2026年智能寵物喂食器制造公司嵌入式軟件研發(fā)管理制度一、總則（一）制定目的為規(guī)范公司智能寵物喂食器嵌入式軟件研發(fā)管理工作，明確軟件研發(fā)全流程標準、要求和責任，提升軟件穩(wěn)定性、安全性和可維護性，降低研發(fā)返工率和后期維護成本，保障嵌入式軟件適配產品硬件及功能需求，結合公司研發(fā)管理實際，參照《嵌入式軟件開發(fā)通用規(guī)范》《軟件編碼規(guī)范》《工業(yè)軟件測試驗證指南》等相關規(guī)范要求，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司研發(fā)部、測試部、質檢部全體相關人員，以及參與智能寵物喂食器嵌入式軟件需求分析、設計、編碼、測試、交付、維護的所有崗位員工；覆蓋軟件需求梳理、架構設計、代碼編寫、單元測試、集成測試、版本發(fā)布、固件更新等全研發(fā)環(huán)節(jié)的管理工作；外協(xié)研發(fā)合作方參與的嵌入式軟件研發(fā)項目，同樣遵循本制度管理，由研發(fā)部統(tǒng)一監(jiān)督執(zhí)行。（三）基本原則1.需求導向原則：軟件研發(fā)需精準匹配產品功能需求和用戶使用場景，禁止脫離實際需求進行無意義的功能開發(fā)，確保軟件滿足產品設計和市場應用要求。2.規(guī)范編碼原則：所有代碼編寫需遵循公司統(tǒng)一編碼規(guī)范，做到邏輯清晰、注釋完整、命名規(guī)范，便于后續(xù)維護和多人協(xié)作開發(fā)。3.安全穩(wěn)定原則：軟件研發(fā)需優(yōu)先保障運行穩(wěn)定性，規(guī)避內存泄漏、死循環(huán)、指令沖突等問題，同時防范數據傳輸、指令執(zhí)行過程中的安全風險。4.版本可控原則：建立完整的版本管理體系，所有代碼修改、功能迭代均需記錄版本信息，確保版本可追溯、可回滾。5.持續(xù)優(yōu)化原則：基于產品使用反饋和測試數據，持續(xù)優(yōu)化軟件算法、精簡代碼冗余，提升軟件運行效率，降低硬件資源占用率。二、組織與職責（一）研發(fā)部（牽頭部門）研發(fā)部是嵌入式軟件研發(fā)管理的核心牽頭部門，主要職責：組織梳理產品功能需求，制定軟件研發(fā)立項標準和目標；審核軟件架構設計方案和編碼規(guī)范，評估技術選型的可行性；監(jiān)督軟件研發(fā)進度，協(xié)調解決研發(fā)中的技術難題；組織軟件測試驗證和版本發(fā)布評審，評估研發(fā)成果是否達標；建立軟件研發(fā)臺賬，記錄需求變更、代碼修改、測試結果、版本迭代等信息；將軟件交付及時率、缺陷率納入研發(fā)人員績效考核體系。（二）嵌入式軟件研發(fā)崗（核心執(zhí)行部門）嵌入式軟件研發(fā)崗由研發(fā)部軟件技術骨干組成，主要職責：根據需求文檔完成軟件架構設計和模塊劃分，編寫詳細設計說明書；按照編碼規(guī)范完成代碼編寫和單元測試，修復測試過程中發(fā)現的缺陷；配合硬件研發(fā)人員完成軟硬件聯調，確保軟件適配產品硬件；記錄研發(fā)過程中的技術文檔和代碼修改記錄，編制軟件使用和維護手冊；跟蹤軟件落地后的運行情況，響應固件更新、問題修復等需求。（三）其他部門配合職責測試部：制定軟件測試方案和用例，開展單元測試、集成測試、整機聯調測試，出具測試報告，驗證軟件功能完整性和運行穩(wěn)定性；質檢部：對發(fā)布版本的軟件進行全流程功能核驗，確保軟件適配量產硬件且運行指標達標；生產部：提供量產環(huán)節(jié)的固件燒錄工藝參數，配合完成軟件批量燒錄測試，反饋量產過程中的軟件問題；采購部：根據軟件研發(fā)提出的芯片、存儲介質等硬件選型要求，篩選適配的供應商和產品型號，保障硬件滿足軟件運行需求。三、核心管理內容與要求（一）需求分析與方案設計1.需求梳理：研發(fā)部聯合產品、市場部門梳理軟件需求，明確功能模塊（如喂食控制、定時設置、電量監(jiān)測、數據上傳等）、性能指標（如響應速度、運行內存占用）、適配硬件型號等，形成《軟件需求規(guī)格說明書》，經管理層審批后作為研發(fā)依據。2.方案設計：嵌入式軟件研發(fā)崗在需求確認后5個工作日內完成軟件架構設計，明確模塊劃分、接口定義、數據流程、算法選型等，設計方案需經研發(fā)部負責人審核；涉及核心功能的算法設計，需組織內部技術評審，確?？