社保移交協(xié)議書甲方（移交方）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（接收方）：名稱：[乙方公司全稱]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方在社保管理方面的相關(guān)需求及乙方具備承接社保管理服務(wù)的能力，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，就甲方社保移交事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.社保移交范圍甲方將其目前負(fù)責(zé)的全體員工的社會(huì)保險(xiǎn)（包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）的管理工作移交給乙方。具體涉及員工信息涵蓋甲方在職的所有正式員工、試用期員工以及符合社保參保條件的其他相關(guān)人員。2.社保賬戶信息甲方應(yīng)向乙方提供完整、準(zhǔn)確的社保賬戶信息，包括但不限于社保登記證號(hào)、社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)系統(tǒng)賬號(hào)及密碼、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式等。同時(shí)，確保賬戶處于正常繳費(fèi)狀態(tài)，無欠費(fèi)、無異常信息等情況。3.員工社保檔案甲方需移交所有員工的社保檔案資料，包括但不限于員工入職登記表、勞動(dòng)合同、社保增減員變動(dòng)表、社保繳費(fèi)記錄、工資發(fā)放明細(xì)等與社保相關(guān)的各類文件資料。這些檔案應(yīng)按照時(shí)間順序和員工類別進(jìn)行整理，確保資料的完整性和準(zhǔn)確性。4.社保費(fèi)用結(jié)算乙方負(fù)責(zé)按照國(guó)家及地方社保政策規(guī)定，準(zhǔn)確計(jì)算甲方員工的社保費(fèi)用，并及時(shí)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納。社保費(fèi)用的計(jì)算依據(jù)為甲方提供的員工工資信息及相關(guān)社保政策規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)。甲方應(yīng)按照乙方核算的社保費(fèi)用金額，每月按時(shí)足額支付給乙方，作為乙方代繳社保費(fèi)用及提供相關(guān)服務(wù)的費(fèi)用。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，妥善管理和移交甲方社保相關(guān)事務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方社保管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，提出意見和建議。在乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)時(shí)，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任并采取補(bǔ)救措施。2.義務(wù)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的員工信息及社保相關(guān)資料，協(xié)助乙方完成社保移交工作。按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付社保費(fèi)用及相關(guān)服務(wù)費(fèi)用給乙方。在社保移交過程中及移交后，配合乙方處理與社保相關(guān)的各類問題，包括但不限于員工咨詢、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核查等。對(duì)乙方在社保管理工作中涉及的甲方商業(yè)秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。未經(jīng)乙方書面同意，不得擅自使用乙方提供的社保管理服務(wù)成果用于非本協(xié)議約定的其他目的。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供相關(guān)資料和費(fèi)用。根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，自主開展甲方社保管理工作，包括但不限于社保費(fèi)用核算、申報(bào)、繳納等。在社保管理工作中，如因甲方提供資料不準(zhǔn)確或其他甲方原因?qū)е乱曳皆馐軗p失的，有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，妥善管理甲方社保事務(wù)，確保社保費(fèi)用按時(shí)足額繳納，保障甲方員工的社保權(quán)益。建立健全社保管理工作制度，規(guī)范操作流程，對(duì)甲方社保相關(guān)資料進(jìn)行妥善保管，不得泄露甲方員工信息及商業(yè)秘密。定期向甲方提供社保管理工作報(bào)告，包括社保費(fèi)用繳納情況、員工社保信息變動(dòng)情況等，及時(shí)反饋社保政策變化及對(duì)甲方的影響。在社保移交過程中，積極與甲方溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助甲方完成各項(xiàng)移交手續(xù)，確保移交工作順利進(jìn)行。負(fù)責(zé)處理因社保管理工作引發(fā)的與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、員工之間的各類問題，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。三、費(fèi)用及支付方式1.社保管理服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)乙方為甲方提供社保管理服務(wù)，甲方應(yīng)按照乙方核算的社保費(fèi)用金額的[X]%向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。該服務(wù)費(fèi)用涵蓋乙方為甲方辦理社保相關(guān)事務(wù)的人工成本、辦公費(fèi)用、系統(tǒng)維護(hù)費(fèi)用等所有與社保管理服務(wù)相關(guān)的支出。2.支付方式甲方應(yīng)在每月[具體支付日期]前，將上月的社保管理服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到款項(xiàng)后[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提供合法有效的發(fā)票。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付社保費(fèi)用及服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)暫停社保管理服務(wù)，由此造成的一切損失由甲方承擔(dān)。若甲方提供的員工信息或社保相關(guān)資料存在虛假、錯(cuò)誤或不完整等情況，導(dǎo)致乙方無法正常開展社保管理工作或給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。若甲方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，向第三方泄露乙方在社保管理工作中涉及的商業(yè)秘密，甲方應(yīng)向乙方支付違約金[具體金額]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定妥善管理甲方社保事務(wù)，導(dǎo)致甲方員工社保權(quán)益受損或遭受其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。若乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社保費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未繳納金額的[X]%向甲方支付違約金。因乙方逾期繳費(fèi)導(dǎo)致甲方產(chǎn)生滯納金、罰款等額外費(fèi)用的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。如果乙方泄露甲方員工信息及商業(yè)秘密，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。同時(shí)，乙方應(yīng)采取措施消除因信息泄露可能給甲方帶來的不良影響。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿前[X]個(gè)月，雙方如無異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.