2026年兵工集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作考核標(biāo)準(zhǔn)一、單選題（共10題，每題2分，共20分）1.兵工集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作考核的主要目的是什么？A.評價紀(jì)檢監(jiān)察干部的工作能力B.發(fā)現(xiàn)和糾正黨風(fēng)廉政建設(shè)中的問題C.獎勵優(yōu)秀紀(jì)檢監(jiān)察干部D.完成上級交辦的任務(wù)2.以下哪項不屬于兵工集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作考核的內(nèi)容？A.監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)情況B.紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)C.黨風(fēng)廉政教育開展情況D.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成情況3.兵工集團(tuán)紀(jì)委對所屬單位開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作考核時，應(yīng)遵循的原則不包括：A.客觀公正B.注重實效C.嚴(yán)格保密D.強(qiáng)調(diào)形式4.兵工集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作考核結(jié)果分為幾個等次？A.三個等次（優(yōu)秀、良好、合格）B.四個等次（優(yōu)秀、良好、合格、不合格）C.兩個等次（通過、不通過）D.五個等次（優(yōu)秀、良好、中等、合格、不合格）5.兵工集團(tuán)所屬單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的工作報告應(yīng)在什么時間內(nèi)提交至集團(tuán)紀(jì)委？A.每季度末B.每半年末C.每年末D.每季度初6.兵工集團(tuán)紀(jì)委對所屬單位監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作考核時，可以采取哪些方式收集信息？A.調(diào)閱資料、個別談話、實地檢查B.網(wǎng)絡(luò)投票、問卷調(diào)查、群眾評議C.比賽評比、經(jīng)驗交流、案例分析D.經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分、誡勉談話7.兵工集團(tuán)紀(jì)委對考核發(fā)現(xiàn)的問題，要求所屬單位在什么時間內(nèi)整改？A.30日內(nèi)B.60日內(nèi)C.90日內(nèi)D.120日內(nèi)8.兵工集團(tuán)所屬單位紀(jì)檢監(jiān)察干部違反工作紀(jì)律，以下哪種情況不屬于違紀(jì)行為？A.泄露監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作秘密B.收受被監(jiān)督對象的禮品禮金C.對違紀(jì)問題處理不當(dāng)D.積極推動黨風(fēng)廉政建設(shè)9.兵工集團(tuán)紀(jì)委對所屬單位開展考核時，應(yīng)成立多少人的考核組？A.3-5人B.5-7人C.7-9人D.9-11人10.兵工集團(tuán)紀(jì)委對考核結(jié)果為“不稱職”的單位，應(yīng)采取的措施不包括：A.進(jìn)行約談提醒B.通報批評C.調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子D.給予經(jīng)濟(jì)獎勵二、多選題（共10題，每題2分，共20分）1.兵工集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作考核的主要內(nèi)容有哪些？A.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)履職情況B.監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)成效C.紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)D.黨風(fēng)廉政教育開展情況E.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升情況2.兵工集團(tuán)紀(jì)委對所屬單位開展考核時，可以采取哪些方式？A.調(diào)閱資料B.個別談話C.實地檢查D.網(wǎng)絡(luò)投票E.群眾評議3.兵工集團(tuán)所屬單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的工作報告應(yīng)包括哪些內(nèi)容？A.考核期內(nèi)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作情況B.存在的問題及原因分析C.整改措施及成效D.下一步工作計劃E.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)4.兵工集團(tuán)紀(jì)委對考核發(fā)現(xiàn)的問題，要求所屬單位整改時，應(yīng)重點關(guān)注哪些方面？A.整改措施是否具體B.整改責(zé)任是否明確C.整改時限是否合理D.整改成效是否顯著E.整改報告是否規(guī)范5.兵工集團(tuán)所屬單位紀(jì)檢監(jiān)察干部違反工作紀(jì)律，可能受到哪些處理？A.紀(jì)律處分B.行政處分C.免職處理D.經(jīng)濟(jì)處罰E.組織調(diào)整6.兵工集團(tuán)紀(jì)委對所屬單位開展考核時，應(yīng)遵循哪些原則？A.客觀公正B.注重實效C.嚴(yán)格保密D.強(qiáng)調(diào)形式E.分類指導(dǎo)7.兵工集團(tuán)紀(jì)委對考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的單位，可以采取哪些激勵措施？A.通報表揚B.給予獎勵C.優(yōu)先推薦參評先進(jìn)D.提供培訓(xùn)機(jī)會E.減少考核頻次8.兵工集團(tuán)所屬單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的工作職責(zé)包括哪些？