加油招工合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需招聘加油工崗位員工，乙方有意應(yīng)聘該崗位，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方在甲方指定的加油站從事加油操作、油品銷售、設(shè)備維護(hù)及相關(guān)安全管理等工作。乙方應(yīng)按照甲方的操作規(guī)程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保加油工作的安全、高效進(jìn)行，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的加油及相關(guān)服務(wù)。2.工作地點(diǎn)：[具體加油站地址]二、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實(shí)行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制或不定時工時制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間為[詳細(xì)工作時間段]。若實(shí)行綜合計算工時制，計算周期為[具體周期，如以月、季或年為周期]，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。若實(shí)行不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求靈活安排，但應(yīng)保證完成工作任務(wù)。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬1.工資構(gòu)成：乙方的工資由基本工資、績效工資和加班工資等部分組成?；竟べY為每月人民幣[X]元，于每月[具體發(fā)薪日]以貨幣形式支付。績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等考核情況確定，考核周期為[具體考核周期，如月、季或年]，績效工資發(fā)放金額不低于人民幣[X]元。加班工資按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。2.工資調(diào)整：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營狀況及當(dāng)?shù)毓べY水平等情況，適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整的具體辦法和時間由甲方另行通知乙方。四、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費(fèi)用。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：工作制服及相關(guān)勞動保護(hù)用品。定期的職業(yè)健康體檢。按照甲方規(guī)定享受的節(jié)日福利、生日福利等。其他福利待遇按照甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。乙方應(yīng)按照甲方的安全操作規(guī)程正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。2.勞動條件：甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。如因工作需要，甲方調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并采取相應(yīng)的措施保障乙方的合法權(quán)益。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對乙方從事的加油工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取有效的防護(hù)措施。甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害隱患或身體不適，應(yīng)及時向甲方報告，甲方應(yīng)及時采取措施進(jìn)行處理。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理需要，制定和完善各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資調(diào)整、晉升、獎勵或處罰等。有權(quán)根據(jù)工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。義務(wù)按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方的合法權(quán)益。按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)用。對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和安全意識。依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。甲方制定的勞動規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)公示或者告知乙方。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付工資及各項福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假、社會保險和福利待遇。有權(quán)對甲方的工作安排、管理行為等提出意見和建議。有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行工作職責(zé)，按照甲方的操作規(guī)程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或擅自挪用。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。七、合同的解除和終止1.合同的解除雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。若乙方違反甲方的規(guī)章制度或本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方，或者按照國家有關(guān)規(guī)定支付代通知金。2.合同的終止有下列情形之一的，本合同終止履行：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第七條第1款第（七）、（八）、（九）項規(guī)定解除本合同的；乙方依照本合同第七條第1款第（二）項規(guī)定解除本合同的；本合同期滿，甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的，終止固定期限勞動合同的；依照本合同第七條第2款第（四）、（五）項規(guī)定終止本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資及各項福利待遇，或者未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資、補(bǔ)繳社會保險費(fèi)用，并按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的賠償金。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、因乙方違約導(dǎo)致甲方的經(jīng)濟(jì)損失等。3.雙方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向