制藥行業(yè)藥品研發(fā)人員績效評價(jià)考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量項(xiàng)目里程碑達(dá)成率35%100%按實(shí)際完成里程碑?dāng)?shù)量與計(jì)劃完成里程碑?dāng)?shù)量的比例計(jì)算得分，每達(dá)成1個(gè)里程碑得20分，最高100分。項(xiàng)目按時(shí)交付率90%按實(shí)際按時(shí)交付的項(xiàng)目數(shù)量與總項(xiàng)目數(shù)量的比例計(jì)算得分，每按時(shí)交付1個(gè)項(xiàng)目得10分，最高100分。研發(fā)報(bào)告質(zhì)量無重大缺陷根據(jù)報(bào)告完整性、準(zhǔn)確性、邏輯性進(jìn)行評分，每項(xiàng)滿分為25分，總分100分，存在重大缺陷扣10-25分。實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性98%按實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤率計(jì)算得分，錯(cuò)誤率低于2%得滿分，每增加1%扣5分，最低得0分。專利申請數(shù)量2項(xiàng)每成功申請1項(xiàng)專利得25分，最高100分。創(chuàng)新與專利產(chǎn)出新化合物發(fā)現(xiàn)數(shù)量30%3個(gè)每成功發(fā)現(xiàn)1個(gè)具有潛在臨床價(jià)值的新化合物得20分，最高100分。創(chuàng)新性研究提案1項(xiàng)根據(jù)提案的創(chuàng)新性、可行性進(jìn)行評分，滿分100分，低于70分不計(jì)分。同行評議論文發(fā)表1篇根據(jù)論文發(fā)表期刊的影響因子進(jìn)行評分，影響因子大于10得25分，6-10得20分，低于6得15分，未發(fā)表得0分。專利轉(zhuǎn)化率10%按專利轉(zhuǎn)化數(shù)量與總專利數(shù)量的比例計(jì)算得分，每轉(zhuǎn)化1項(xiàng)得10分，最高100分。新技術(shù)應(yīng)用1項(xiàng)根據(jù)新技術(shù)在研發(fā)中的應(yīng)用效果進(jìn)行評分，滿分100分，低于70分不計(jì)分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通跨部門協(xié)作效率20%高根據(jù)與其他部門（如生產(chǎn)、市場）的協(xié)作完成度進(jìn)行評分，滿分100分，協(xié)作順暢得90-100分，一般得70-89分，較差得0-69分。團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通有效根據(jù)團(tuán)隊(duì)會議參與度、問題反饋及時(shí)性進(jìn)行評分，滿分100分，積極貢獻(xiàn)得90-100分，一般得70-89分，消極得0-69分。知識分享與培訓(xùn)至少1次每成功組織或參與1次知識分享/培訓(xùn)得20分，最高100分。團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成貢獻(xiàn)超額完成根據(jù)個(gè)人對團(tuán)隊(duì)整體目標(biāo)的貢獻(xiàn)度進(jìn)行評分，超額完成得25分，按計(jì)劃完成得15分，未完成得0分。沖突解決能力有效根據(jù)處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部沖突的效果進(jìn)行評分，滿分100分，有效解決得90-100分，一般解決得70-89分，未解決得0-69分。成本控制與合規(guī)性研發(fā)預(yù)算執(zhí)行率15%98%按實(shí)際支出與預(yù)算的比例計(jì)算得分，執(zhí)行率高于98%得滿分，每低于1%扣5分，最低得0分。實(shí)驗(yàn)材料利用率95%按實(shí)際使用量與計(jì)劃使用量的比例計(jì)算得分，利用率高于95%得滿分，每低于1%扣3分，最低得0分。法規(guī)符合性100%根據(jù)研發(fā)過程是否完全符合GMP、GLP等法規(guī)要求進(jìn)行評分，完全符合得滿分，存在一般問題扣10分，重大問題扣25分，最低得0分。安全操作規(guī)范執(zhí)行100%根據(jù)實(shí)驗(yàn)室安全操作規(guī)范的執(zhí)行情況評分，滿分100分，無違規(guī)得100分，一般違規(guī)扣10分，嚴(yán)重違規(guī)扣25分，最低得0分。知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)無侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)根據(jù)研發(fā)過程中的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施進(jìn)行評分，滿分100分，無侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)得100分，存在風(fēng)險(xiǎn)扣25分，發(fā)生侵權(quán)扣50分，最低得0分。本考核表用于評價(jià)制藥行業(yè)藥品研發(fā)人員的績效表現(xiàn)，分為研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量、創(chuàng)新與專利產(chǎn)出、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通、成本控制與合規(guī)性四個(gè)維度。請根據(jù)被考核人的實(shí)際表現(xiàn)，在各項(xiàng)指標(biāo)的目標(biāo)值范圍內(nèi)進(jìn)行評分，并參考評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。最終得分為各維度得分乘以權(quán)重后的加權(quán)總和。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計(jì)上級評分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評分合計(jì)*30%)+(上級評分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者