職校招工協(xié)議書甲方（職校）：名稱：[職校具體名稱]地址：[職校詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]法定代表人：[姓名]乙方（招工方）：名稱：[招工方公司名稱]地址：[招工方公司詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]法定代表人：[姓名]鑒于甲方作為一所專業(yè)的職業(yè)學(xué)校，擁有豐富的教學(xué)資源和專業(yè)的師資力量，能夠?yàn)閷W(xué)生提供系統(tǒng)的職業(yè)技能培訓(xùn)；乙方作為一家具有一定規(guī)模和行業(yè)影響力的企業(yè)，需要招聘具備專業(yè)技能的人才。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，就甲方為乙方招工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、招工服務(wù)內(nèi)容及要求（一）服務(wù)內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方提供的招工需求，制定詳細(xì)的招工計(jì)劃，包括但不限于招聘崗位、人數(shù)、崗位要求、薪資待遇等信息。2.甲方利用自身的宣傳渠道，如學(xué)校官網(wǎng)、校內(nèi)宣傳欄、班級(jí)群等，向在校學(xué)生發(fā)布乙方的招工信息，并組織相關(guān)的招聘宣講會(huì)，向?qū)W生介紹乙方公司的基本情況、企業(yè)文化、工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展前景等內(nèi)容。招生宣講會(huì)應(yīng)確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得有虛假或誤導(dǎo)性陳述。3.甲方負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名參加乙方招工的學(xué)生進(jìn)行初步篩選和面試，根據(jù)乙方設(shè)定的崗位要求，篩選出符合條件的學(xué)生推薦給乙方。甲方應(yīng)確保推薦的學(xué)生具備基本的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能和學(xué)習(xí)能力，能夠勝任乙方提供的工作崗位。4.甲方協(xié)助乙方組織對(duì)推薦學(xué)生的復(fù)試、錄用等環(huán)節(jié)，包括但不限于提供面試場(chǎng)地、安排面試流程、協(xié)調(diào)雙方溝通等。在復(fù)試過程中，甲方應(yīng)積極配合乙方，確保復(fù)試工作的順利進(jìn)行。5.甲方負(fù)責(zé)對(duì)被乙方錄用的學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)和跟蹤服務(wù)，包括但不限于就業(yè)協(xié)議簽訂指導(dǎo)、入職手續(xù)辦理協(xié)助、就業(yè)后的職業(yè)發(fā)展支持等。甲方應(yīng)關(guān)注學(xué)生在乙方的工作情況，及時(shí)與乙方溝通，解決學(xué)生在工作中遇到的問題。（二）招工要求1.乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、詳細(xì)的招工需求信息，包括但不限于崗位名稱、崗位職責(zé)（如有）、任職要求、薪資待遇、福利待遇、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。乙方提供的信息應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得含有歧視性、不合理或違法的內(nèi)容。2.乙方招工崗位的任職要求應(yīng)明確、合理，不得設(shè)定過高或過低的標(biāo)準(zhǔn)，確保能夠選拔出真正符合崗位需求的人才。對(duì)于特殊崗位或有特殊要求的崗位，乙方應(yīng)向甲方提供詳細(xì)的崗位說明和培訓(xùn)要求，以便甲方能夠更好地組織招工工作。3.乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，為錄用的學(xué)生提供合法、合理的薪資待遇和福利待遇，包括但不限于基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假產(chǎn)假陪產(chǎn)假等法定假期、職業(yè)健康安全保障措施等。乙方應(yīng)確保其提供的薪資待遇和福利待遇符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，不得低于法定最低標(biāo)準(zhǔn)。4.乙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式向甲方支付招工服務(wù)費(fèi)用，不得拖欠或拒絕支付。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確、詳細(xì)的招工需求信息。有權(quán)按照本協(xié)議約定收取招工服務(wù)費(fèi)用。在乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)時(shí)，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行招工服務(wù)職責(zé)，確保招工工作的順利進(jìn)行。對(duì)乙方提供的招工信息進(jìn)行審核，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確、合法，不得向?qū)W生發(fā)布虛假或誤導(dǎo)性的招工信息。對(duì)推薦給乙方的學(xué)生進(jìn)行背景調(diào)查（如有需要），確保學(xué)生提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確，無違法違紀(jì)記錄。協(xié)助乙方組織招工過程中的各項(xiàng)活動(dòng)，包括但不限于招聘宣講會(huì)組織、面試安排、錄用手續(xù)辦理等，確保招工工作公平、公正、公開。對(duì)學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)和跟蹤服務(wù)，及時(shí)了解學(xué)生在乙方的工作情況，協(xié)調(diào)解決學(xué)生與乙方之間的問題。保守乙方的商業(yè)秘密和招工需求信息，不得向任何第三方泄露。未經(jīng)乙方書面同意，不得將乙方的招工信息用于本協(xié)議約定以外的其他用途。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供招工服務(wù)，確保招工工作符合乙方的要求。有權(quán)對(duì)甲方推薦的學(xué)生進(jìn)行面試、復(fù)試和錄用決策，自主決定是否錄用學(xué)生。在甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)時(shí)，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、詳細(xì)的招工需求信息，并確保信息的合法性和合理性。按照約定的時(shí)間和方式向甲方支付招工服務(wù)費(fèi)用。對(duì)甲方推薦的學(xué)生進(jìn)行公平、公正的面試和復(fù)試，不得歧視或不合理拒絕符合條件的學(xué)生。