(fā)展做出貢獻(xiàn)愿意投入Part22COMPANYLOGO展現(xiàn)良好的時(shí)間管理能力Id展現(xiàn)良好的時(shí)間管理能力時(shí)間規(guī)劃1描述自己如何管理時(shí)間，如制定工作計(jì)劃、合理安排工作時(shí)間等應(yīng)對多任務(wù)2說明自己如何同時(shí)處理多個(gè)任務(wù)，如合理安排任務(wù)的優(yōu)先級、協(xié)調(diào)不同部門的工作等Part23COMPANYLOGO展現(xiàn)良好的溝通能力Id展現(xiàn)良好的溝通能力有效傾聽清晰表達(dá)強(qiáng)調(diào)自己善于傾聽，能夠理解他人的需求和意見表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法時(shí)，能夠清晰、簡潔、有條理Part24COMPANYLOGO展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作精神Id展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作精神01協(xié)調(diào)與溝通：說明自己在團(tuán)隊(duì)中如何協(xié)調(diào)溝通，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的合作和交流02與團(tuán)隊(duì)成員合作：描述自己與團(tuán)隊(duì)成員合作的經(jīng)歷和感受，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的重要性Part25COMPANYLOGO注意儀表與舉止Id注意儀表與舉止01021儀表整潔穿著得體，符合專業(yè)形象，給面試官留下良好的第一印象2舉止得體注意自己的舉止和言行，保持自信、大方、有禮貌Part26COMPANYLOGO熟悉醫(yī)院財(cái)務(wù)相關(guān)政策與規(guī)定Id熟悉醫(yī)院財(cái)務(wù)相關(guān)政策與規(guī)定01021政策了解提前了解醫(yī)院的財(cái)務(wù)政策、流程和規(guī)定，以備面試中可能涉及的有關(guān)問題2遵守規(guī)定表達(dá)對醫(yī)院財(cái)務(wù)相關(guān)政策和規(guī)定的尊重，并承諾遵守醫(yī)院的規(guī)章制度Part27COMPANYLOGO準(zhǔn)備常見會計(jì)軟件的實(shí)操問題Id準(zhǔn)備常見會計(jì)軟件的實(shí)操問題01實(shí)操經(jīng)驗(yàn)：準(zhǔn)備一些常見操作的實(shí)操問題，如憑證錄入、報(bào)表生成等，以展示自己的實(shí)操能力02軟件熟悉度：對醫(yī)院常用的會計(jì)軟件進(jìn)行了解和實(shí)操，如熟悉醫(yī)院會計(jì)電算化系統(tǒng)等Part28COMPANYLOGO展示自我調(diào)節(jié)與適應(yīng)能力Id展示自我調(diào)節(jié)與適應(yīng)能力面對變化描述自己如何面對工作中的變化和挑戰(zhàn)，如項(xiàng)目調(diào)整、政策變動等快速適應(yīng)說明自己能夠快速適應(yīng)新環(huán)境和新任務(wù)，以及如何調(diào)整自己的工作方式和策略Part29COMPANYLOGO展現(xiàn)解決問題的能力Id展現(xiàn)解決問題的能力A問題解決流程：描述自己解決問題的一般流程，如分析問題、制定方案、實(shí)施解決等B實(shí)際案例：提供一兩個(gè)自己解決實(shí)際問題的案例，以展示自己的解決問題能力和成果Part30COMPANYLOGO展示對未來的期待與醫(yī)院目標(biāo)的結(jié)合Id展示對未來的期待與醫(yī)院目標(biāo)的結(jié)合與醫(yī)院目標(biāo)一致個(gè)人發(fā)展助力醫(yī)院發(fā)展表達(dá)自己對醫(yī)院未來的期待，并說明如何將自己的工作與醫(yī)院的目標(biāo)相結(jié)合說明自己的發(fā)展如何有助于醫(yī)院的發(fā)展，以及如何通過自己的工作為醫(yī)院帶來更大的價(jià)值Part31COMPANYLOGO展示良好的時(shí)間管理和組織能力Id展示良好的時(shí)間管理和組織能力時(shí)間管理技巧工作組織方法分享自己的工作組織方法，如文件歸檔、電子化管理等，以展示自己能夠高效地處理工作任務(wù)分享自己的工作組織方法，如文件歸檔、電子化管理等，以展示自己能夠高效地處理工作任務(wù)Part32COMPANYLOGO準(zhǔn)備面試后跟進(jìn)措施Id準(zhǔn)備面試后跟進(jìn)措施面試結(jié)束后及時(shí)發(fā)送感謝信或郵件，表達(dá)對面試官和醫(yī)院的感謝面試后感謝適當(dāng)關(guān)注面試結(jié)果，如果長時(shí)間未收到回復(fù)，可以禮貌地詢問面試結(jié)果關(guān)注面試結(jié)果Part33COMPANYLOGO準(zhǔn)備應(yīng)對壓力面試的技巧Id準(zhǔn)備應(yīng)對壓力面試的技巧保持冷靜在面對壓力面試時(shí)，保持冷靜和自信，不要被面試官的語氣或問題嚇倒01清晰回答盡管問題可能很尖銳或復(fù)雜，也要盡量清晰、準(zhǔn)確地回答，展示自己的專業(yè)能力和素質(zhì)02Part34COMPANYLOGO展現(xiàn)對醫(yī)院文化和環(huán)境的適應(yīng)能力Id展現(xiàn)對醫(yī)院文化和環(huán)境的適應(yīng)能力了解醫(yī)院文化在面試前了解醫(yī)院的文化、價(jià)值觀和工作環(huán)境，以展示自己對醫(yī)院的適應(yīng)能力適應(yīng)新環(huán)境描述自己如何快速適應(yīng)新環(huán)境，如醫(yī)院的工作氛圍、團(tuán)隊(duì)文化等Part35COMPANYLOGO注意細(xì)節(jié)，體現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)Id注意細(xì)節(jié)，體現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)注意細(xì)節(jié)在面試過程中，注意一些細(xì)節(jié)問題，如坐姿、眼神交流、禮貌用語等，以體現(xiàn)自己的專業(yè)素養(yǎng)01言行得體在與面試官和其他工作人