A.貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制B.開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作C.加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)D.組織開展黨風(fēng)廉政教育E.推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展9.兵工集團(tuán)紀(jì)委對所屬單位開展考核時，應(yīng)收集哪些方面的信息？A.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)履職情況B.監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)成效C.紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)D.黨風(fēng)廉政教育開展情況E.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升情況10.兵工集團(tuán)紀(jì)委對考核發(fā)現(xiàn)的問題，要求所屬單位整改時，應(yīng)建立哪些機(jī)制？A.責(zé)任追究機(jī)制B.信息反饋機(jī)制C.整改評估機(jī)制D.長效機(jī)制E.經(jīng)濟(jì)獎勵機(jī)制三、判斷題（共10題，每題1分，共10分）1.兵工集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作考核結(jié)果與所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子考核掛鉤。（√）2.兵工集團(tuán)所屬單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的工作報告可以由分管領(lǐng)導(dǎo)代筆。（×）3.兵工集團(tuán)紀(jì)委對所屬單位開展考核時，可以不成立考核組。（×）4.兵工集團(tuán)所屬單位紀(jì)檢監(jiān)察干部違反工作紀(jì)律，可以免除責(zé)任。（×）5.兵工集團(tuán)紀(jì)委對考核結(jié)果為“不稱職”的單位，可以不予整改。（×）6.兵工集團(tuán)紀(jì)委對所屬單位開展考核時，可以不調(diào)閱資料。（×）7.兵工集團(tuán)所屬單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的工作職責(zé)僅限于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。（×）8.兵工集團(tuán)紀(jì)委對考核發(fā)現(xiàn)的問題，要求所屬單位整改時，可以不明確責(zé)任。（×）9.兵工集團(tuán)紀(jì)委對考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的單位，可以給予物質(zhì)獎勵。（√）10.兵工集團(tuán)紀(jì)委對所屬單位開展考核時，可以不進(jìn)行實地檢查。（×）四、簡答題（共5題，每題4分，共20分）1.簡述兵工集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作考核的主要目的。2.簡述兵工集團(tuán)紀(jì)委對所屬單位開展考核時應(yīng)遵循的原則。3.簡述兵工集團(tuán)所屬單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的工作報告應(yīng)包括哪些內(nèi)容。4.簡述兵工集團(tuán)紀(jì)委對考核發(fā)現(xiàn)的問題，要求所屬單位整改時應(yīng)重點關(guān)注哪些方面。5.簡述兵工集團(tuán)所屬單位紀(jì)檢監(jiān)察干部違反工作紀(jì)律可能受到哪些處理。五、論述題（共1題，10分）結(jié)合兵工集團(tuán)實際，論述如何加強(qiáng)紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作考核的有效性。答案與解析一、單選題答案與解析1.B解析：兵工集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作考核的主要目的是發(fā)現(xiàn)和糾正黨風(fēng)廉政建設(shè)中的問題，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。其他選項雖然也是考核的一部分，但不是主要目的。2.D解析：兵工集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作考核的內(nèi)容包括監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)情況、紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政教育開展情況等，但不包括企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成情況。3.D解析：兵工集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作考核應(yīng)遵循客觀公正、注重實效、嚴(yán)格保密等原則，但不強(qiáng)調(diào)形式。4.B解析：兵工集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次。5.C解析：兵工集團(tuán)所屬單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的工作報告應(yīng)在每年末提交至集團(tuán)紀(jì)委。6.A解析：兵工集團(tuán)紀(jì)委對所屬單位監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作考核時，可以采取調(diào)閱資料、個別談話、實地檢查等方式收集信息。7.B解析：兵工集團(tuán)紀(jì)委對所屬單位考核發(fā)現(xiàn)的問題，要求在60日內(nèi)整改。8.D解析：兵工集團(tuán)所屬單位紀(jì)檢監(jiān)察干部違反工作紀(jì)律，可能受到紀(jì)律處分、行政處分、免職處理等，但不包括給予經(jīng)濟(jì)獎勵。