美團(tuán)招聘協(xié)議書甲方（招聘方）：名稱：[美團(tuán)公司全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[公司注冊(cè)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[應(yīng)聘者姓名]身份證號(hào)碼：[具體號(hào)碼]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為一家在互聯(lián)網(wǎng)生活服務(wù)領(lǐng)域具有廣泛影響力的企業(yè)，致力于通過(guò)其平臺(tái)為用戶提供多元化的生活服務(wù)；乙方具備與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，有意應(yīng)聘甲方的相關(guān)崗位。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方應(yīng)聘甲方崗位事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘崗位及工作內(nèi)容1.招聘崗位：[具體崗位名稱]2.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)，例如但不限于參與美團(tuán)平臺(tái)的技術(shù)研發(fā)工作，負(fù)責(zé)特定功能模塊的設(shè)計(jì)與開發(fā)；或從事市場(chǎng)推廣工作，制定并執(zhí)行針對(duì)特定區(qū)域或用戶群體的推廣策略等]。乙方需遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，并積極配合甲方其他部門或團(tuán)隊(duì)的協(xié)作工作。二、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間1.工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)，可精確到城市、區(qū)域及具體辦公地址]2.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方正常工作時(shí)間為每周[X]天，每天工作時(shí)間為[具體時(shí)間段，如9:0018:00]。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，在不違反法律法規(guī)規(guī)定的前提下，合理安排乙方的工作時(shí)間和休息休假，但應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益。若實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制，甲方將按照相關(guān)法律法規(guī)及勞動(dòng)行政部門的規(guī)定執(zhí)行，并向乙方公示。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方支付乙方的工資為每月人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。工資發(fā)放方式為[具體發(fā)放方式，如銀行代發(fā)，發(fā)放日期為每月的[具體日期]。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核情況等，按照公司的薪酬調(diào)整機(jī)制，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。2.福利待遇甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金。乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及福利待遇。具體按照甲方的員工福利政策執(zhí)行。甲方為乙方提供[其他福利待遇，如定期體檢、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等，可根據(jù)實(shí)際情況詳細(xì)列舉]。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理需要，制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求乙方遵守。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰等。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及提供相應(yīng)的福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬及享受相應(yīng)的福利待遇。乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意見和建議。在乙方認(rèn)為自身合法權(quán)益受到侵害時(shí)，乙方有權(quán)向甲方提出申訴或通過(guò)合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作質(zhì)量要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或用于與本協(xié)議無(wú)關(guān)的目的。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后[約定保密期限，如2年]內(nèi)，仍需履行保密義務(wù)。乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益，不得從事任何有損甲方形象和利益的行為。乙方應(yīng)按照甲方的要求，如實(shí)提供個(gè)人信息及相關(guān)證明材料，并保證所提供信息的真實(shí)性和完整性。五、保密條款1.保密信息范圍本條款所稱保密信息包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)信息、用戶信息、財(cái)務(wù)信息以及其他任何未公開的信息。具體涵蓋美團(tuán)平臺(tái)的算法、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)；市場(chǎng)推廣策略及客戶名單；財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)算數(shù)據(jù)等。2.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，在本協(xié)議履行期間及離職后[保密期限]內(nèi)，不得將保密信息披露給任何第三方，不得自行使用或允許第三方使用保密信息。乙方應(yīng)采取合理的保密措施，確保保密信息的安全。如因工作需要使用保密信息，應(yīng)在甲方規(guī)定范圍內(nèi)使用，并妥善保管相關(guān)資料文檔。3.違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用等。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.職務(wù)成果乙方在履行本協(xié)議期間，因完成甲方工作任務(wù)所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等）歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。2.非職務(wù)成果若乙方在工作之余，利用非甲方資源和時(shí)間獨(dú)立完成的成果，且與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方個(gè)人所有。但乙方應(yīng)確保該成果不會(huì)侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及其他合法權(quán)益。七、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)安排甲方根據(jù)乙方的工作崗位需求及個(gè)人發(fā)展情況，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)課程、研討會(huì)、進(jìn)修學(xué)習(xí)等活動(dòng)（以下統(tǒng)稱“培訓(xùn)”）。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。培訓(xùn)費(fèi)用（包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)等）由[明確培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方，如甲方承擔(dān)、乙方承擔(dān)或雙方按一定比例分擔(dān)]。2.服務(wù)期約定若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期期限。乙方應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的約定，在服務(wù)期內(nèi)為甲方服務(wù)。若乙方違反服務(wù)期約定，未履行完服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。八、勞動(dòng)合同的解除與終止1.協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除協(xié)議的原因、時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)。2.甲方解除在乙方存在下列情形之一時(shí)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方按照上述情形解除本協(xié)議的，無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，結(jié)清乙方的工資及相關(guān)費(fèi)用。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方按照上述情形解除本協(xié)議的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方解除乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。若乙方存在下列情形之一的，乙方有權(quán)立即解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方按照上述情形解除本協(xié)議的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.終止情形本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未提供約定的福利待遇、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，并補(bǔ)足乙方應(yīng)得的各項(xiàng)待遇。2.若乙方違反本協(xié)議約定，如未遵守保密條款、未履行服務(wù)期約定、未完成工作任務(wù)給甲方造成損失等，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用等。十、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申