尚行院托省＃ǘ┚幋a規(guī)范與開發(fā)管理1.編碼規(guī)范：代碼編寫需遵循以下要求：變量、函數、類名采用統(tǒng)一命名規(guī)則，避免拼音與英文混用；關鍵邏輯代碼需添加詳細注釋，注釋占比不低于代碼總量的15%；避免冗余代碼和嵌套過深的邏輯結構，循環(huán)嵌套層數不超過3層；所有代碼需進行格式規(guī)范化處理，確保排版整齊。2.開發(fā)管理：研發(fā)過程中使用公司指定的代碼管理工具，所有代碼修改需提交審核后合并，禁止私自修改主干代碼；每日完成代碼提交并填寫修改說明，每周開展代碼評審，及時發(fā)現編碼問題并整改；研發(fā)過程中如需變更需求，需填寫《需求變更申請表》，經研發(fā)部負責人審批后執(zhí)行，禁止隨意變更需求導致研發(fā)返工。（三）測試驗證管理1.測試流程：軟件編碼完成后，研發(fā)人員先開展單元測試，覆蓋所有功能模塊和分支邏輯；單元測試通過后，提交測試部開展集成測試和整機聯調測試，測試周期根據軟件復雜度確定，常規(guī)版本測試不超過7個工作日；測試過程中發(fā)現的缺陷需分級記錄，嚴重缺陷（如死機、功能失效）需24小時內修復，一般缺陷需3個工作日內修復。2.驗證標準：測試通過的軟件需滿足以下要求：所有功能模塊運行正常，無功能缺失或邏輯錯誤；連續(xù)72小時整機運行無死機、卡頓、指令錯誤等問題；內存占用率不超過硬件內存總量的60%，CPU占用率峰值不超過80%；適配目標硬件型號，固件燒錄成功率≥99.5%。（四）版本管理與交付1.版本管理：建立版本編號規(guī)則，版本號包含主版本、次版本、修訂號，分別對應重大功能迭代、小功能新增、缺陷修復；所有版本均需記錄更新內容、修改人員、測試結果，版本文件存儲于公司專用服務器，禁止私自外傳；舊版本需保留至少1年，確保出現問題時可快速回滾。2.交付要求：軟件測試驗證通過后，編制《軟件交付清單》，包含固件文件、版本說明、測試報告、使用手冊等；交付生產部的固件需提供燒錄指導文檔，配合完成量產前的燒錄測試；在售產品的固件更新需制定更新方案，明確更新方式（在線/離線）、操作步驟和風險提示。四、日常管理與監(jiān)督（一）臺賬管理研發(fā)部建立嵌入式軟件研發(fā)專項臺賬，記錄每版本軟件的需求文檔編號、設計方案、編碼進度、測試缺陷、版本發(fā)布時間、交付情況等信息；臺賬需標注對應產品型號、研發(fā)責任人、完成時限；電子臺賬每日備份，紙質臺賬由嵌入式軟件研發(fā)崗專人保管，保存期限不少于3年；每月匯總臺賬數據，分析研發(fā)完成率、缺陷修復率、版本迭代周期等核心指標。（二）過程監(jiān)督研發(fā)部負責人每周抽查軟件研發(fā)進度和代碼規(guī)范執(zhí)行情況，核查需求變更和代碼修改記錄的真實性；測試部每月匯總軟件缺陷數據，分析缺陷類型和高發(fā)環(huán)節(jié)，督促研發(fā)人員優(yōu)化編碼習慣；管理層每季度開展一次嵌入式軟件研發(fā)專項檢查，評估軟件運行穩(wěn)定性和量產適配情況，對未按規(guī)范執(zhí)行的環(huán)節(jié)督促整改。（三）培訓與考核研發(fā)部新員工崗前培訓需包含嵌入式軟件編碼規(guī)范、版本管理流程及安全開發(fā)要求；每季度組織一次技術培訓，講解行業(yè)主流嵌入式開發(fā)技術和優(yōu)化方法；將軟件缺陷率（≤3%）、交付及時率（≥98%）納入研發(fā)人員月度績效考核，達標者發(fā)放專項獎金，未達標者扣減績效；對提出創(chuàng)新性優(yōu)化方案且提升軟件運行效率顯著的人員給予表彰獎勵。五、責任追究（一）研發(fā)部管理責任研發(fā)部未梳理清晰需求導致軟件研發(fā)方向偏差的，追究部門負責人責任，扣減當月績效獎金；未監(jiān)督代碼規(guī)范執(zhí)行導致后期維護困難的，給予警告處理，扣減季度績效獎金；未按要求開展版本管理導致版本混亂或無法回滾的，視情節(jié)給予通報批評或調整崗位。（二）各崗位人員責任嵌入式軟件研發(fā)崗未按編碼規(guī)范編寫代碼導致軟件運行異常的，扣減當月績效獎金；故意隱瞞軟件缺陷或虛報測試結果的，首次警告并停工培訓，累計2次及以上扣減績效獎金；因代碼漏洞導致產品批量故障或安全風險的，承擔相應損失賠償責任；所有員工因違規(guī)