聘請勞動協(xié)議書甲方（聘請方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請乙方為其提供勞動服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及要求（一）服務(wù)內(nèi)容乙方受聘擔(dān)任甲方[具體職務(wù)]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)和任務(wù)，例如但不限于參與公司日常運(yùn)營管理、處理特定業(yè)務(wù)項(xiàng)目、提供專業(yè)法律建議等]。（二）工作要求1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。3.乙方在工作過程中應(yīng)積極主動，不斷提高工作效率和質(zhì)量，為甲方的發(fā)展提供有益的建議和支持。二、工作時(shí)間及地點(diǎn)（一）工作時(shí)間1.乙方的正常工作時(shí)間為[每周工作天數(shù)及每天工作小時(shí)數(shù)，例如周一至周五，每天工作8小時(shí)]。2.甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，安排乙方加班。乙方應(yīng)服從甲方的加班安排，但甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、勞動報(bào)酬及支付方式（一）勞動報(bào)酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報(bào)酬：1.乙方的月工資為人民幣[具體金額]元。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可給予乙方績效獎(jiǎng)金?？冃И?jiǎng)金的具體金額和發(fā)放方式由甲方根據(jù)公司績效考核制度確定。（二）支付方式1.甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。2.甲方應(yīng)將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方如有工資發(fā)放賬戶變更等情況，應(yīng)提前通知甲方。四、社會保險(xiǎn)及福利待遇（一）社會保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細(xì)列舉福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等]。2.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。五、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作任務(wù)，并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。2.甲方按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動報(bào)酬和福利待遇。3.甲方為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。4.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并協(xié)助乙方辦理其他相關(guān)手續(xù)。5.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)益，不得歧視、虐待乙方，不得無故解除勞動合同。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得勞動報(bào)酬和福利待遇。2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障其在工作過程中的人身安全和健康。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。5.乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)，并提供必要的個(gè)人信息。6.乙方在工作過程中應(yīng)遵守職業(yè)道德和法律法規(guī)，不得從事任何損害甲方利益的行為。7.乙方如有違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定或相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。六、勞動合同的解除和終止（一）勞動合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的；–甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本協(xié)議約定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的；乙方依照本協(xié)議約定解除勞動合同的；甲方依照本協(xié)議約定解除勞動合同的；勞動合同期滿，除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動合同的；依照本協(xié)議約定終止勞動合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，并向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額向乙方支付勞動報(bào)酬或福利待遇的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違反本協(xié)議約定，解除勞動合同或終止勞動合同，給乙方造成損失的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方未按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)或協(xié)助乙方辦理其他相關(guān)手續(xù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照甲方的工作安排和要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方違反保密義務(wù)，向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。4.乙方違反本協(xié)議約定，解除勞動合同或終止勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