9.C解析：兵工集團(tuán)紀(jì)委對所屬單位開展考核時，應(yīng)成立7-9人的考核組。10.D解析：兵工集團(tuán)紀(jì)委對考核結(jié)果為“不稱職”的單位，可以采取約談提醒、通報批評、調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子等措施，但不包括給予經(jīng)濟(jì)獎勵。二、多選題答案與解析1.A、B、C、D解析：兵工集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作考核的主要內(nèi)容包括紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)履職情況、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)成效、紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政教育開展情況等，但不包括企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升情況。2.A、B、C解析：兵工集團(tuán)紀(jì)委對所屬單位開展考核時，可以采取調(diào)閱資料、個別談話、實地檢查等方式，但不包括網(wǎng)絡(luò)投票和群眾評議。3.A、B、C、D解析：兵工集團(tuán)所屬單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的工作報告應(yīng)包括考核期內(nèi)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作情況、存在的問題及原因分析、整改措施及成效、下一步工作計劃等。4.A、B、C、D解析：兵工集團(tuán)紀(jì)委對考核發(fā)現(xiàn)的問題，要求所屬單位整改時，應(yīng)重點關(guān)注整改措施是否具體、責(zé)任是否明確、時限是否合理、成效是否顯著。5.A、B、C、E解析：兵工集團(tuán)所屬單位紀(jì)檢監(jiān)察干部違反工作紀(jì)律，可能受到紀(jì)律處分、行政處分、組織調(diào)整等處理，但不包括經(jīng)濟(jì)處罰。6.A、B、C、E解析：兵工集團(tuán)紀(jì)委對所屬單位開展考核時，應(yīng)遵循客觀公正、注重實效、嚴(yán)格保密、分類指導(dǎo)等原則，但不強(qiáng)調(diào)形式。7.A、B、C、D解析：兵工集團(tuán)紀(jì)委對考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的單位，可以采取通報表揚、給予獎勵、優(yōu)先推薦參評先進(jìn)、提供培訓(xùn)機(jī)會等措施。8.A、B、C、D解析：兵工集團(tuán)所屬單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的工作職責(zé)包括貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作、加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)、組織開展黨風(fēng)廉政教育等。9.A、B、C、D解析：兵工集團(tuán)紀(jì)委對所屬單位開展考核時，應(yīng)收集紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)履職情況、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)成效、紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政教育開展情況等方面的信息，但不包括企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升情況。10.A、B、C、D解析：兵工集團(tuán)紀(jì)委對考核發(fā)現(xiàn)的問題，要求所屬單位整改時，應(yīng)建立責(zé)任追究機(jī)制、信息反饋機(jī)制、整改評估機(jī)制、長效機(jī)制，但不包括經(jīng)濟(jì)獎勵機(jī)制。三、判斷題答案與解析1.√解析：兵工集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作考核結(jié)果與所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子考核掛鉤，是推動全面從嚴(yán)治黨的重要舉措。2.×解析：兵工集團(tuán)所屬單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的工作報告應(yīng)由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人親自撰寫，不得由分管領(lǐng)導(dǎo)代筆。3.×解析：兵工集團(tuán)紀(jì)委對所屬單位開展考核時，必須成立考核組，確?？己斯ぷ鞯膰?yán)肅性和權(quán)威性。4.×解析：兵工集團(tuán)所屬單位紀(jì)檢監(jiān)察干部違反工作紀(jì)律，必須追究責(zé)任，不得免除責(zé)任。5.×解析：兵工集團(tuán)紀(jì)委對考核發(fā)現(xiàn)的問題，要求所屬單位必須整改，不得不予整改。6.×解析：兵工集團(tuán)紀(jì)委對所屬單位開展考核時，必須調(diào)閱資料，確?？己诵畔⒌娜嫘院蜏?zhǔn)確性。7.×解析：兵工集團(tuán)所屬單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的工作職責(zé)不僅限于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，還包括黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實、教育引導(dǎo)等。8.×解析：兵工集團(tuán)紀(jì)委對考核發(fā)現(xiàn)的問題，要求所屬單位整改時，必須明確責(zé)任，確保整改工作落到實處。9.√解析：兵工集團(tuán)紀(jì)委對考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的單位，可以給予物質(zhì)獎勵，以激勵先進(jìn)。10.×解析：兵工集團(tuán)紀(jì)委對所屬單位開展考核時，必須進(jìn)行實地檢查，確保考核結(jié)果的真實性和客觀性。