勞動工作合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方愿意聘用乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘用并為甲方提供勞動服務(wù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及要求1.工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任崗位，從事工作。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成以下工作任務(wù)：3.工作要求：乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和工作流程完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。二、工作地點乙方的工作地點為。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行工時制度，乙方的工作時間為。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方休息休假。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬乙方的月工資為人民幣元（大寫元整）。工資發(fā)放形式為。2.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、甲方經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。3.加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的月工資。4.支付方式甲方應(yīng)在每月的日前將乙方上月的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。2.福利待遇甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、生日福利等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。2.勞動條件甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動條件，確保乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.職業(yè)危害防護甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，并為乙方提供必要的職業(yè)危害防護設(shè)施和用品，保障乙方的身體健康。七、合同的解除和終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除和終止的程序甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。甲方解除本合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后解除本合同。本合同期滿終止的，甲方應(yīng)在期滿前三十日向乙方發(fā)出終止勞動合同通知書。甲乙雙方解除或終止合同后，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度辦理工作交接手續(xù)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方賠償金。甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定補繳社會保險，并支付乙方賠償金。甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方賠償金。2.乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付甲方違約金。乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機密，給甲方造成損失的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方