按照國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，與錄用的學(xué)生簽訂合法有效的勞動(dòng)合同，為學(xué)生提供符合標(biāo)準(zhǔn)的薪資待遇和福利待遇，并依法為學(xué)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。為錄用的學(xué)生提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助學(xué)生提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。保守甲方的商業(yè)秘密和學(xué)生的個(gè)人信息，不得向任何第三方泄露。未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方提供的學(xué)生信息用于本協(xié)議約定以外的其他用途。三、招工服務(wù)費(fèi)用及支付方式（一）招工服務(wù)費(fèi)用雙方約定，乙方應(yīng)向甲方支付的招工服務(wù)費(fèi)用為人民幣[X]元。該費(fèi)用涵蓋了甲方為乙方提供的招工服務(wù)全過程，包括但不限于信息發(fā)布、招聘宣講會(huì)組織、學(xué)生篩選、面試協(xié)助、就業(yè)指導(dǎo)等各項(xiàng)工作。（二）支付方式乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付招工服務(wù)費(fèi)用的[X]%作為預(yù)付款，即人民幣[X]元。在乙方完成對(duì)甲方推薦學(xué)生的錄用工作，并與所有錄用學(xué)生簽訂勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付剩余的招工服務(wù)費(fèi)用，即人民幣[X]元。甲方應(yīng)在收到乙方支付的款項(xiàng)后，向乙方開具合法有效的發(fā)票。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容和要求履行招工服務(wù)職責(zé)，導(dǎo)致乙方招工工作受到影響或遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額應(yīng)根據(jù)乙方遭受的實(shí)際損失確定，包括但不限于乙方為招工工作額外支出的費(fèi)用、因招工延誤導(dǎo)致的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失等。2.若甲方發(fā)布虛假或誤導(dǎo)性的招工信息，給乙方或?qū)W生造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償范圍包括乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、學(xué)生因此遭受的損失以及乙方可能面臨的法律責(zé)任。3.若甲方未保守乙方的商業(yè)秘密或招工需求信息，導(dǎo)致乙方商業(yè)秘密泄露或招工工作受到干擾的，甲方應(yīng)立即采取措施消除影響，并向乙方支付違約金人民幣[X]元。若因甲方泄露信息給乙方造成損失的，甲方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)乙方的實(shí)際損失確定。4.若甲方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式收取招工服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未收取金額的[X]%向乙方支付違約金。若逾期超過[X]日，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方返還已支付的預(yù)付款，同時(shí)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的招工服務(wù)費(fèi)用總額的[X]%向乙方支付違約金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、詳細(xì)的招工需求信息，導(dǎo)致甲方招工工作出現(xiàn)偏差或失誤的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方應(yīng)及時(shí)糾正信息錯(cuò)誤，并根據(jù)甲方因此遭受的損失給予賠償。賠償金額應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定，包括但不限于甲方為糾正信息錯(cuò)誤而額外支出的費(fèi)用、因招工偏差導(dǎo)致的時(shí)間和精力浪費(fèi)等。2.若乙方未按照約定的時(shí)間和方式向甲方支付招工服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金。若逾期超過[X]日，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付已完成服務(wù)對(duì)應(yīng)的費(fèi)用以及違約金。違約金金額按照本協(xié)議約定的招工服務(wù)費(fèi)用總額的[X]%計(jì)算。3.若乙方未按照國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，與錄用的學(xué)生簽訂合法有效的勞動(dòng)合同，或未為學(xué)生提供符合標(biāo)準(zhǔn)的薪資待遇和福利待遇，導(dǎo)致學(xué)生與乙方發(fā)生勞動(dòng)糾紛，給乙方或甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償范圍包括乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方因此遭受的損失以及乙方可能面臨的法律責(zé)任。4.若乙方未保守甲方的商業(yè)秘密或?qū)W生的個(gè)人信息，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露或?qū)W生個(gè)人信息被侵犯的，乙方應(yīng)立即采取措施消除影響，并向甲方支付違約金人民幣[X]元。若因乙方泄露信息給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定。五、爭(zhēng)議解決方式本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.在履行本協(xié)議過程中，若一方提出解除協(xié)議，需提前[X]日書面通知對(duì)方。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可解除本協(xié)議。因解除協(xié)議給對(duì)方造成損失的，提出解除方應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若出現(xiàn)不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的因素，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，并根據(jù)不可抗力的影響程度部分或全部免除雙方的責(zé)任。但雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。（二）協(xié)議生