四、簡答題答案與解析1.簡述兵工集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作考核的主要目的。答：兵工集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作考核的主要目的是推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得實效。通過考核，可以發(fā)現(xiàn)和糾正所屬單位在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題，督促其落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，提升紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的能力和水平，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷取得新成效。2.簡述兵工集團(tuán)紀(jì)委對所屬單位開展考核時應(yīng)遵循的原則。答：兵工集團(tuán)紀(jì)委對所屬單位開展考核時應(yīng)遵循以下原則：-客觀公正：以事實為依據(jù)，以紀(jì)律為準(zhǔn)繩，確保考核結(jié)果公平公正。-注重實效：考核結(jié)果應(yīng)與所屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實際相結(jié)合，推動問題解決。-嚴(yán)格保密：考核過程中涉及的秘密信息必須嚴(yán)格保密，確保考核工作的嚴(yán)肅性。-分類指導(dǎo)：根據(jù)不同單位的實際情況，采取不同的考核方式和方法，確?？己说尼槍π院陀行浴?.簡述兵工集團(tuán)所屬單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的工作報告應(yīng)包括哪些內(nèi)容。答：兵工集團(tuán)所屬單位紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的工作報告應(yīng)包括以下內(nèi)容：-考核期內(nèi)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作情況：包括監(jiān)督檢查、執(zhí)紀(jì)審查、問責(zé)處理等工作情況。-存在的問題及原因分析：對考核期內(nèi)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行梳理，分析原因，提出改進(jìn)措施。-整改措施及成效：對已發(fā)現(xiàn)問題的整改措施和成效進(jìn)行說明。-下一步工作計劃：對下一步監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作提出計劃和建議。4.簡述兵工集團(tuán)紀(jì)委對考核發(fā)現(xiàn)的問題，要求所屬單位整改時應(yīng)重點關(guān)注哪些方面。答：兵工集團(tuán)紀(jì)委對考核發(fā)現(xiàn)的問題，要求所屬單位整改時應(yīng)重點關(guān)注以下方面：-整改措施是否具體：整改措施應(yīng)明確、具體，可操作性強(qiáng)。-責(zé)任是否明確：整改責(zé)任應(yīng)落實到具體責(zé)任人，確保整改工作有人抓、有人管。-時限是否合理：整改時限應(yīng)合理，確保整改工作在規(guī)定時間內(nèi)完成。-成效是否顯著：整改成效應(yīng)顯著，確保問題得到有效解決。5.簡述兵工集團(tuán)所屬單位紀(jì)檢監(jiān)察干部違反工作紀(jì)律可能受到哪些處理。答：兵工集團(tuán)所屬單位紀(jì)檢監(jiān)察干部違反工作紀(jì)律可能受到以下處理：-紀(jì)律處分：根據(jù)違紀(jì)行為的嚴(yán)重程度，給予警告、記過、記大過、降級、撤職等處分。-行政處分：根據(jù)違紀(jì)行為的嚴(yán)重程度，給予警告、記過、記大過、降級、撤職等處分。-組織調(diào)整：對不適合從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的人員，進(jìn)行調(diào)整崗位或職務(wù)。五、論述題答案與解析結(jié)合兵工集團(tuán)實際，論述如何加強(qiáng)紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作考核的有效性。答：結(jié)合兵工集團(tuán)實際，加強(qiáng)紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作考核的有效性，可以從以下幾個方面入手：1.完善考核制度，明確考核標(biāo)準(zhǔn)。兵工集團(tuán)應(yīng)進(jìn)一步完善紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作考核制度，明確考核標(biāo)準(zhǔn)，確保考核的針對性和可操作性?？己藰?biāo)準(zhǔn)應(yīng)與兵工集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的實際相結(jié)合，突出重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確?？己说尼槍π院陀行?。2.加強(qiáng)考核隊伍建設(shè)，提升考核能力。兵工集團(tuán)應(yīng)加強(qiáng)考核隊伍建設(shè)，選派政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部參與考核工作。同時，應(yīng)加強(qiáng)對考核人員的培訓(xùn)，提升其考核能力和水平，確?？己斯ぷ鞯母哔|(zhì)量開展。3.創(chuàng)新考核方式，提高考核實效。兵工集團(tuán)應(yīng)創(chuàng)新考核方式，綜合運用調(diào)閱資料、個別談話、實地檢查、問卷調(diào)查等多種方式收集信息，確?？己诵畔⒌娜嫘院蜏?zhǔn)確性。同時，應(yīng)注重考核結(jié)果的分析和運用，對考核發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行深入分析，提出改進(jìn)措施，推動問題解決。4.強(qiáng)化責(zé)任落實，確保考