出獄后就業(yè)協議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯系電話：鑒于乙方曾有服刑經歷，在出獄后積極尋求重新回歸社會、融入正常生活并實現自我價值，甲方基于對乙方改過自新的認可及自身用人需求，愿意為乙方提供就業(yè)機會。雙方經平等、自愿、協商一致，達成如下就業(yè)協議：一、協議期限本協議自年月日起至年月日止。協議期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體工作內容為。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的工作標準。2.工作地點：工作地點為。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行工時制，具體工作時間為。乙方應遵守甲方規(guī)定的工作時間，不得遲到、早退或曠工。2.休息休假：甲方按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假安排按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.工資待遇：甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。工資發(fā)放形式為銀行代發(fā)，乙方應提供有效的銀行賬號。2.工資調整：甲方根據乙方的工作表現、公司經營狀況及當地工資水平等因素，適時調整乙方的工資待遇。工資調整幅度根據具體情況確定，但不得低于當地最低工資標準，并提前日以書面形式通知乙方。3.獎金及福利：甲方根據乙方的工作業(yè)績及公司效益，發(fā)放獎金。獎金發(fā)放標準及方式由甲方制定并適時調整。甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用。甲方根據乙方的工作崗位及實際需要，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇：甲方根據乙方的工作崗位及實際需要，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，包括工作服、安全帽、安全鞋等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方的工作場所通風良好、光線充足、溫度適宜等。甲方按照國家和地方有關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現和處理職業(yè)危害因素對乙方健康的影響。甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓，提高乙方的職業(yè)技能和安全意識，預防職業(yè)危害的發(fā)生。七、職業(yè)危害防護1.職業(yè)危害告知：甲方在乙方上崗前，向乙方如實告知工作過程中可能產生的職業(yè)危害因素及其危害后果、防護措施等，并在勞動合同中明確約定。2.職業(yè)健康監(jiān)護：甲方按照國家和地方有關規(guī)定，定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并將檢查結果如實告知乙方。如發(fā)現乙方患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病，甲方應及時安排治療，并按照國家和地方有關規(guī)定給予相應的待遇。3.職業(yè)危害防護措施：甲方按照國家和地方有關規(guī)定，采取有效的職業(yè)危害防護措施，如安裝通風設備、配備防護用品、定期檢測工作場所的職業(yè)危害因素等，確保乙方的工作環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。八、雙方權利和義務1.甲方權利和義務：有權要求乙方按照本協議約定及甲方的規(guī)章制度，按時、按質、按量完成工作任務。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果給予相應的獎懲。按照本協議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險，提供勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的合法權益。為乙方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質。2.乙方權利和義務：有權按照本協議約定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇等。有權要求甲方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障自身的人身安全和健康。按照本協議約定及甲方的規(guī)章制度，按時、按質、按量完成工作任務。遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。不得從事與甲方有競爭關系的業(yè)務，不得在工作期間自營或為他人經營與甲方同類的業(yè)務。積極參加甲方組織的職業(yè)培訓和學習，不斷提升自身的職業(yè)技能和綜合素質。九、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等，均屬于保密范圍。2.保密期限：乙方的保密義務自本協議生效之日起至離職后年止。3.保密措施：乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。未經甲方書面同意，乙方不得將甲方的保密信息用于非本協議約定的目的。乙方離職時，應將所有涉及甲方保密信息的資料、文件等歸還給甲方，并不得自行留存副本或復印件。十、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍：乙方在離職后年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作，不得從事與甲方同類的業(yè)務，不得自行開業(yè)生產或經營與甲方有競爭關系的產品或服務。2.競業(yè)限制期限：競業(yè)限制期限自乙方離職之日起年。3.經濟補償：甲方在乙方離職后，按照每月元的標準向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。經濟補償按月支付，支付時間為每月日前。4.違約責任：如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經濟補償。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。十一、培訓服務期條款1.培訓內容：甲方為乙方提供的培訓內容包括。2.培訓費用：甲方為乙方提供培訓所支付的費用包括培訓課程費用、培訓教材費用、培訓師資費用、培訓場地費用等，共計元。3.服務期期限：乙方接受甲方培訓后，應按照本協議約定為甲方服務年。服務期自乙方培訓結束之日起計算。4.違約責任：如乙方在服務期內提前離職，應按照未履行服務期的比例向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金=培訓費用×（未履行服務期月數÷服務期總月數）。十二、協議的變更、解除和終止1.協議變更：本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議后方可生效。2.協議解除：經雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；（6）被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：（1）未按照本協議約定提供勞動保護用品和勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（5）因甲方原因致使本協議無法履行的。3.協議終止：本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。甲方被依法宣告破產的，本協議終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協議終止。十三、違約責任1.甲方違約責任：如甲方未按照本協議約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險等，應按照國家規(guī)定承擔相應的法律責任，并支付乙方相應的賠償金。如甲方違反本協議約定的保密條款、競業(yè)限制條款或培訓服務期條款，應按照約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責任：如乙方未按照本協議約定按時、按質、按量完成工作任務，應按照甲方的規(guī)定承擔相應的責任，并賠償甲方因此遭受的損失。如乙方違反本協議約定的保密條款、競業(yè)限制條款或培訓服務期條款，應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十四、爭議解決雙方在履行本協議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的