商店用工合同范本甲方（雇主）：姓名：身份證號碼：地址：聯系電話：乙方（雇員）：姓名：身份證號碼：地址：聯系電話：根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就乙方在甲方商店工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份1.甲方：系[商店名稱]的經營者，具有獨立的民事主體資格，依法享有經營自主權，并對商店的運營和管理負責。2.乙方：具備完全民事行為能力，身體健康，能夠勝任甲方安排的工作任務，愿意在甲方商店工作并遵守本合同約定。二、標的物或服務具體描述1.工作崗位：乙方在甲方商店擔任[具體崗位名稱]，負責[詳細工作職責描述]。2.工作地點：甲方商店位于[具體地址]。乙方應在該地點按照甲方要求完成工作任務。3.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制下，乙方每周工作[X]天，每天工作[X]小時，具體工作時間為[開始時間][結束時間]。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定履行審批手續(xù)，并告知乙方。4.工作內容及要求：乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責，完成各項工作任務。工作內容包括但不限于[列舉具體工作事項]。乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按時、保質、保量地完成工作任務。乙方應具備相應的工作技能和知識，不斷提高工作效率和質量。在工作過程中，應積極主動地解決問題，遇到困難及時向甲方匯報。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利：有權要求乙方按照本合同約定及甲方的工作安排完成工作任務。有權對乙方的工作表現進行監(jiān)督檢查，提出改進意見和建議。有權根據經營需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容或工作時間，但應提前通知乙方。按照法律法規(guī)和本合同約定，享有其他相關權利。2.義務：按照本合同約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。對乙方進行必要的業(yè)務培訓和指導，提高乙方的工作能力和業(yè)務水平。保守乙方的個人隱私和商業(yè)秘密，不得向第三方泄露乙方的相關信息。按照法律法規(guī)和本合同約定，履行其他相關義務。（二）乙方權利義務1.權利：有權按照本合同約定獲得勞動報酬。有權享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。按照法律法規(guī)和本合同約定，享有其他相關權利。2.義務：遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照本合同約定的工作內容、工作時間和工作要求，認真完成工作任務，接受甲方的監(jiān)督檢查。愛護甲方的財產和設備，合理使用工作用品，不得故意損壞或浪費。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得向第三方泄露或用于非本合同目的的其他用途。在工作期間，如因自身原因造成甲方損失的，應承擔賠償責任。如乙方發(fā)現自身有不適宜繼續(xù)從事當前工作的情況，應及時告知甲方。按照法律法規(guī)和本合同約定，履行其他相關義務。四、勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：工資形式：[具體工資形式，如計時工資、計件工資、固定工資等]。工資標準：乙方的月工資為人民幣[X]元。支付時間：甲方應在每月的[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.加班工資：若乙方在工作時間外加班，甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。計算加班工資的基數為乙方的月工資標準除以月計薪天數（21.75天）。加班工資的支付標準按照以下規(guī)定執(zhí)行：平時加班，按照不低于小時工資基數的150%支付加班工資。休息日加班，不能安排補休的，按照不低于日或小時工資基數的200%支付加班工資。法定節(jié)假日加班，按照不低于日或小時工資基數的300%支付加班工資。3.獎金及其他福利待遇：甲方根據乙方的工作表現和商店的經營狀況，可給予乙方獎金等其他福利待遇。獎金的發(fā)放條件、標準和方式由甲方確定。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照法律法規(guī)規(guī)定承擔個人應繳納的社會保險費部分，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[列舉其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等]。甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，保障乙方依法享受各項福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，遵守勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程，防止發(fā)生事故。2.勞動條件：甲方應按照國家規(guī)定，合理安排乙方的工作時間和休息休假，保障乙方的身體健康和合法權益。甲方應提供必要的工作設備和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護：甲方應按照國家有關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護，定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查。對于可能產生職業(yè)危害的工作崗位，甲方應采取有效的防護措施，如通風、排毒、降噪等，并向乙方告知職業(yè)危害的種類、危害程度、防護措施等情況。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.協(xié)商解除：經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同的，雙方應簽訂書面協(xié)議。2.乙方解除：在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。試用期滿后，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。如乙方未提前三十日通知甲方而擅自離職的，應賠償甲方因此造成的損失。若甲方存在未按照本合同約定支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費、未提供必要的工作條件或勞動保護等情形，乙方有權隨時解除本合同，并要求甲方支付經濟補償。3.甲方解除：在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。甲方應向乙方說明理由，并提供相應的證據。乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同。甲方應向乙方說明解除合同的理由，并提供相應的證據。乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經濟補償。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經濟補償。本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更合同內容達成協(xié)議的甲方可以解除本合同，應按照國家規(guī)定支付經濟補償。甲方因經營困難等原因需要裁員的，應按照法律法規(guī)規(guī)定履行相關程序，并支付經濟補償。4.法定解除：若本合同的解除符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形，雙方應按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。（二）合同的終止1.本合同期滿終止：本合同期滿后，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自行終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇：乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡、被宣告死亡或者宣告失蹤：乙方死亡、被宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷：甲方被依法宣告破產、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的，本合同終止。5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形：若本合同的終止符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形，雙方應按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。（三）解除和終止的手續(xù)1.合同解除或終止后，甲乙雙方應按照法律法規(guī)規(guī)定辦理相關手續(xù)，如工作交接、工資結算、社會保險減員等。2.甲方應在解除或終止合同后十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。3.乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物和文件資料等。如乙方未按照要求辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。八、違約責任1.甲方違約責任：若甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費、未提供必要的工作條件或勞動保護等，應承擔相應的法律責任，包括支付勞動報酬、補繳社會保險費、支付經濟補償等。若甲方違反本合同約定解除或終止合同，應按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任：若乙方違反本合同約定，未按照工作要求完成工作任務、違反甲方的規(guī)章制度、泄露甲方的商業(yè)秘密等，應承擔相應的法律責任，包括賠償甲方因此造成的損失、返還甲方支付的勞動報酬等。若乙方違反本合同約定解除合同，應按照法律法規(guī)規(guī)定向甲方支付違約金。違約金的數額按照本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，